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社區非公黨建工作總結 第一篇

聚焦非公經濟

集中突破發力

——2015年康縣非公有制經濟工作總結

2015年，我縣非公有制經濟發展工作在縣委、縣政府的正確領導下，緊緊圍繞市委“433”發展戰略和縣委“543”發展工程，全縣上下高度重視非公經濟發展，通過加強政策引導、搭建服務平臺、努力為非公經濟營造良好發展環境，全縣非公經濟發展取得了重大突破。非公經濟已成為我縣促進經濟增長的主力軍、稅收的主來源、新增就業的主渠道，已經成為我縣穩增長、調結構、惠民生的重要引擎和新的增長點。縣非公經濟發展協調推進領導小組辦公室及成員單位認真工作、通力協作、全力聚焦全縣非公經濟發展取得了突破性的進展。現將2015年康縣非公有制經濟發展協調推進工作總結如下：

一、非公經濟重點指標完成情況

（一）非公經濟增加值

2015年實現非公經濟增加值116534萬元；非公經濟增加值增速為；非公經濟增加值占全縣生產總值的比重為。

（二）市場主體培育

2015年全縣共新登記私營企業187戶，增速為，累計登記私營企業623戶；新登記個體工商戶3578戶，增速為，累計登記個體工商戶8673戶；新登記農民專業合作社111戶，增速，累計登記農民專業合作社415戶。市場主體培育速度實際增長。

（三）非公經濟提質增量工程 2015年，新增“四上”企業5戶。新增“個轉企”60戶，累計達到94戶。新申請注冊商標22件，申報“甘肅省著名商標”1件，培育發展“獨一味”為中國馳名商標。新增授權專利29件。2015年非公企業固定資產投資億元，增速。

（四）專項指標

招商引資到位資金億元。新增電子商務市場主體（持照戶）84戶。已建成一個省級非公經濟工業園區和一個縣級創業孵化基地。

（五）非公經濟對社會的貢獻

2015年，全縣非公經濟實現稅收總額達萬元，占全部稅收的，稅收增速為，其中國稅實現稅收萬元，地稅實現稅收14403萬元。新增就業人員10131人，增速達到。

二、主要工作及成效

2015年是“十二五”的收官之年，推動我縣非公有制經濟又好又快發展具有重要的現實意義。為確保目標任務的全面完成，為“十三五”的開始打下堅實的基礎，我縣重點做了以下幾方面工作：

（一）全力深化改革，在優化非公經濟發展環境上有新作為。

社區非公黨建工作總結 第二篇

隨著改革開放的不斷深入，非公有制經濟已成為__區經濟發展的重要支柱和推動振興的重要力量。統計數字顯示，在__區邁進“全國城市中心城區第一集團”的工作中非公有制經濟地位舉足輕重。__區共有非公有制經濟基本單位22204戶，從業人員13萬余人。2005年，全區非公有制經濟實現增加值110億元，占地區生產總值的％；上繳稅金億元，占全區稅收總額的％；出口創匯6300億元，占全區出口創匯總額的91％。

中國xxx__區委始終堅持體現時代性、把握規律性、富于創造性的基本定位，在實踐中抓規范、塑精品、創特色，以“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”為工作原則，以“教育引導、延伸觸角、服務拉動、典型示范”為工作方法，以非公有制經濟組織的“組織覆蓋、作用覆蓋、活動覆蓋”為工作目標，積極探索黨員參與、資源共享、優勢互補、共駐共建、和諧發展的區域化非公組織黨建新格局。

一、強化領導、健全體系、培根擴源，構建區域化非公組織黨建新格局

二是以完善領導機制為保障，構建非公組織黨建“三橫三縱”責任體系。2003年，區委改變了傳統“縱向為主、橫向為輔”的垂直型模式，決定以成立區非公有制經濟和社會組織黨工委為契機，著手建立“條塊結合、以塊為主、橫向到邊、縱向到底、整合化一”的組織責任體系。區委與區非公黨工委、各街道黨工委、各相關委辦局黨委簽訂責任狀，分工負責轄區內非公組織黨建工作組織、指導工作。通過“區委黨建工作領導小組、街道黨工委、所屬黨組織及直管黨員”縱向三個層面和“街道黨組織、各相關委辦局、區個體勞協及私企協會黨組織”橫向三個界面，把駐街單位、廣大黨員全部聯系起來，形成了決策共商、事務共管、文明共創、難題共解、活動共辦的非公黨建工作格局。

三是以培根擴源為動力，確保非公組織黨務人才濟濟一堂。

四是以檢查跟蹤為關鍵，實施非公組織黨建“四個一”動態監督。__區非公黨工委以考核中的非公組織黨建工作記錄為依據，直接與干部調動和任免掛鉤，通過實施“一月一通報、一季一例會、半年一督查、年終一考核”的“四個一”動態監督機制，認真督促檢查非公組織黨建工作實績，切實增強領導干部抓好非公組織黨建工作的責任感、緊迫感和自覺性。

二、深入實踐、夯實基礎、創新思路，探索非公組織黨建工作新機制

非公組織黨建工作是新時期產生的新課題和新事物，即要創新工作思路，又必須符合黨的建設的實際情況。__區以“消除盲點、全面覆蓋”為目標，大膽探索，積極實踐，把非公組織組建工作機制不斷引向深入。

二是創建“柔化”管理機制，增強非公企業職工對黨組織的親和力。__區委進一步解放思想，堅持管理的“硬”效力和服務的“軟”功能相結合，創建寓管理于服務的“三管一輻射”管理機制。即管好自己的、管住外來的、管活駐區的，輻射空白的，堅持管理非公組織企業“參與不干預、配合不遷就、引導不強制、監督不滯后”。變封閉式的管理向開放式管理轉變。例如，一些組織關系一時無法遷移的黨員，區委也本著“不求所有、但求所在”原則，在組織開展活動的時候，要求其參加，保證每名黨員都在組織中，都在組織學習中。

三是創建“三會三點”黨建工作形式，增強黨在非公企業組織中的凝聚力。

“三會”即區黨建工作指導委員會、街道黨建聯席會議、非公企業黨建協調會；“三點”即黨員領導干部聯系點、非公黨建聯絡點、黨員典型示范點。通過創新與區域化相匹配的工作形式，使__區黨委總攬全局、協調各方，為非公組織黨建工作的全面展開奠定了基礎。

如黨員領導干部聯系點制度實施以來，全區27名區級黨員領導干部和197名區管黨員領導干部以一聯二的方式，建立448個固定的聯系點，確定了企業主聯系對象448名，通過贈送黨刊、思想交流、政策指導等方法，使全區規模以上有黨員的企業全部建立了黨組織，暫時沒有黨員的規模企業業主也全部表示：要通過優先招聘黨員等方式，盡早把黨組織組建起來。

又如__區結合區直機關黨組織和街道社區黨組織的實際情況，挑選1362名非公黨建聯絡員深入到681家非公組織中，針對一些非公企業不具備建立黨組織條件、依靠自身開展黨的工作存在較大難度的現狀，通過抓大戶、抓重點、抓典型、抓示范，積極

社區非公黨建工作總結 第三篇

長白縣非公經濟黨建工作

存在的問題及建議

根據縣委組織部關于開展非公企業黨建工作領導體制和工作機制調研工作要求，工商局對我縣個私經濟組織的黨建工作管理情況及存在的問題進行了調查，據不完全統計目前我縣個體工商戶發展到3800余戶，從業人員10400余人，私營企業發展到 260 余家，從業人員近 1300 余人，建立黨支部2個共有黨員38人，由此可以看出，非公經濟黨建工作已成為長白社會經濟發展不可缺少的重要組成部分。

