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技術創新戰略范文 第一篇

這是企業取得競爭優勢的重要條件。創新技術的保護取決于制度環境和技術性質。雖然我國已建立起比較好的專利制度，但目前還有不少企業專利意識差，不懂得用專利法來保護自己的發明創造和創新技術。通常，創新技術的保護除了用法律武器以外。還可利用技術的特殊性來保護。技術的保護性取決于技術的復制成本，凡易用文字、圖表等表達的技術就不易保護，反之，就易于保護，對于企業來說，特別是依靠技術領先占領市場或以高新技術產業為基礎技術的企業，應從兩個方面加強技術保護：一方面是增強專利意識和法律觀念，樹立注冊在先的觀念，另一方面是充分利用自己的優勢開發一些有特色、起點高、易于保護的實施技術。

另外，隨著企業之間競爭的日益激烈，企業要保護市場競爭優勢，還要注重技術的持續開發，不斷創新，這就需要企業員工和創新人員有不斷創新的動機和熱情，所以應建立有效的分配制度和激勵機制，加強對職工創新意識的教育，不斷提高職工的求異思維、反向思維、替代思維、模仿思維、想象思維的能力，培養企業創新后勁，只有這樣才能促進企業持續穩定地發展，企業競爭優勢才能得到鞏固和加強。

技術創新戰略范文 第二篇

一、宗旨

為了豐富校園文化生活，充分挖掘學生內在潛力，展示學生特長，提高學生綜合能力，培養學生創新精神和實踐能力，促進學生全面發展，我校特舉辦20__年度科技活動節。

二、活動主題

為貫徹落實建設節約型社會、創新型國家的精神，學校20__年度科技活動節的主題是：“節約 ? 創新 ? 發展”。 要求學生從節省資源、節約能源、保護環境、以及未來的能源入手，主動發現、自主研究、自主創新。

三、組織機構

1、科技創新活動領導協調小組

組 委 會組長：

組委會副組長：

2、評委會名單：

科技制作評委：

科普征文評委：

科普手抄報評委：

科普繪畫評委：

3、大賽辦公室主任：

4、輔導老師：

科普征文輔導：各班語文老師

科普手抄報輔導：各班班主任

科普繪畫輔導：藝術組老師

科技制作輔導：各班任課教師、信息技術教師。

5、作品上交地點：團委會

四、參賽對象：全校學生

五、活動內容

(一)科普宣傳

1. 利用國旗下講話，做好校主題科技節宣傳發動工作。

2. 利用板報、廣播進行宣傳，學校與班級各出一期科普教育櫥窗和黑板報或手抄報。

3. 各班級通過班會、團會活動、綜合實踐活動等途徑，結合學生特點開展主題教育。

4.各學科也可根據學科特點，向學生進行相關的科普知識教育。

(二)科普實踐

1.利用班級活動，開展各項科普活動競賽選拔活動。

技術創新戰略范文 第三篇

為貫徹落實國家文化發展戰略，推進國家文化創新，增強文化發展活力，文化部于20__年起實施國家文化創新工程。經過兩年的推進，國家文化創新工程已建立起理論研究、項目培育、人才培養、評優獎勵、示范推廣五位一體的工作格局。為進一步規范國家文化創新工程項目的管理，保證國家文化創新工程的順利實施，在原《國家文化創新工程項目管理辦法》的基礎上，制定本實施方案。

一 、基本思路

以黨的__大報告中提出的：“推進文化創新，增強文化發展活力。在時代的高起點上推動文化內容形式、體制機制、傳播手段創新，解放和發展文化生產力”為指導，通過對文化創新活動的系統組織和支持引導，在文化領域推選出一批具有現實意義、富有創新精神、符合時代要求的文化項目納入國家文化創新工程，打造符合政府目標和公眾需求的文化服務精品，加以重點扶持與推廣，進一步解放和發展文化生產力，不斷滿足人民群眾日益增長的精神文化需求。

二、基本原則

1、政府引導、整合資源。從文化發展的大局出發，加強政府的引導，充分發揮市場配置資源的基礎性作用，有效調動各類文化創新主體間的緊密聯系和有機互動，激發文化的創新活力。