一、個私黨員、黨組織現狀

1999年，根據縣組織部的安排，成立了個體黨委，辦公室設在工商局個體科（個體協會），個體黨委書記由個體科長擔任。個體黨委接受政府組織部門和工商局黨組的雙重指導，在長白鎮設立了二個支部，一個是個體黨支部，一個是市場服務中心黨支部，在縣個體黨委的領導下開展活動，為地方黨委發揮了輔助作用。個體黨委發揮“三自”作用，理順了“黨建工作隸屬關系”，加強了黨的組織建設，使個私黨員有了新家。幾年間培育和新發展個私黨員10余名。2009年黨組織撤銷了我縣個體黨委，個私黨建工作臨時交由工商局黨組代管。

二、存在的問題

從調查情況看，個體私營經濟黨建工作主要存在以下問題：

1、黨組織和黨員的管理體系尚未理順。目前，全縣還沒有成立統一管理非公有制經濟組織中黨的組織工作機構和部門。個私經濟中黨組織的建立是隸屬于當地黨委管理，目前一部分黨員在工商局黨組管理，而工商局黨組又隸屬于機關黨委管理，還有的依托村委會、社區管理的。這種多頭管理、分散管理的局面，在一定程度上制約了個體私營經濟黨建工作的開展。

2、組織設置難到位，縣個體黨支部有名無實。一是沒有專職黨務人員，工商局因受編制影響沒有專人從事個體黨建工作，現有的二個個體黨支部都是兼職書記。二是沒有專項資金開展工作，個私協黨支部黨員活動經費無法落實。在個體工商戶、私營企業主中對設置黨組織積極性不高，缺少外部動力，再加之個私黨員流動性大，分散型無法管理，客觀上也對設置黨組織造成困難。近一年來由于受時間、場所等制約，基層黨組織學習、組織活動不能正常開展。黨組織先進模范作用的發揮不理想。

3、黨員的教育管理難度大。黨員管理難到位，組織生活不夠正常。由于個體私營企業中黨員隊伍這一群體的特殊性，有的忙于工作，有的忙于生意，黨員的活動難以開展。個私黨組織的黨建工作得不到業主的重視和支持，同時，受

時間、場所、經費制約，平時很難開展正常的組織生活。有的沒過一次組織生活，有的只是上繳黨費。部分黨員長期外出經營，不參加組織生活，黨的宗旨觀念淡薄，黨員的作用得不到發揮。再加之個體私營企業黨員的組織關系接轉、黨組織隸屬關系沒理順等原因，使許多黨員游離于黨組織之外，處于黨組織關系所在地和從業地黨組織“兩不管”的狀態。

三、加強個私黨建工作的建議

1、注重加強個私黨員基層組織建設工作的領導。地方黨委要把個體私營企業黨建工作納入黨的基層組織建設的總體規劃，明確領導分管個體私營企業黨建工作的職責，建立黨建工作目標責任制，地方黨組織應主動與工商局、個體私營企業協會等有關部門取得聯系，溝通協調，共同研究解決個體私營企業黨建工作中的難題；加強調查研究，總結經驗，適時制定規范性意見，結合實際，分類指導，不斷提高個體私營企業黨建工作水平。

2、加強機構配置設立專職黨務工作人員。地方黨組織應成立非公經濟專門黨組織，并落實人員編制和經費是使非公黨建工作有專人、有經費。確保非公經濟黨建工作有條不紊的開展。

3、注重探索有效方法，搞好基層黨員管理。一是采取“獨立式”。對生產經營活動正常的個私企業，有正式黨員3名

以上的單獨建立黨支部。二是采取“聯合式”。對個私企業相對穩定，黨員較少，與行業相同、地域相近的黨組織建立聯合支部。三是采取“統管式”。對個體工商戶黨員和規模較小企業中的個別黨員，在基層工商所、個協分會建立黨支部，使行政管理和黨組織管理同步進行。四是建立黨建指導員隊伍，幫助企業開展黨建工作，以此推動黨組織建設上水平。

長白縣工商局

二0一一年二月二十日

社區非公黨建工作總結 第四篇

抓黨建 促規范 強動力 筑和諧構建

非公機構“紅色方陣”

2012年7月

局黨委以“抓黨建，促規范，強動力，筑和諧”為目標要求，牢牢把握基層組織建設年這一契機，把開展非公機構黨建工作作為“強基創先”工程的首要任務，同時積極探索和創新非公機構黨建工作的新途徑和新格局，為非公機構的健康發展構筑堅強的“紅色方陣”。

一、摸清底數、攻堅克難，順利完成黨建工作全覆蓋 局黨委組建了由一把手親自任組長、負總責的非公機構黨群共建推動組，召開推動會和專題會議，使非公單位進一步認識加強非公企業黨建工作的意義和必要性，切實增強黨建工作的自覺性和主動性。同時按照推動組的要求加大對非公機構中黨建工作和黨員管理、黨建服務方面的宣傳力度，明確不強迫接轉黨員組織關系、流動黨員也可參加黨的生活，鼓勵在非公機構中工作的“隱形”黨員主動登記上報，亮明黨員身份。把“找黨員”作為組織黨員參加黨的活動的一項內容，通過談心交流、審核資料，摸清政治面貌。對新進人員，采取“凡進必登、凡登必核”的辦法，逐一核實身份，確保全面、真實的掌握非公機構中的黨員情況。

針對非公機構管理者存在的“怕干擾、怕麻煩、怕監督”等思想顧慮，局組干科多次深入基層開展專人專點聯系和指導服務，耐心細致地幫助管理者提高思想認識，使其明白支持黨建工作就是支

二、創先爭優、聯建共創，切實增強非公機構黨建工作的生機和活力

局黨委通過分類定級進一步了解非公機構黨建工作的保障機制、發展思路和存在差距。經過宣傳部署、支部黨員和群眾評議、局黨委審核評定等嚴謹周密的環節，轄區內已單獨組建黨支部的22家非公機構中（有1家暫停業），10家被評定為“好”，11家被評定為“較好”等級。分類定級為各非公機構分出實效，定出成果，促使每個支部找準問題，把握方向，激發爭創熱情，鞏固工作成果，努力進檔提高。

在非公機構開展聯建共創活動中，局組織部門實地5家醫院，指導非公黨組織開展黨員和黨組織公開承諾、踐諾、領導點評等活動。非公單位的法人和經營管理者對此項工作給予了大力支持和配合，分別召開黨員和支部會議，立足支部和黨員的特點和崗位實際，明確承諾內容、完成時限和責任，5家非公組織分別向局黨委進行了承諾，所屬黨員也向所在黨支部進行了承諾，其中鐘山醫院黨組織以全院大會和公示欄的形式要求支部和全體黨員向群眾宣讀并公開承諾事項、其余4家也分別在院宣傳欄及院內醒目位置張貼了組織及黨員的承諾事項，??展現了非公機構普通黨員的先鋒模范形象。榜樣的力量是無窮的，正是這一個個默默無聞、甘于奉獻的老黨員，在群眾中樹立了一面面鮮紅的旗幟，在接下來的創先爭優活動中，各支部和黨員以實際行動立足崗位，履行承諾發揮了較好的作用，在群眾評議黨組織和黨員活動中，非公機構黨組織和黨員得到了群眾和患者的高度肯定，?同志也連續兩被年群眾推選為“局級優秀xxx員”。公開承諾、履職踐諾、服務群眾、接受監督促使非公機構黨組織和黨員在群眾中的威信和認可度得到了進一步提高。

高度重視非公機構黨組織的思想政治建設工作，堅持免費發放各種黨建學習讀本和資料，組織各支部參加發展黨員專題培訓，堅持深入實地指導黨員發展和轉正工作，從2010以來，陸續在非公機構發展xxx員2名，培養入黨積極分子3人，另有17人向所在支部遞交了入黨申請書，為非公機構的團員青年和入黨積極分子積極靠

攏黨組織鼓足了信心、增長了前進的動力。

三、服務黨員、服務企業，始終堅持“服務雙贏”的工作理念 針對非公機構經營管理模式的特點，局黨委在開展黨建工作中，寓組織管理于滿足非公機構單位與從業人員需求之中，踐行聯建共創活動的成功經驗，從服務中尋找黨建工作的切入點。以“關鍵崗位有黨員，革新有黨員，困難面前有黨員；黨員身邊無投訴，黨員身邊無糾紛，黨員身邊無違紀”為主要內容，開展黨建主題活動，堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的目標，使非公機構黨組織在醫院的發展中有為有位，實現了黨的建設與企業發展互動雙贏。

局機關各部室立足發揮效能型、服務型機關的職責和使命多次深入聯建單位和各非公機構指導工作：針對各非公組織多為兼職黨務干部且年齡結構偏大、電腦使用不便等困難，局組干科干部主動放棄午休時間，深入各非公黨組織送規范、送資料、送打印文本、實地參與支部成立工作，參加黨員大會和組織活動，指導非公機構開展基層組織基本情況調查、分類定級和黨員發展等相關黨建工作，提高非公機構黨建工作水平，切實使黨建資源成為引領非公機構發展的積極力量；局?科全年免費為各非公機構的專業技術人員開展專題培訓，用規范、科學的衛生管理理論指導???為非公機構健康發展給予政策支持和技術服務；局?科義務為各非公單位的數據統計及固定資產核算工作進行指導和協助，幫助非公機構進行數據錄入和審核上報工作，用發展單位的成熟經驗，盡可能為非公單位

提供咨詢和借鑒等等，隨著黨建工作的扎實推進，黨組織在非公有制機構中的地位逐步鞏固，作用日漸突出，非公機構通過黨建培養了隊伍，營造了正氣，樹立了典型得到了上級領導的高度肯定，在百姓中獲得了信任和贊譽。例如我區非公機構?黨支部先后被國家xxx基層單位學習實踐科學發展觀活動領導小組授予 “基層單位深入學習實踐科學發展觀活動指導工作先進單位”、xxx?人民政府授予 “和諧社區建設共駐共建先進單位”、xxx?委授予“幫扶助困工作先進黨組織”，近期被局黨委研究推薦作為我系統非公機構的先進代表，參加了 “天津市創先爭優活動先進黨組織”的評選活動。這些成績的取得與黨組織凝聚力和向心力的發揮及彰顯是密不可分的。實踐表明“黨建是企業最好的投資”，黨建工作給非公機構帶來價值是金錢無法衡量的。

同時我們還欣喜的看到，“聯建共創”活動，在推動非公?經濟健康、快速發展，為非公組織實現“建好支部，帶好隊伍，搞好經濟，樹好形象”的同時；服務、雙贏的工作理念也大大激發了機關黨建工作的活力，拓展并延伸了機關黨建的視野和觸角，作為機關黨建工作的一次新探索，從為基層服務中尋找黨建工作的切入點，使機關干部通過俯下身來、深入一線，指導和幫助解決實際困難，切身體會基層單位特別是非公機構的特點和難點，增加密切聯系和共事友誼，促使機關干部主動轉變工作作風，在各項工作的部署和推動中盡可能為基層組織提供便捷和高效的指導和服務，提升了機關干部務實真誠，謙虛以行的行為素養，在工作中多了一份勤勉、5

一份責任和一份奉獻，有力推動了“服務型、學習型”機關建設。

社區非公黨建工作總結 第五篇

非公黨建工作總結

以下是關于《非公黨建工作總結范文》的文章，供大家學習參考！

一、我縣社區黨建的主要成效

近年來，洞口的經濟總量和綜合實力不斷增強，城市基礎設施建設和綜合改造整治工作成效顯著，在經濟建設和城市建設快速發展的同時，社區黨建工作也取得了長足發展。主要表現為：

(一)社區黨建的領導體系和工作機制基本形成。在探索發展社區黨建工作中，縣委結合本地實際情況，學習和借鑒兄弟省市縣的先進經驗，先后制訂出臺了一系列有關加強社區建設和社區黨建方面的措施。各鎮按照有利于服務和管理，有利于資源開發，有利于社區自治的原則，以原有居民區為基礎，以地緣關系、居民認同感和歸屬感為紐帶，科學合理地對全縣居民區進行調整定位，將居民委員會改稱為社區居委會。同時，按照《黨章》的有關規定，全縣各社區都成立了黨組織，構建了以社區黨組織為領導核心，社區居委會在社區黨組織領導下，實行自我管理、自我教育、自我服務、自我監督的社區組織體系。在社區黨建的探索實踐中，按xxx條塊結合、以塊為主xxx的思路，打破了社區與社區單位黨組織條塊分割的狀況，逐步形成了xxx以鎮黨委為核心，社區黨組織為基礎，社區黨員為主體，社區群眾共同參與xxx的社區黨建工作機制。把黨建工作對象向社區單位黨組織和在職黨員延伸，把黨建工作重心向社區共建和社區管理服務轉移，把黨建工作觸角向xxx三新xxx組織和社區各階層拓展，使社區黨建取得了實質性的進展和突破。

(三)社區黨組織的覆蓋面不斷擴大。一是黨的基層組織向新經濟組織、新民辦非企業單位和社會團體延伸。在全縣有3名以上正式黨員的非公有制企業中，單獨建立黨組織的比例已達60%。二是縣、鎮群團和科協工作向社區延伸。在縣、鎮有關職能部門的指導和社區黨組織的領導下，各社區在試點的基礎上，全面推開社區組建工、青、婦、科協等群團組織工作，積極組織廣大工會會員、團員青年、協會會員開展各具特色、生動活潑的社區建設活動。三是黨建工作向社區單位在職黨員延伸。全縣已有1202名在職黨員到社區登記報到，各城區建立了在職黨員參與社區建設活動的《雙向聯系登記冊》，廣大在職黨員在社區亮身份、樹形象、作貢獻，在社區和群眾中產生了強烈的反響。