2、頂層設計、系統策劃。立足于文化發展的現實需求，加強對項目的系統籌劃，強調項目的整體設計和資源的有效整合，形成各創新要素間的相互銜接、相互促進，實現文化創新工程“培育有目的、促進有成果、推廣有效果”的系統工程目標。

3、注重培育、加強示范。按照從小到大，由大到強，以點帶面的思路，注重項目培育，加強優秀項目的推廣示范，穩步推進國家文化創新工作的開展，將理論研究、項目培育、工作試點、示范推廣和人才培養等工作有機結合，推動國家文化創新體系的不斷完善。

4、依靠基層，支持共建。鼓勵區域文化創新，支持部地項目共建，有效發揮地方政府在政策配套，項目管理和成果推廣中的重要作用，調動多方力量，共同參與國家文化創新工程項目的建設。

三、項目組織管理

1、按照項目實施內容的不同，國家文化創新工程項目分為培育類項目和示范類項目。

(1)培育類項目

實現“由小到大”的文化創新培育工程。面向文化領域，對生產創作、傳播流通和服務管理過程中具有理論觀念、體制機制、形式內容、方法手段等創新前景和實施基礎的項目進行遴選，在政策、資金、技術等方面予以扶持和引導，提高項目的創新能力，促進項目做大做強。

(2)示范類項目

實現“以點帶面”的文化創新推廣工程。遴選已具顯著創新成果的項目，對其創新理念、思路、方法、手段等進行提煉總結，搭建平臺，向相關領域推廣示范，使文化創新的成果真正起到引領、示范的社會效益，力求使全社會享有文化創新成果。

2、按照項目承擔主體的不同，國家文化創新工程項目分為一般項目和重點項目。重點項目由文化部文化科技司與項目所在地人民政府共同參與實施，一般為地、市(區)級(含縣級市)人民政府。

3、項目組織管理由申報、評審、實施、驗收、后續管理等五個環節組成。

四、申報

(一)申報程序

1、一般項目的申報程序：由項目承擔單位申請，經由本省、自治區、直轄市文化廳(局)審核匯總后，報送文化部文化科技司批準;文化部各直屬單位、國家文化創新研究中心、文化部共建高等院校可直接向文化部文化科技司申報。

2、重點項目的申報程序：由地、市(區)級(含縣級市)文化管理部門組織，經當地人民政府同意，報經本省、自治區、直轄市文化廳(局)審核匯總后，報送文化部文化科技司批準。

(二)申報條件

1、具有創新基礎和創新前景：項目具有前期基礎，相關工作至少已開展六個月。有明顯的創新前景，有明確的創新思路、手段和可行性目標，有相應的技術力量和人員隊伍，有滿足項目運行所需的場所、設施及設備，可提供相應的項目配套資金。

2、具有實踐意義和成長空間：關注本領域內的重大問題，著力解決文化發展中的突出矛盾，具有進一步提升的創新空間，通過創新實踐，形成相關政策建議和具體解決方案，并能反哺實踐。

3、具有顯著效益和推廣價值：具有明顯的社會效益和一定的經濟效益，能夠在本領域內產生重大影響。項目的創新理念、思路、方法等具有示范性和借鑒意義，能夠代表本領域創新水平，進而培育出更多更廣的創新成果。

4、培育類項目要求具有一定的創新基礎和明顯的成長空間，運用切實可行的創新思路和創新手段，能夠實現可預見的重大創新成果;

示范類項目一般從文化部創新獎獲獎項目及國家文化創新工程“培育類”結項項目中遴選，要求有顯著的創新成果和推廣價值，有明確的項目推廣思路;

重點項目為部地共建項目，需涉及文化發展和建設的重點領域和關鍵環節，對當地文化建設具有重要意義，具有成熟的基礎條件和廣闊的培育前景。

五、評審

(一)專家評審：按照評審要求，每年聘請專家對申報項目進行評審，擇優確定當年度國家文化創新工程項目及項目承擔單位。

(二)可行性預研：通過評審的項目，由專項提供一定比例的預研經費，組織團隊、實地察看，開展項目預研暨可行性研究。可行性論證指標包括：現有基礎(包括相關科技基礎)，項目實施方案與創新思路的可行性，課題設置和研究隊伍合理性，組織管理有效性，經費及保障條件與措施的可靠性，創新鏈的完善性等。