(四)社區黨建的硬件設施有所改善。近年來，縣委縣政府加大了社區建設的投入力度，在人、財、物方面作出了一系列政策規定，為開展社區黨建工作創造了條件，奠定了基礎。

(五)社區黨組織的凝聚力和戰斗力明顯加強。以服務居民群眾為出發點和落腳點，建立各種形式的黨員服務組織，全方位、多崗位開展文明創建和為群眾生活服務活動。各城區根據社區黨員的特點和群眾的需求，陸續組建黨員志愿者服務中心，黨員互助與奉獻服務小分隊，黨員專業服務小組(參政議事組、信息提供組、宣傳教育組、扶貧幫困組、治安巡邏組、民事調研組、環境衛生組、文化娛樂組)等組織。據統計，全縣已建有60支黨員志愿者隊伍。有1000余名黨員自愿參加。設置了黨員奉獻xxx雷鋒角xxx、墻門黨員責任區和黨員維系社區先鋒崗，xxx實話實說xxx意見箱和便民聯系箱，廣泛開展xxx凝聚力工程xxx、xxx幸福工程xxx、xxx希望工程xxx、xxx黨員十旗百崗xxx、xxx千名在職黨員社區奉獻日xxx、xxx千名黨員情系社區走訪xxx、xxx社區民意大征集xxx、xxx樹好黨員一面旗(用我的時間、認一個崗位、獻一計之長、作一份貢獻)xxx、xxx四進家門xxx(法律進家、醫療進家、綠化進家、教育進家)、xxx五個一xxx(當好一名聯絡員、帶好一幢居民樓、幫好一家困難戶、出好一個金點子

子、辦好一件社區事)活動。同時，各城區在社區黨建工作中，抓典型、帶一般，認真總結和推廣一批先進社區黨組織的工作經驗。這些活動的開展極大地調動和激發了社區黨員的積極性，進一步密切了黨群關系，充分發揮了黨員在社區中的先鋒模范作用，增強了社區黨組織的凝聚力和戰斗力。

社區非公黨建工作總結 第六篇

隨著改革開放的不斷深入，非公有制經濟已成為__區經濟發展的重要支柱和推動振興的重要力量。統計數字顯示，在__區邁進“全國城市中心城區第一集團”的工作中非公有制經濟地位舉足輕重。__區共有非公有制經濟基本單位22204戶，從業人員13萬余人。2005年，全區非公有制經濟實現增加值110億元，占地區生產總值的％；上繳稅金億元，占全區稅收總額的％；出口創匯6300億元，占全區出口創匯總額的91％。

中國xxx__區委始終堅持體現時代性、把握規律性、富于創造性的基本定位，在實踐中抓規范、塑精品、創特色，以“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”為工作原則，以“教育引導、延伸觸角、服務拉動、典型示范”為工作方法，以非公有制經濟組織的“組織覆蓋、作用覆蓋、活動覆蓋”為工作目標，積極探索黨員參與、資源共享、優勢互補、共駐共建、和諧發展的區域化非公組織黨建新格局。

一、強化領導、健全體系、培根擴源，構建區域化非公組織黨建新格局

二是以完善領導機制為保障，構建非公組織黨建“三橫三縱”責任體系。2003年，區委改變了傳統“縱向為主、橫向為輔”的垂直型模式，決定以成立區非公有制經濟和社會組織黨工委為契機，著手建立“條塊結合、以塊為主、橫向到邊、縱向到底、整合化一”的組織責任體系。區委與區非公黨工委、各街道黨工委、各相關委辦局黨委簽訂責任狀，分工負責轄區內非公組織黨建工作組織、指導工作。通過“區委黨建工作領導小組、街道黨工委、所屬黨組織及直管黨員”縱向三個層面和“街道黨組織、各相關委辦局、區個體勞協及私企協會黨組織”橫向三個界面，把駐街單位、廣大黨員全部聯系起來，形成了決策共商、事務共管、文明共創、難題共解、活動共辦的非公黨建工作格局。

三是以培根擴源為動力，確保非公組織黨務人才濟濟一堂。

四是以檢查跟蹤為關鍵，實施非公組織黨建“四個一”動態監督。__區非公黨工委以考核中的非公組織黨建工作記錄為依據，直接與干部調動和任免掛鉤，通過實施“一月一通報、一季一例會、半年一督查、年終一考核”的“四個一”動態監督機制，認真督促檢查非公組織黨建工作實績，切實增強領導干部抓好非公組織黨建工作的責任感、緊迫感和自覺性。

二、深入實踐、夯實基礎、創新思路，探索非公組織黨建工作新機制

非公組織黨建工作是新時期產生的新課題和新事物，即要創新工作思路，又必須符合黨的建設的實際情況。__區以“消除盲點、全面覆蓋”為目標，大膽探索，積極實踐，把非公組織組建工作機制不斷引向深入。

二是創建“柔化”管理機制，增強非公企業職工對黨組織的親和力。__區委進一步解放思想，堅持管理的“硬”效力和服務的“軟”功能相結合，創建寓管理于服務的“三管一輻射”管理機制。即管好自己的、管住外來的、管活駐區的，輻射空白的，堅持管理非公組織企業“參與不干預、配合不遷就、引導不強制、監督不滯后”。變封閉式的管理向開放式管理轉變。例如，一些組織關系一時無法遷移的黨員，區委也本著“不求所有、但求所在”原則，在組織開展活動的時候，要求其參加，保證每名黨員都在組織中，都在組織學習中。

三是創建“三會三點”黨建工作形式，增強黨在非公企業組織中的凝聚力。

“三會”即區黨建工作指導委員會、街道黨建聯席會議、非公企業黨建協調會；“三點”即黨員領導干部聯系點、非公黨建聯絡點、黨員典型示范點。通過創新與區域化相匹配的工作形式，使__區黨委總攬全局、協調各方，為非公組織黨建工作的全面展開奠定了基礎。

如黨員領導干部聯系點制度實施以來，全區27名區級黨員領導干部和197名區管黨員領導干部以一聯二的方式，建立

448個固定的聯系點，確定了企業主聯系對象448名，通過贈送黨刊、思想交流、政策指導等方法，使全區規模以上有黨員的企業全部建立了黨組織，暫時沒有黨員的規模企業業主也全部表示：要通過優先招聘黨員等方式，盡早把黨組織組建起來。

又如__區結合區直機關黨組織和街道社區黨組織的實際情況，挑選1362名非公黨建聯絡員深入到681家非公組織中，針對一些非公企業不具備建立黨組織條件、依靠自身開展黨的工作存在較大難度的現狀，通過抓大戶、抓重點、抓典型、抓示范，積極開展提合理化建議活動，提升從業人員思想素質；通過單獨交流、集體座談、授課培訓和工余活動等方式，積極宣傳黨和國家的各項方針政策，營造了非公組織黨建工作深入開展的良好氛圍。八經街道在商務樓宇的總統大廈成立了黨員服務中心，公布問詢電話，定時到大廈值守，為黨員辦理各種事務，同時，邀請工商、公安、稅務、勞動等部門不定時到大廈，為企業黨員提供各種政策咨詢、工作技能培訓，從而拉近了黨員和黨組織的距離，基本實現了要黨員轉組織關系向黨員要轉組織關系的轉變，也進一步增強了黨組織的凝聚力。現在總統大廈內已成立了8家黨組織。

四是開展“三個組織”共建，拓展“三個100%”黨建工作領域，進一步增強非公組織黨建工作滲透力。

2006年9月，區委下發了《關于加強非公有制經濟組織和社會組織“黨建帶工建、團建”工作的實施意見》，組織開展“黨建帶工建、團建”和“工建、團建促黨建”的 黨工團三建共進活動，推進非公組織組建黨組織工作。充分發揮工會、共青團組織的橋梁、紐帶作用，不斷夯實非公組織黨建基礎。2004年到2006年上半年，通過建立、健全和完善工會工作目標責任制，建立建會工作激勵機制，建立督導機制，創新建立工會組織模式，組織員工入會和完善會員會籍管理辦法等項措施，有效破解了非公企業建會的難題，為建立黨組織做了充分的鋪墊。工會會員中入黨積極分子由原來150人增加到890人，發展黨員26人，新建黨組織25個。2005年，在對魯園農民工工會進行充分調研、準確掌握農民工黨員基本情況的基礎上，__區成立了全國首家零工市場魯園農民工黨支部，基本解決了這部分流動黨員無組織、難管理、易流失的問題。

三、廣辟渠道、因地制宜、多措并舉，探索非公企業黨建工作新方法

社區非公黨建工作總結 第七篇

XXX辦事處非公黨建工作總結

今年以來，圍繞著XXX管委會關于加強非公企業黨建工作的要求，在管委會組織部的直接領導下，XXX辦事處始終堅持把發展壯大非公企業黨建工作作為促進全辦事處經濟發展的重要動力來落實，努力擴大非公企業黨建工作的覆蓋面，不斷提高黨建工作水平，促進了辦事處非公經濟的快發展。現將今年非公企業黨建工作匯報如下：

一、工作成效

截至8月底，辦事處轄區內共有非公企業1家，系xxx有限公司，該公司創建于2001年，位于XX路北段，是一家專業從事建筑廢棄物收集、運輸、處臵、研發和資源化再利用的企業。該企業現有黨員2人，辦事處專門派駐有1名的黨建指導員。

二、主要做法

（一）立足組建

辦事處始終把組建黨組織作為非公有制企業黨建工作的一項基礎性工作來抓，通過加強領導、深入調查、廣泛宣傳，采取靈活多樣、行之有效的措施，切實加大了組建力度，使黨組織的組建面不斷提高，從而不斷擴大黨組織的覆蓋面。

（二）加強領導

1 辦事處建立了黨政領導聯系非公有制企業黨組織的制度，通過選派經驗豐富的黨員擔任企業的黨支部書記等方式，及時指導企業支部開展黨建工作，切實做到了非公有制企業黨建工作有人抓、有人管、有人落實。

（三）深入調查

為了使非公有制企業黨組織組建工作不留“空白點”，辦事處經常深入企業調查研究，全面了解非公有制企業發展狀況和開展黨的工作情況以及非公有制企業主的思想動態，及時為組建工作提供動態數據。

（四）突出宣傳

企業主對黨建工作的支持與否是影響組建工作的一個重要因素。對此，辦事處突出了對非黨員廠長、董事長的宣傳教育，結合企業主的思想動態，合理設臵工作載體，開展宣傳活動，有力地擴大了黨建工作在非公企業中的重要性。

三、存在問題

雖然辦事處加大了非公企業黨建工作力度，取得了一定的成績，但辦事處現有的非公企業黨建工作依然存在諸多不足。

（一）發展黨員難

由于大多數企業用工不固定，從業人員的工作穩定性差，導致了發展黨員難。黨員職工的流動性和不穩定性，決定了對黨員的教育管理非常難。非公經濟組織中的下崗

2 黨員、流動黨員和退休黨員流動性和不穩定性很突出，有的下崗失業，有的長期在外打工，有的經商務工、小商小販，有的生活都難以維計，一些同志認為要不要黨員資格，轉不轉黨組織關系，通知開會學習去不去都無所謂了，極個別黨員失去了聯系，原單位黨組織開展活動、組織學習、收取黨費根本通知不到人。

（二）黨組織組建難

一是企業員工素質普遍不高，已有黨員基數小，難以促進企業積極成立黨支部；二是黨內組織生活和黨內活動開展的不正常。由于制度建設的滯后、部分非公有制經濟組織黨建得不到業主的重視以及黨組織的角色定位難以把握，黨內組織生活和黨的活動在時間、陣地、經費等方面得不到充分保證，黨組織在實際工作中無所適從，黨內的組織生活和黨內活動不能正常開展。

（三）活動形式單一

非公企業黨組織在開展活動方面大多存在形式單一的現象，不能充分調動職工的積極性，嚴重影響了黨組織作用和黨員作用的發揮。

四、努力方向

（一）加強宣傳

辦事處會加大對非公企業黨建工作的宣傳，營造良好的創建氛圍，進一步加強非公企業黨支部的規范化建設，3 努力尋找克服發展黨員難、黨組織組建難的工作難題的有效解決辦法。

（二）提高認識

提高思想認識，增強抓好非公有制經濟組織黨建工作的責任感和緊迫感。在下一步加強非公有制經濟組織黨的建設工作中，辦事處要突破傳統黨建工作格局的影響，著力于黨建理念與工作思路的創新，大膽地闖，大膽地試，這不僅有利于黨對非公有制經濟組織的政治領導和經濟監管，也有利于加強黨同群眾的聯系，有利于團結帶領非公有制經濟組織員工努力工作，促進非公有制經濟健康發展。

（三）模范帶頭

辦事處將在現有工作基礎上繼續抓好現有黨員的先進性教育，使黨員在企業中發揮好應有的模范帶頭作用，充分在企業的生產經營過程中發揮作用，達到“以一帶十”的效果，從而不斷壯大非公企業的黨員隊伍建設。

2014年9月3日

社區非公黨建工作總結 第八篇

20XX年度非公和社會組織黨建工作總結:非公企業和社會組織黨建工作

總要求

20XX年度非公和社會組織黨建工作總結——加區“兩新”工委 近年來，加區“兩新”工委在區委的正確領導下，認真貫徹黨的路線、方針和政策，落實省、地組織部門在兩新組織開展黨的組織和工作覆蓋集中攻堅專項行動，著力實現兩新組織黨的組織和工作全覆蓋，進一步夯實黨執政的組織基礎，加強兩支隊伍建設，發揮兩個作用，強化工作保障，積極推進“兩新”組織黨的建設深入開展。現將近期加區兩新組織黨建工作開展的基本情況匯報如下：

一、兩新組織的基本情況 1.非公和社會組織注冊情況。20XX年，在地區、加區工商、民政注冊的加區地域的非公有制經濟組織和社會組織總戶數已達9701家，其中：在加區工商注冊個體工商戶7850戶，個體私營企業195戶，農民專業合作社203戶，在地區工商注冊有限責任公司類（企業）1453戶。按規定口徑標準，通過上門入戶走訪、底數排查核實了非公企業1259戶，社會組織111家，合計1370戶。剔除空殼、未建立黨組織的從業人員3人及以下的企業和社會組織以及未在工商民政部門登記注冊的非公企業和社會組織1212家，剩余能正常經營上規模納入基數統計的非公企業112家（含**工業園區入駐企業20家），有黨員的非公企業數為33家；

納入基數統計的社會組織46戶（民政注冊社會組織18家；

律師事務所6戶，會計師事務所3戶，民辦醫院19家），有黨員的社會組織數為25戶。對每戶都單獨建賬，入戶調查工作做到八清，一企一表一賬，一社一表一賬，建立了明白臺賬名冊和動態數據庫。

2.兩新組織組立黨組織情況。今年，我區已在非公經濟組織和社會組織中，重點開展了“兩個覆蓋集中攻堅活動”工作，已組建了非公企業黨委2個，黨總支4個（園區總支1個），非公企業黨組織 19個。其中：20XX年新建立4個企業黨組織，單獨建立15個，聯建4個（含3戶掛靠，1戶掛靠工信局兼合支部、2戶掛靠科技局兼合支部、7戶掛靠園區辦兼合支部、4戶企業與光明眼鏡廠聯合支部）。社會組織建立黨組織9個（20XX年新建立5個社會黨組織，單獨建3個含林城、精誠會計師事務所支部、公益協會兼合支部，聯建6個含個協消協聯合支部、**電商產業園協會兼合支部、白樺富農馬鈴薯協會聯合支部、司法律師事務所聯合支部、衛計民營醫院兼合支部、民政協會兼合支部、財政聯合支部），在冊黨員263名（含區工信局、商務局、科技局、園區辦4家部門支部）。為了實現黨的組織和工作全覆蓋，在涉企和社會組織部門設立了23家黨群工作站和下派26名黨建指導員，開展全面推進加區兩新組織的黨群建工作。