(三)確定項目并簽訂合同：通過可行性論證的項目，由文化部、項目承擔單位、項目申報部門三方簽訂項目實施合同。重點項目由文化部、項目所在地人民政府、項目申報部門三方簽訂合同，共同對項目進行支持和管理。

六、實施

(一)實施周期：國家文化創新工程項目的實施期一般為二年。

(二)年度報告制度：國家文化創新工程項目實行年度報告制度。項目承擔單位須在每年1月中旬向文化部文化科技司提交《國家文化創新工程項目年度執行報告》。

(三)專家指導制度：按照合同約定的專家組成名單和指導機制，由項目承擔單位每年至少組織一次專家研討會，匯報項目進度，解決存在問題，完善創新思路。

(四)中期檢查制度：由文化部組織，在項目實施期內至少組織一次項目檢查。

七、驗收

(一)驗收程序：

1、申請并提交驗收報告：在合同約定完成后的3個月內，由項目承擔單位提交驗收報告及相關驗收材料，經報申報部門審核并簽署意見后，向文化部文化科技司提出驗收申請。

2、確定驗收形式并組織驗收：在項目承擔單位提交驗收申請的3個月內，由文化部文化科技司根據項目情況確定驗收形式，組織專家進行驗收。

3、公布驗收結果：

驗收合格后，發放驗收合格證書，向社會公布驗收結果; 驗收不合格的，根據專家建議限期整改，一年內向文化科技司申請二次驗收;如仍未通過驗收，文化部文化科技司有權停撥經費，取消其三年內承擔文化部文化科技司項目的資格。

(二)驗收形式：

驗收分為實地考核驗收方式和會議集中驗收方式。

1、實地考核驗收方式。由文化部文化科技司組織不少于5人的驗收專家組，赴項目實施地，檢查審核項目驗收報告，查看項目創新成果，根據項目具體情況，安排現場會或研討會，總結推廣創新成果。

2、會議集中驗收方式。由文化部文化科技司組織不少于5人的驗收專家組，召開驗收會議，組織項目負責人到會參加答辯，由驗收專家組成員討論并形成驗收意見。

(三)驗收標準：

按照合同約定的項目考核目標進行驗收。

八、后續管理

定期對已驗收合格的國家文化創新工程項目回訪，了解項目情況，系統組織宣傳報道，持續推廣創新成果。

九、工作機制

(一)組織機制

1、國家文化創新工程項目由文化部文化科技司負責實施，工作辦公室設在文化部文化科技司科技處。主要職責包括組織申報評審，指導項目實施，組織驗收考核，開展項目管理人員創新培訓，推動項目承擔單位合作與交流，研究總結、宣傳推廣創新成果等。

2、國家文化創新工程由各省、自治區、直轄市文化廳(局)協助管理。主要職責包括組織本區域內項目的申報受理、指導實施、監督檢查、驗收考核、宣傳推廣等。

(二)重點項目(部地共建項目)工作機制

1、文化部文化科技司職權：

1)根據項目實際情況，在政策、資金上予以傾斜、扶持;

2)充分發揮文化科教部門的人才、理論、科技優勢對項目進行指導;

3)搭建人員培訓、成果交流、技術支撐等平臺，促進當地文化創新人才的素質提升和思路拓展;

4)搭建宣傳推廣平臺，總結交流當地文化創新工作經驗。

2、地方人民政府職權：

1)按照合同約定，在政策、資金、軟硬件設施方面對項目予以重點關注和扶持;

2)納入當地文化重點工作，加強項目指導與協調; 3)加強創新思路研究與總結，積極推進項目創新成果的宣傳與交流，推廣與示范。

(三)專家指導機制

為統籌指導國家文化創新工程項目管理工作，推動文化創新鏈的建立，聘請全國文化行業內的領導、專家、學者，成立“國家文化創新工作專家組”。其主要職責是：

1、負責制定當年度項目申報指南及重點創新內容; 2、受文化部文化科技司委托，參與項目評審、可行性研究、考核驗收等工作，提出切實可行的意見;