二、落實上級文件精神和各項工作要求及做法 1.立足區情，抓好兩新組織黨的兩個覆蓋 我區認真按照地委兩新工委的各項文件精神和要求，把“消滅空白點，擴大兩個覆蓋，實現全覆蓋，增強有效性”作為抓好 非公經濟組織和社會組織黨建工作的總體目標，大力推進黨的兩個全覆蓋工作。

一是政策引領，政治宣傳摸清底數。加區“兩新”工委起草制定了，廣泛征求各成員單位部門意見修訂后，經區委領導同意提交區委常委會通過，由區委辦印發全區，同時還向全區印發了，在社會各界反響強烈，收到很好效果。同時，按照省地非公經濟組織和社會組織黨工委及區聯席會議制度的要求，聯席會議成員單位按照各自分工和所承擔的職責，加大對非公有制經濟組織和社會組織調查摸底工作，制定下發了。

二是準確定位，固本強基兩個覆蓋。根據加區非公經濟組織和社會組織行業廣泛、規模大小不一、黨員零星分散、黨組織覆蓋率較低、有些已組建的黨組織軟弱、組織不規范的實際，分別進行集中突破攻關。1.對已建的黨組織加強規范化管理。進一步完善各項制度，組織規格升級、選樹成典型，開展活動，發揮示范帶動作用。如：督導黨建聯系點興安集團完善了黨總支的各項制度，注重加強黨建宣傳教育陣地建設，建成了“四位一體”的黨建活動室，總面積達600平方米，而且裝修精致、新穎，還增添了VCD、電視等硬件電教設備，建立完善了黨建群團共建制度和企業文化，建成了全區黨建示范點。省、地領導來該企業黨建調研，給予興安集團黨建工作充分肯定。同時，我區還在興安集團黨總支 成功舉辦了“全區非公企業黨建工作現場經驗交流會”。2.對軟弱無力的黨組織加強調整。找準癥結，進行整改，配強帶頭人。如：運輸公司黨支部作用發揮不到位，開展活動不經常，經過黨工委及時整改，找公司書記經理談話，選派參加組織培訓，提高黨建知識水平和認識，完善了組織制度和要求，公司黨支部在侯廳室開展了黨員先鋒崗，設立黨員服務車，職工黨員為旅客送溫暖活動，幫助年齡大旅客拿行李包裹，為環衛工提供休息場所，送一杯愛心水等活動常態化了。現該企業黨建工作被選為地委賈書記的聯系點。3.對應建未建黨組織的加大組建力度。做到應建必建，對于有3名以上正式黨員的非公經濟組織和社會組織，單獨建立黨組織；

正式黨員不足3名的，按照行業相同或相近就近掛靠到其他非公企業黨組織或行業主管部門黨群工作站支部；

通過采取多種形式組建實現黨的組織100%覆蓋，從而為抓好非公經濟組織和社會組織黨建工作奠定了堅實的基礎。4.對沒有黨員的加大黨的工作覆蓋。要在全區非公經濟組織和社會組織中開展黨的組織和工作實現兩個全覆蓋，非公經濟組織和社會組織發展到那里，黨建工作就開展到哪里。特別是對沒有黨員的非公經濟組織和社會組織，制定印發，按照“誰主管，誰批準，誰負責”的原則，都要建立黨群工作指導站，負責選派黨建指導員幫助先成立群團組織，發展黨員，在條件成熟時組建黨組織，實現黨的工作100%覆蓋。全區非公經濟組織和社會組織的黨員都有了“家”，消除了黨 群建工作的“空白點”，實現了黨的組織、工作100%覆蓋。

三是加強指導，確保工作開展順利。為了保證組建后，非公經濟組織和社會組織黨組織能順利開展工作，著重從三個方面加強指導。第一，加強宏觀指導。把非公經濟組織和社會組織黨建工作列入創建黨建工作區委的整體規劃中，成立非公經濟組織和社會組織黨建工作領導小組，建立非公經濟組織和社會組織黨建工作聯席會議制度，由組織部門牽頭抓，負責非公經濟組織和社會組織黨組織的籌劃、調整、設置、組建、協調、督查和考評等工作。第二，強化個別指導。通過建立區級黨員領導干部聯系點制度，即區級領導每人帶頭聯系一戶非公經濟組織和社會組織，堅持每季度到非公經濟組織和社會組織進行一次調查研究，幫助非公經濟組織和社會組織解決遇到的困難和問題。強化黨委班子領導責任，黨工委定期研究黨建工作，機關19名黨員一對一聯系一家非公企業，機關黨員每季度至少深入企業黨建聯系點一次。突出 “第一責任人”和黨工委班子成員，確保了各項工作抓得起來、落得下去，取得了實效。書記帶頭沉下去，深入企業抓黨建。多年以來，經常召開黨委會，研究部署黨建工作，落實了黨風廉政建設主體責任。黨建工作與實際工作相結合，取長補短，相互促進，有效的完成了全年工作目標。

2、把握關鍵，加強兩新組織黨的兩支隊伍建設 一是建立源頭管理機制，確保新生兩新組織及時建立黨組織。

區非公有制經濟組織和社會組織黨建工作聯席會議制度明確要求，工商行政管理部門和民政部門在為非公經濟組織和社會組織辦理注冊登記和年檢手續時，要一并填報負責人及員工的政治面貌和黨的工作的有關情況，并將此情況反饋給非公經濟組織和社會組織黨工委進行核實，每季度由非公經濟組織和社會組織黨工委向區委組織部報告，以便非公經濟組織和社會組織黨工委和組織部門及時協助組建或改建黨組織。

社區非公黨建工作總結 第九篇

非公經濟黨建工作建議

近年來，非公有制經濟突飛發展，一些非公企業正在向生產化、規模化邁進。非公經濟組織已成為社會經濟發展的一支重要力量。加強非公經濟黨建工作，保證黨和國家的方針政策、法律法規在非公經濟中的貫徹落實，促進非公經濟快速健康發展，是新時期黨建工作的重大課題。筆者根據近幾年非公經濟黨建工作的實踐，作一些初淺的探討。

一、不斷擴大黨組織和黨的工作覆蓋面

不斷擴大黨組織和黨的工作在非公經濟的覆蓋面，是非公經濟黨建工作的重點。也是貫徹落實黨的十八大報告關于“擴大黨組織和黨的工作覆蓋面”的部署要求，要強化非公經濟黨組織建設，必須加大非公經濟黨組織黨建工作力度。目前，非公經濟數量龐大，加強這些領域的黨建工作十分重要而緊迫，必須抓緊在非公經濟組織中建立黨組織，具備條件的要做到應建盡建，暫不具備組建條件的要積極開展黨的工作，采取掛靠建、聯合建、派駐黨建工作指導員等多種形式加快組建，實現“有形”覆蓋和“有效”覆蓋的統一。