3、根據文化部文化科技司的工作安排，對國家文化創新工程項目實施工作進行實地指導;

4、參與國家文化創新工程中的藍皮書編撰、論壇、創新獎評選、人員培訓等工作

技術創新戰略范文 第四篇

一、青島市產業技術創新戰略聯盟的現狀

（一）治理方式聯盟組織介于科層組織與市場之間，交易成本比企業內部成本交易高、比市場交易成本低。42家聯盟中，多數決策與執行機構是理事會和秘書處，治理方式為成員大會選舉理事會，理事會委托秘書處；少數聯盟的治理方式委托聯盟內的某單位主導，如牽頭單位；還有聯盟采用了董事會，董事會選舉產生專家委員會，專家委員會產生秘書處的方式。產業技術創新戰略聯盟既可以組建一個新法人單位，也可以掛靠在某一成員單位。調查結果顯示，有30家聯盟掛靠企業，6家掛靠科研機構，2家掛靠行業協會，2家掛靠大學，其他方式1家。經費投入產業技術創新戰略聯盟需要投入，包括研發經費和日常運行費用。研發經費來源有成員按比例出資、政府資助、銀行貸款、捐款等方式。調查結果顯示，51%的研發經費由成員按比例出資，16%政府資助、4%貸款、26%委托項目研究費、3%其他（見圖4）。多數聯盟研發經費擁有2個以上渠道，實現研發經費多元化。日常運行費用的來源有會費、項目管理費、政府資助和其他來源，其他經費包括成員協商繳納、自籌、理事長單位出資、聯盟理事會及秘書處成員單位承擔。有的聯盟創新績效顯著，僅委托項目經費、成果轉讓費足以支撐研發與日常運行。有的聯盟研發項目較少，成果轉化不暢，費用緊張。

（二）利益分配產業技術創新戰略聯盟的產出是科技成果產業化，或知識產權轉讓。聯盟利益分配方式有一次性支付或分期付款技術轉讓費、按銷售額提成、按股分紅、混合支付等。聯盟的利益分配應當與成員貢獻、承擔風險相符。聯盟風險有研發失敗、機會主義、市場風險、管理風險等。調查結果顯示，45%為技術研發失敗，27%為機會主義，26%為市場風險，2%為管理風險（見圖5）。在聯盟利益分配中，研發單位風險大，應當多得。圖5產業技術創新戰略聯盟的主要風險產業技術創新戰略聯盟運行中出現矛盾、糾紛、沖突是正常的，解決糾紛的途徑有契約約定、自行協商、司法等。調查結果顯示，如果聯盟出現利益糾紛，解決方式60%依據契約規定、18%自行協商、21%司法解決，1%成員退出聯盟（見圖6）。

（三）關系強度關系強度通過成員間交流頻率反映。企業與供應商每月聯系1-2次，與客戶每月聯系2次左右，與同行每年聯系1-2次。企業與科研機構每月聯系不到1次，與行業協會每年聯系1-2次（見表2）。聯盟成員主要是企業間溝通交流，其次是與大學、研究所交流，然后是與同行、行業協會交流。64%認為聯盟成員間的溝通機會較多，6%認為較少；61%認為成員間的信息交流比較及時；20%認為聯盟成員間的文化差異較大，45%認為較小；70%認為聯盟成員間的信任程度較高，6%認為較低；67%認為聯盟成員間的資源共享程度較高，8%認為較低。

（四）創新績效截至2013年底，青島市聯盟總數達42家，其中國家級3家，省級7家。自2012年以來，累計承擔項目1370項，項目研發資金總計億元，建設各類技術創新平臺142個，申請專利4269件，授權專利2259件，修訂國際標準3項、國家標準64項、行業標準77項、地方標準26項，獲得國家、省部級科技成果獎勵107項。

二、青島市產業技術創新戰略聯盟存在的主要問題

目前，青島市大多數產業技術創新戰略聯盟整體運行情況良好，但是由于聯盟成立不足5年，時間較短，基本處于初期階段。無論政府對聯盟的引導、支持措施、監督管理，還是聯盟自身機制制度建設等，還存在一些問題。

（二）聯盟組建時間短，尚處于初級階段產業技術創新戰略聯盟一般經歷初創期、發展期、穩定期、衰退期四個階段。青島市產業創新聯盟建立不超過5年，基本處于初創階段，如同人的青少年階段，尚未成熟，創新方向不明確，聯盟管理制度不完善，運行機制不健全、不規范。

（三）聯盟發展參差不齊，創新績效有待提高由于產業所處階段、牽頭單位、管理模式等因素差異，產業聯盟創新績效差別很大。有的創新聯盟成績斐然，如數字家電聯盟承擔863計劃項目3項、國家科技支撐計劃3項、部委重點項目3項，承擔的國家“核高基”130億元人民幣。也有一些產業創新聯盟創新績效一般，有的經常開會交流，但是尚未合作研發。也有極個別聯盟成員既不交流，也不合作研發，名存實亡，有待強化監管。

（四）聯盟自身體制機制不完善有的產業技術創新戰略聯盟龍頭企業說了算，其他成員沒有發言權；有的聯盟對行業發展趨勢不了解，合作研發非常少；有的聯盟的利益分配方式不合理，未兼顧風險分擔因素；有的聯盟研發失敗后，樹倒猢猻散；有的聯盟機會主義傾向嚴重，等等。這些問題說明亟待完善聯盟的體制機制，建立利益共享、風險共擔的機制。

（五）聯盟外部管理制度不規范一是相關制度不夠完善。產業技術創新戰略聯盟行業共性技術課題立項難，科研攻關與技術推廣應用經費不足。聯盟在科技計劃、技術創新平臺、人才培養和引進等方面遇到困難。二是知識產權歸屬不明確，實踐中經常產生知識產權糾紛。三是聯盟法律身份不明確，在后期成果產業化時不能大顯身手。四是對聯盟的管理薄弱。目前，缺乏對產業技術創新戰略聯盟的科學考核體系，影響了對聯盟的科學評價。

三、青島市發展產業技術創新戰略聯盟的措施

針對產業技術創新聯盟發展中存在的問題，從產業、聯盟、政府等角度，優化產業技術創新戰略聯盟外部環境，完善決策與執行機制、信任與協調機制、利益分配與風險分擔機制等內部運行機制。

（一）組建產業創新聯盟，推動產業轉型升級圍繞青島市戰略性新興產業的培育和發展，引導和支持龍頭企業牽頭，整合產業創新資源，在十大新興產業加快布局和組建新的產業創新聯盟，繼續探索以聯盟為抓手的協同創新和產業發展機制，立足產業發展的共性、關鍵問題，協同推動青島市新材料、新能源汽車、高端數控裝備、新一代信息技術、3D打印制造等新興產業集群化發展，如輪胎產業技術創新聯盟、智慧城市技術創新戰略聯盟、大數據產業技術創新戰略聯盟等。

（二）優化聯盟組織，提升創新績效1.精選聯盟伙伴。合作伙伴需要具有合作精神、異質資源、相互信任，能夠實現資源共享、優勢互補。大學要從自身的人才培養層次、科學研究方向和社會服務特色等出發，選擇能使自己揚長避短的企業、研究所合作。比如北京大學等研究型大學培養復合型和創新型人才，主要任務是原始創新、基礎理論，而一般地方大學培養應用型人才，主要任務是技術應用與轉化。高精尖項目與985院校合作，一般項目與石油大學、海洋大學等特色院校，以及山東科技大學、青島科技大學、青島理工大學等地方院校合作更好。2.加強溝通協調。產業技術創新聯盟是“產學研官資”等組成的集合，只有相互協調、溝通、合作，才能形成合力，實現共贏。如果溝通不良，機會主義盛行，離心離德，難以實現“一加一大于二”的效果，可能是“三個和尚沒水吃”。政府相關部門要加強引導，創新聯盟的牽頭單位要發揮組織職能，建立溝通協商機制，定期溝通技術發展態勢、項目研究進展、專利轉讓收益等關鍵信息。