二、加強非公經濟黨組織帶頭人隊伍建設

非公經濟黨組織帶頭人是基層黨組織發揮領導核心和政治核心作用的關鍵。圍繞建立、完善非公經濟黨組織領導體系，按照守信用、講奉獻、有本事、重品行的要求，選優配強非公經濟黨組織帶頭人。加強對非公經濟黨組織領導班子管理，完善實績考核辦法，切實解決非公經濟黨組織書記基本報酬和社會保障問題，增強非公經濟黨組織帶頭人隊伍建設的活力。

三、建立穩定的經費保障制度

黨的十八大報告強調“建立穩定的經費保障制度”，這就充分體現了xxx對解決基層實際問題的高度重視，著眼于建立完善基層黨組織建設保障體系，各級黨委、政府要加大財政支持力度，將黨建工作經費納入財政預算，積極探索、建立財政投入為主、社會各方支持、非公經濟黨組織自我補充的多元化經費保障機制，多渠道多途徑解決非公經濟組織黨建工作經費問題。

四、落實黨建工作責任制

黨的十八大報告強調“落實黨建工作責任制”，這是把黨要管黨、從嚴治黨方針落到實處的根本保證。著眼于建立完善基層黨組織建設責任體系，強化工委管黨建、書記抓黨建的責任，完善縣委統一領導，組織部門牽頭協調，工委具體指導，企業貫徹落實的齊抓共管，一級抓一級，層層抓落實的非公經濟黨建工作領導體制。各級黨組織書記要牢固樹立“抓黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念，真正擔負起非公經濟黨建工作第一責任人的職責。建立完善非公經濟黨建工作“聯述聯評聯考”制度，切實做到述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建、任用干部看黨建，確保各級黨組織書記把抓非公經濟黨建工作的領導責任真正落實到位。

社區非公黨建工作總結 第十篇

2014年非公企業和社會組織黨建工作考核標準

一、面上資料（主要在縣委組織部查看）

1、建立非公企業和社會組織動態管理臺帳：看每月非公企業黨建月報表、每季度社會組織黨建工作報表是否完整、規范、全面。

2、建立領導聯系非公和社會組織黨建工作機制：看有無縣級領導聯系非公企業和社會組織黨建工作聯系點文件、到聯系點調研指導黨建工作簡報、信息、圖片等。

3、建立非公和社會組織黨建示范點：看有無年度建立非公企業黨建示范點3個（百里杜鵑2個）、社會組織黨建示范點2個（百里杜鵑1個）相關資料，包括明確為示范點的文件、示范點經驗做法簡報、圖片等相關資料（畢節經濟開發區、雙山新區無社會組織不考核）。

4、開展“三共建”、非公黨建集中服務月活動：看有無開展“部企共建、銀企共建、地企共建”、非公黨建集中服務月活動的文件、簡報、圖片等相關資料。

5、信息簡報：看是否每月編發上報非公企業和社會組織黨建工作簡報2期以上。

二、示范點上資料（主要在示范點上查看）

1、領導班子好：看是否有建立黨組織、紀檢監督、工會、共青團的相關文件資料，看是否有黨組織參與企業或社會組織決策的會議記錄、發揮作用的圖片、信息等。

2、黨員隊伍好：看是否有發展黨員規劃和計劃；是否有發展黨員的相關資料（每個示范點每年發展2名以上）；看是否開展黨員責任區、黨員示范崗等活動的文件、簡報、圖片等，以及黨員責任區、示范崗的標識等；看是否有培訓黨員的相關記錄、圖片等。

4、工作業績好：看舉辦職工聯誼會、文體娛樂、技能競賽等的記錄、簡報、圖片等；看黨員活動室和辦公樓醒目處是否有表現企業文化的標識標語等；看是否有開展“三有三無（關鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、突擊攻關有黨員，黨員身邊無事故、黨員身邊無次品、黨員身邊無違章）”、評先選優、“七一”系列活動等活動的記錄、圖片、簡報等資料；看企業年內有無安全責任事故發生；看是否推行黨務公開、廠務公開。

5、群眾反映好：看是否幫組周邊群眾辦好事實事2件以上的記錄、圖片、簡報等；看是否有幫助企業和周邊群眾解決困難問題的相關記錄；隨機走訪企業職工和周邊群眾10名以上，看對企業的滿意度是否達90%以上。

6、企業發展強：看工業產值增長率達20%以上、營業稅金及附加增長率達20%以上、利潤總額增長率達20%以上、主要產品產量增長率達20%以上（請企業提供，若涉及企業機密內容，可酌情處理）。

7、企業黨建強：看與結對單位開展“結對共建”工作的記錄、簡報、圖片等；看黨組織活動場所面積是否達60平方米以上，是否達到“六有”（有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度）標準；“四個二”工程工作制度等制度規范上墻，資料規范、齊全；看是否每年解決黨組織運轉經費10000元以上；是滯積極引進企業急需緊缺人才和高技能人才；企業黨組織是否獲得縣級以上“五好”命名等表彰。

社區非公黨建工作總結 第十一篇

非公有制經濟組織和社會組織“五個基本”建設

臺帳資料目錄

一、健全基本組織

1、黨組織成立相關文件資料

要求：有建立黨支部的請示報告、選舉結果報告，有黨委批準成立黨支部的批復、選舉結果批復。單位主要負責人（業主）是黨員的，要兼任黨組織書記；黨員人數較多的，要配備專職副書記，以主要精力抓好黨務工作。

3、基層黨組織設臵情況登記表

要求：填報單位黨組織是黨委的，下屬黨組織情況一欄要填寫黨總支和黨支部的情況；是黨總支的，要填寫黨支部的情況；是黨支部的，要填寫黨小組的情況。建立聯合黨支部的，在備注欄中注明參加聯合組建單位個數、名稱和黨員人數。

4、市鄉兩級選派黨建指導員文件

要求：冶組通[2010]53號文件明確指出，要向全市所有非公企業和社會組織選派黨建指導員，具體內容見文件。鄉鎮黨委和有關單位黨組織要將文件轉發至非公企業和社會組織，同時按照要求向非公企業和社會組織選派黨建指導員。非公企業和社會組織要將上述文件存檔。

5、黨建指導員工作職責 要求：《黨建指導員工作職責》上墻并紙質存檔。

6、黨建指導員工作記錄本

要求：至少填寫四次或以上到派駐單位了解情況、指導工作的工作記錄。鄉鎮黨委、有關單位黨組織在省委檢查組來檢查前，將記錄本收到鄉鎮黨委或單位待查。

7、黨建指導員工作情況記錄表

要求：此表由派駐單位填寫，每年至少有4次工作記錄，并解決實際問題。紙質存檔。

8、黨組織換屆選舉資料

要求：收集黨組織換屆選舉的請示、方案、會議資料（領導講話、主持詞）、上級黨委批復、原始選票、圖片，并存檔。

9、工青婦組織成立、任職批復文件和相關資料

要求：具備組建條件的要迅速抓緊組建群團組織。成立了群團組織的，要將組織成立、任職批復文件存檔，將《工會工作職責》、《共青團工作職責》、《婦聯工作職責》在相關辦公室上墻，并將紙質制度存檔；要制定工作計劃，組織開展活動，將相關文字、圖片資料存檔。