（三）實現產業鏈、創新鏈、資金鏈三條鏈聚合產業技術創新戰略聯盟的發展需要積極發揮產業的作用，特別是有效地發揮行業組織的作用。行業組織是產業的自律組織，行業組織的成立有利于整合產業內的相關信息、人才、資金等創新資源。1.發揮行業組織的人才優勢。行業組織掌握全行業的人力資源分布、專業、特長等信息，創新聯盟需要借助行業組織平臺，整合戰略性新興產業的人才資源，把行業人才鏈接到創新聯盟，不求所有，但求所用。2.發揮行業組織的信息靈通、廣泛、全面的優勢，為聯盟選擇合作伙伴提供有利支持。相對于企業，行業組織在信息上具有企業無法比擬的優勢。行業組織在技術信息上具有信息靈通、廣泛和全面的優勢，這為聯盟技術創新提供有力的支持，如對行業內外的技術信息進行整合和分類，并及時公布，準確把握產業發展態勢；定期組織行業內外的高技術專業人才研討與交流，即使跟蹤技術發展，這些信息都為聯盟創新提供了極大空間。3.為具有良好發展前景的技術提供必要的資金支持，尤其是支持和鼓勵一些中小型企業借助聯盟，進行創新，支持中小企業在具有良好發展前景的技術領域進行創新，對企業的創新資金預算和投入提供合理的建議，對創新項目績效進行評估。4.行業組織為創新聯盟積極服務。行業組織站在全球產業高度，縱觀產業未來發展態勢，與國內外同行有聯系，因此，行業組織一定要為產業創新聯盟服務，推動國際技術交流、全球創新合作，拓展創新聯盟國際視野。

技術創新戰略范文 第五篇

為全面貫徹黨的__大和全國科技大會精神，落實xxx《關于發揮科技支撐作用促進經濟平穩較快發展的意見》(國發[20__]9號)，大力支持企業提高自主創新能力，組織實施技術創新工程，特制定本方案。

一、指導思想、原則和目標

國家技術創新工程是在現有工作基礎上，進一步創新管理，集成相關科技計劃(專項)資源，引導和支持創新要素向企業集聚，加快以企業為主體、市場為導向、產學研相結合的技術創新體系建設的系統工程。實施技術創新工程是促進經濟平穩較快發展的迫切要求，是加快建設國家創新體系的重大舉措，是建設創新型國家的重要任務。

長期以來，xxx、xxx高度重視企業技術創新工作。特別是全國科技大會以來，支持企業技術創新的氛圍日益濃厚，確立企業技術創新主體地位的戰略思想深入人心，企業的創新動力和活力顯著增強。各地方、各部門認真落實《國家中長期科學和技術發展規劃綱要(20__—20__年)》(以下簡稱《規劃綱要》)，采取有力措施積極支持企業技術創新，取得了重要進展，積累了寶貴經驗。但是在技術創新體系建設中還存在許多亟待解決的突出問題，企業尚未成為技術創新的主體，產學研結合松散、圍繞產業技術創新鏈持續穩定的合作不夠，創新資源分散重復、布局失衡，企業特別是中小企業技術創新缺乏全面有效的支撐服務等，導致科技與經濟結合不夠緊密，迫切需要采取系統措施集中加以解決。

實施技術創新工程的指導思想是：深入貫徹落實黨的__大精神，以科學發展觀為指導，圍繞提高自主創新能力、建設創新型國家的戰略目標，促進科學技術更加主動地為經濟社會發展服務，經濟社會發展緊緊依靠科學技術和自主創新，以確立企業技術創新主體地位為主線，充分運用市場機制，引導和支持創新要素向企業集聚，增強企業自主創新能力和產業核心競爭力，為推進經濟結構戰略性調整，加快發展方式轉變，建設創新型國家提供有力支撐。

實施技術創新工程要堅持“企業主體、政府引導;深化改革、創新機制;立足當前、著眼長遠;部門聯合、上下聯動”的原則。

實施技術創新工程的總體目標是：形成和完善以企業為主體、市場為導向、產學研相結合的技術創新體系，大幅度提升企業自主創新能力，大幅度降低關鍵領域和重點行業的技術對外依存度，推動企業成為技術創新主體，實現科技與經濟更加緊密結合。