10、《工會工作記錄簿》、《共青團工作記錄簿》、《婦聯工作記錄簿》

要求：記錄群團組織會議、活動文字資料。

11、黨組織領導班子分工文件

要求：黨組織領導班子分工文件紙質存檔。

說明：黨員較少的黨支部(如黨員不足7名的)，可不設支部委員會，只設書記1名，必要時增設副書記1名。黨員超過7名、不足50名的黨支部委員會，委員名額一般為3至5名，最多不超過7名。黨員在50名以上不足100名的黨總支部委員會，委員名額一般為5至7名，最多不超過9名。黨員在100名以上的黨的基層委員會，委員名額一般為5至9名，最多不超過11名。黨的基層委員會一般設書記1名，副書記1至2名。黨的總支部委員會一般設書記1名，副書記1名。黨的支部委員會設書記1名，黨員較多的可設副書記1名。

二、建強基本隊伍

1、《入黨積極分子基本情況統計表》

要求：紙質存檔，入黨積極分子不低于職工總數的3%。

2、《黨員基本情況統計表》 要求：紙質存檔。

3、發展黨員規劃、計劃

要求：按照“五個基本”建設工作要求，制定切合實際的規劃、計劃，將發展黨員工作流程圖紙質存檔。

4、《流動黨員基本情況統計表》、黨員介紹信存根、《流動黨員證》

要求：《流動黨員基本情況統計表》、黨員介紹信存根紙質存檔；《流動黨員證》存檔。

5、《實用人才基本情況統計表》

要求：紙質存檔。制定人才培養政策措施和工作計劃。

三、開展基本活動

1、《黨組織會議記錄簿》

要求：以支部為單位做好會議記錄，確保每月至少有1次以上記錄。

2、黨員學習計劃

要求：各單位要制定學習計劃，并按照黨員集中學習每年不少于4次的要求，安排具體學習時間、學習內容。

3、《黨組織會議記錄簿》、會議簽到表 要求：黨員大會每季度1次，在《黨組織會議記錄簿》上有記錄，記載時間與會議簽到冊時間一致。

4、“七一”活動記錄

要求：有“七一”活動方案，在《黨組織集中學習（活動）記錄簿》上有文字記錄，有影像資料。

5、《黨組織集中學習（活動）記錄簿》

要求：以支部為單位，每兩月至少開展一次活動，并在《黨組織集中活動記錄簿》上記錄活動內容。

6、《民主（組織）生活會記錄簿》、民主（組織）生活會方案、民主（組織）生活會報告、征求意見情況匯總、上年度整改情況通報、黨員黨性分析材料、下步整改措施、民主（組織）生活會總結材料

要求：記錄詳實，其他資料整理成冊。

7、市、鎮、單位創先爭優活動方案

要求：市、鎮、單位三級創先爭優活動方案紙質存檔；黨員活動室有“創建先進基層黨組織、爭當優秀xxx員”固定標語；廠區或單位門口有1條以上創先爭優活動宣傳標語。

8、創先爭優活動記錄簿

要求：有部署活動的會議記錄，有定期講評活動記錄，有督辦檢查內容記錄或通報。

9、《黨組織集中活動記錄本》、《黨員學習記錄本》 要求：做好理論學習、技能培訓內容記錄。黨組織要制定理論學習、技能培訓的活動方案。

10、《主題實踐活動實施方案》、《黨組織集中活動記錄簿》 要求：有黨員示范崗、黨員責任區、勞動競賽、技能比武、獻計獻策等主題實踐活動實施方案，在《黨組織集中活動記錄簿》上有活動記錄。

三、完善基本制度

1、《議事決策制度》、《議事決策流程圖》

要求：《議事決策制度》上墻并存檔，議事決策流程圖存檔，議事決策內容在《黨組織會議記錄本》中記錄。

2、《“三會一課”制度》、《黨課記錄簿》

要求：《“三會一課” 制度》上墻并存檔，“三會”內容在《黨組織會議記錄本》中記載，“黨課”內容在《黨課記錄簿》中記載。

3、《黨員發展制度》、《黨員教育制度》、《民主評議黨員制度》，黨員發展流程圖、民主評議流程圖

要求：這三項制度要上墻并存檔。黨員發展流程圖、民主評議流程圖紙質存檔。黨員發展相關內容在《黨組織會議記錄簿》中記錄，黨員教育相關內容在《黨組織集中學習（活動）記錄簿》中記錄，民主評議黨員相關內容在《民主評議黨員記錄簿》中記錄。

4、《職工與管理層定期對話溝通制度》、《職工權益保障制度》，《職工與管理層定期對話溝通記錄簿》、《職工權益保障工作記錄簿》

要求：《職工與管理層定期對話溝通制度》、《職工權益保障制度》要上墻并存檔。要認真填寫《職工與管理層定期對話溝通記錄簿》、《職工權益保障工作記錄簿》，填寫時間從今年4月開始。

5、《黨組織和黨員聯系服務群眾制度》、《黨組織和黨員聯系服務群眾記錄簿》

要求：這個制度要結合企業（單位）實際情況來制定，要具體、細化，否則要扣分。制度要上墻并紙質存檔。認真填寫《黨組織和黨員聯系服務群眾記錄簿》和《黨員聯系幫扶群眾情況統計表》，填寫時間從今年4月開始。

6、《黨組織與黨員定期談話制度》、《黨組織與黨員定期談話記錄簿》

要求：制度上墻并紙質存檔。認真填寫《黨組織與黨員定期談話記錄簿》，填寫時間從今年4月開始。

7、《黨組織維穩工作制度》、《黨組織維穩工作記錄簿》 要求：這個制度要結合企業（單位）實際情況來制定，要具體、細化，否則要扣分。制度上墻并紙質存檔。認真填寫《黨組織維穩工作記錄簿》，填寫時間從今年4月開始。

8、《基層黨支部考核評價制度》、《黨員考核評價制度》

要求：這兩個制度要結合企業（單位）實際情況來制定，要具體、細化，否則要扣分。黨委、黨總支要制定《基層黨支部考核評價制度》，黨支部要制定《黨員考核評價制度》。要認真填寫《基層黨支部考核評價表》和《黨員考核評價表》。

四、落實基本保障

1、黨建工作機構成立和負責人任職文件

要求：單位較大、黨員人數較多的單位要設臵專門黨建工作機構，單位黨組織要下發成立黨建工作機構文件；單位較小、黨員人數較少的單位，黨支部要下發指定內設機構承擔黨務工作的通知。

2、黨建工作機構負責人任職文件

要求：有專門黨建工作機構的，單位黨組織要下發黨務干部任職文件并存檔；指定內設機構負責黨務工作的，單位黨組織要下發《關于某某同志分工負責黨務工作的通知》并存檔。

3、按照“五有”要求設臵黨組織活動場所

要求：非公有制經濟組織和社會組織黨組織活動場所，比照機關黨員活動陣地規范化標準建設。具體標準見《關于加強機關黨員活動陣地規范化建設的實施意見》的通知（冶組通[2010]48號）。

4、黨組織活動經費預算計劃、劃撥票據

要求：制定黨組織活動經費預算計劃，有劃撥票據存根（復印件）。

（1）表格統一打印，并以電子文檔報市委組織部組織科。（2）以上所有記錄簿都必須從4月份開始按規定要求補填記錄。（3）按照“健全基本組織”、“建設基本隊伍”、“開展基本活動”、“完善基本制度”、“落實基本保障”、“綜合資料”6大類，分類存檔，有專門的“五個基本”建設檔案柜。所有資料收集后，經市委督導檢查組人員檢查通過再統一裝訂成冊。

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