二、主要任務

針對技術創新體系建設中存在的薄弱環節和突出問題，從以下方面入手，著力推進產學研緊密結合，為企業技術創新提供有效的支撐服務，促進企業成為技術創新主體：

(一)推動產業技術創新戰略聯盟構建和發展。

統籌推進產業技術創新戰略聯盟的構建和發展。以增強產業核心競爭力為目標，重點圍繞十大產業振興和戰略性產業發展，形成工作布局。

引導產業技術創新戰略聯盟的構建。促進產學研各方圍繞產業技術創新鏈在戰略層面建立持續穩定的合作關系，立足產業技術創新需求，開展聯合攻關，制定技術標準，共享知識產權，整合資源建立技術平臺，聯合培養人才，實現創新成果產業化;指導和鼓勵地方結合當地實際，構建支撐本地經濟發展的技術創新戰略聯盟;鼓勵行業協會發揮組織協調、溝通聯絡、咨詢服務等作用，推動本行業聯盟的構建。

引導產業技術創新戰略聯盟健康發展。通過科技計劃委托聯盟組織實施國家和地方的重大技術創新項目;積極探索支持聯盟發展的各種有效措施和方式;推動聯盟建立和完善技術成果擴散機制，向中小企業輻射和轉移先進技術，帶動中小企業產品和技術創新;依托聯盟探索國家支持企業技術創新的相關政策。

(二)建設和完善技術創新服務平臺。

明確技術創新服務平臺的建設要求，突出資源整合和服務功能;按照“面向產業、需求導向;創新機制、盤活存量;政府引導、多方參與;明確權益、協同發展”的原則，構建面向重點產業振興和戰略性產業發展的技術創新服務平臺。

依托高等學校、科研院所、產業技術創新戰略聯盟、大型骨干企業以及科技中介機構等，采取部門和地方聯動的方式，通過整合資源提升能力，形成一批技術創新服務平臺。

充分發揮轉制院所在技術創新服務平臺建設中的作用。加快先進適用技術和產品的推廣應用，加速技術成果的工程化，加強產業共性關鍵技術研發攻關，加強研發能力建設和行業基礎性工作。

提高平臺服務隊伍的專業化水平。建立健全人員保障與激勵政策措施，明確崗位職責，完善績效評價，加強專業技能培訓，不斷提高服務能力和水平。

(三)推進創新型企業建設。

根據國民經濟發展和《規劃綱要》實施的要求，推進創新型企業建設工作;加強分工協作，針對不同類型的企業進行分類指導，突出對中小企業創新發展的引導。

引導企業加強創新能力建設。引導企業加強創新發展的系統謀劃;引導和鼓勵創新型企業承擔國家和地方科技計劃項目;引導和鼓勵有條件的創新型企業建設國家和地方的重點實驗室、企業技術中心、工程中心等;支持創新型企業引進海內外高層次技術創新人才;支持企業開發擁有自主知識產權和市場競爭力的新產品、新技術和新工藝。

引導企業建立健全技術創新內在機制。完善創新型企業評價指標體系，開展創新型企業評價命名，發揮評價對全社會企業創新的導向作用;加強創新型企業動態管理，形成激勵企業持續創新的長效機制;通過科技獎勵引導企業技術創新;發揮創新型企業的示范作用。

技術創新戰略范文 第六篇

為貫徹落實關于水安全保障的重要講話精神，深入實施創新驅動發展戰略，支撐生態文明建設，根據xxx《水污染防治行動計劃》和關于大眾創業、萬眾創新的部署，重點圍繞節水、供水、水污染防治和水生態修復等方面科技創新，科技部、環境保護部、住房城鄉xxx、水利部、xxx等部門聯合組織實施國家水安全創新工程。為有序、高效開展國家水安全創新工程，制定本實施方案。

一、工程目標

構建符合水安全戰略的創新創業和科技成果轉化的創新服務環境，統籌節水、供水、水污染防治和水生態修復科技發展頂層設計與部署，研發、示范、推廣一批先進技術，培育一批創新型企業和產業科技創新中心，形成一批以需求為導向的技術方案、商業模式、創新業態和創新品牌，促進科技與經濟、管理、金融、就業等深度融合，更好地發揮科技對水安全保障的支撐引領作用。

二、主要措施

(一)加快水污染控制與治理科技創新

結合《水污染防治行動計劃》相關目標與科技需求，深入實施“水體污染控制與治理”國家科技重大專項。選擇重點流域、中心區域，深入推進水環境監測預警技術、流域水環境治理技術、湖泊與濕地保

護技術、水生態保護和修復技術、飲用水安全保障技術、農業面源污染防治技術、城鎮污水處理和水環境治理技術等方面科研攻關，強化集成與綜合示范，優化水環境綜合治理技術方案，培育和發展環保產業，支撐我國水環境質量持續改善。

進一步加強地下水污染修復、河口海灣水環境治理、近岸海域水環境治理、有毒有害污染物控制等技術的研發與示范，推動相關技術產品產業化。

(二)加快水資源開發利用科技創新

按照“節水優先、空間均衡、系統治理、兩手發力”治水方略，抓緊實施“水資源高效開發利用”科技重點專項，研發和示范一批綜合節水、水資源綜合利用、水利工程建設、水資源綜合調度、非常規水資源開發利用等方面先進技術，加強在京津冀、長江經濟帶等重要區域集成應用，支撐海綿城市建設，提高水資源供給能力與利用效率，為區域水資源安全供給提供系統技術方案。支持廢水深度治理和廢水資源化能源化利用新技術開發，推進新一代水處理技術示范應用。

(三)促進海水淡化科技成果轉化

針對沿海地區、島嶼、大型海上移動平臺等用水需求，發揮市場在資源配置中的作用，創新海水淡化產業商業模式，促進海水淡化技術、工程、服務、資本、政策等集成創新，示范推廣一批膜法海水淡化、熱法海水淡化、風電海水淡化、核電海水淡化、濃海水梯級利用、高鹽廢水脫鹽等先進技術。對于成熟適用科技成果，優先納入《海水淡化先進技術匯編》，加大海水淡化技術標準制修訂和貫徹實施力度，支撐海水淡化產業發展。結合農村飲用水安全保障工程建設和改造，在西北、東部沿海等苦咸水地區，大力推廣膜處理等技術。

(四)建設國家水安全產業科技創新中心

優化水安全領域產業技術創新戰略聯盟布局，充分發揮海水淡化技術、水環境監測裝備、節水降耗水處理裝備、再生水利用與風險控制、膜生物反應器(MBR)、節能減排標準化等產業技術創新戰略聯盟作用，發揮好水安全領域國家重點實驗室和國家工程技術研究中心作用，推進產學研聯合攻關。強化企業創新主體地位和主導作用，建立一批具有創新優勢、產業優勢、服務優勢、品牌優勢的國家水安全產業科技創新中心，優化技術、人才、資本、管理等創新要素配置，促進科學研究、科技產業、科技服務、科技金融等深度融合，加強基礎研究，強化原始創新、集成創新、引進消化吸收再創新，發揮科技創新引領作用，促進水安全產業創新發展。

(五)實施水安全創新品牌行

建立和完善水安全技術評價方法和標準體系，定期開展水安全技術評估和篩選工作，編制《節水治污水生態修復先進適用技術指導目錄》等，促進先進適用技術轉化應用。實施水安全創新品牌活動，推出一批在水安全創新發展中有突出貢獻的地區、科研團隊、科技型企業、創新產品。首批評選10家全國節水型社會建設和節水城市創新試點，30家水安全創新企業、30個水安全創新團隊，100項水安全創新產品。在水安全相關國家科技計劃(專項、基金等)中，支持開展水安全創新品牌典型示范，鼓勵全國節水型社會建設示范區、國家節水型城市、海綿城市建設試點等開展水安全創新品牌推廣。支持水安全創新產品進入《首臺(套)重大技術裝備推廣應用指導目錄》。

(六)提升水安全科技創新與服務能力

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