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被惡意舉報的聲明范文 第一篇

保障監察舉報投訴工作程序

勞動保障監察舉報投訴工作程序主要分接訪臺接受舉報投訴、審查受理或立案登記、分流、調查處理、跟蹤答復及歸檔統計等幾個階段。

一、接受舉報投訴：對于舉報投訴的來信或者上級部門及其他部門交辦、轉送的來信統一由投訴處理科人員拆封、登記；對于上訪的投訴人或咨詢人員，先填寫《投訴狀》或《咨詢登記表》。如果因同一事由引起的5人以上集體投訴的，應當推選代表1至5名，并填寫《委托書》，所有人員均在委托書中簽名。接待人員對于投訴人提供的資料不符合要求的，告知投訴人補正；對于不屬于勞動保障監察職權范圍的投訴，告知投訴人向有關部門反映；對屬于勞動保障監察職權范圍但不屬于受理投訴的勞動監察機構管轄的投訴，告知投訴人向有管轄權的勞動監察機構提出。

二、審查受理或立案登記：對于舉報投訴信件，在拆封、登記時予以審查，符合立案條件的，在收到信件之日起5個工作日內依法受理。對于符合立案條件的上訪投訴，在接到投訴文書之日起5個工作日內依法受理。對于不符合立案條件的投訴，在接到投訴之日起5個工作日內決定不予受理，并書面通知投訴人（姓名、地址不清的除外）。

三、分流：接待人員根據舉報投訴反映的情況，對案件進行歸類，并作相應的分流處理：

1、屬舉報類案件（如拖欠工資、未辦用工手續、未簽勞動合同、超時加班加點、工資低于最低工資標準、收取押金、非法使用童工、侵害女職工或未成工特殊勞動保護權益等），填寫《群眾來信來訪處理表》并報批受理后移送勞動監察科查處。

2、屬勞動爭議類案件（如因工資支付爭議、勞動合同爭議、離職或辭退或除名或開除爭議、工傷待遇爭議以及因經濟補償金、賠償金、違約金發生爭議等），可以進行行政調解。若事實不清或無法調解或當事人不愿調解的，告知投訴人應自知道或應當知道其權利被侵害之日起60日內向勞動仲裁機構提出仲裁申請。

3、屬于綜合類案件（既有勞動爭議，又有違法舉報），分別按爭議類和舉報類案件處理方式進行處理。

4、屬咨詢有關勞動法律、法規及政策性質的，依相關法律、法規及政策講解或答復當事人或者引導其向相關業務處室咨詢。

三、調查處理：對違反勞動保障法律、法規或規章的行為的調查，從立案之日起60個工作日內完成；情況復雜的，經批準，可以延長30個工作日。案件調查完成后根據事實和法律在15個工作日內作出行政處罰、行政處理或者責令改正的決定。

四、跟蹤答復：接待人員對直接調解處理的案件及時答復當事人；對需要答復的分流案件，及時跟蹤處理結果，在規定的期限內答復當事人。

五、結案歸檔：舉報投訴接待人員對在規定期限內辦結的案件整理歸檔，并輸入電腦。

被惡意舉報的聲明范文 第二篇

公文標題分主標題、副標題、小標題3種類型。擬寫方法關鍵在于如何把文章內容進行有效概括與提煉。在成文過程中，小標題則起到了引文作用，擬寫要求不只局限于內容的概括提煉，還有諸多細節要把握，因為領導看材料，一般會先瀏覽小標題，審查文章內容綱要的規范性、層次性、以及邏輯性，以此初判材料的質量，所以掌握好標題擬寫與應用方法非常重要。

本章節，將標題的應用方法進行拆解，重點圍繞小標題，即層次標題在實際寫作中的要點，進行例證詳解。力求從“總結概括”的面上，落地到“逐字逐句”的點上，讓大家避開小標題寫作的“坑”，品到小標題應用的“巧”，最終呈現嚴謹規范的標題。如有不足之處，還請各位老筆桿批評指正。

一、標題的結構層次

小標題也稱層次標題，有自身的結構，按照內容的需要，分一級標題、二級標題、三級標題，甚至更多。有的帶序號，有的不帶，不帶序號的稱為“段首句”。有的不分段落，用“一是”、“二是”或“首先”、“其次”來表示。

寫報告材料時，標題的結構展開，有兩種形式順序。一種是自下而上的總結概括，即，分析材料、總結材料，再到提煉標題；另一種是自上而下分解演繹，即，分析標題、拆解標題、展開材料。兩種方式有效結合，這個過程剛好形成一套閉環。

初寫材料的新人，往往只注重總結概括，而忽略了分解演繹，導致分析問題不全面、結構不嚴謹等現象的產生，從而使文章的合理性、完整性、邏輯性、以及嚴謹性大打折扣。

因此，我們在完成材料初稿后，要對標題進行審核修改。下面，重點講解標題分解演繹的具體方法。

二、標題的分解演繹

自上而下的標題分解演繹，即是標題如何系統的展開。

標題又分為單層標題與復合標題，下面，將這兩類標題的展開方法運用例證的方式進行講解。

一是單標題。是由一句話組成的標題，且中間沒有標點符號。

例：某企業關于年度經營報告中的一個單標題“把文化建設作為推動管理的長期工作來做”，向下展開兩個層次標題，如下：

1、上下同步，以企業文化引領管理（第二級標題）。上到戰略精心謀劃，下到基層落地生根（第三級標題）。

2、內外兼修，以企業文化創新管理（第二級標題）。內化于心，大力弘揚企業精神；外化于形，精心打造企業品牌（第三級標題）。

3、點面結合，以企業文化提升管理（第二級標題）。著眼于點，示范引導；立足于面，深化拓展（第三級標題）。

以上，是一個單標題，向下分3個標題，再各自向下逐級展開的示例。其反映的是“如何用文化建設來推動管理”的問題。

被惡意舉報的聲明范文 第三篇

聲明人姓名：------------------- 曾用名： ---------------- 性別： -------- 出生 --------- 年 --------- 月 ------- 日 --------工作單位： ----------------------------------- 住址：----------------------- 我是被繼承人 --------------------- 的 --------------------- ,被繼承人于------------- 年 --------- 月-------- 日-------------在 ------------ 死亡。被繼承人死后遺有財產：----------------------------------------------------------------------------- 對上述遺產，我自愿無條件的放棄繼承權，特此聲明。

被惡意舉報的聲明范文 第四篇

x市商務委員會、xx市財政局：

我公司是xx市一家從事服務外包業務的企業，現謹對xx年度申請商務部、財政部支持承接國際服務外包業務發展資金工作的有關情況，聲明如下：

1、我公司嚴格按照xx年度商務部、財政部支持承接國際服務外包業務發展資金的申報要求申請資金，共獲得服務外包人才培訓專項資金補貼萬元，國際認證補貼xx萬元，合計xx萬元。此項資金專款專用，無虛假申報、騙取套取、擠占挪用的行為。

2、我公司無歪曲或虛飾申報資料的事情，所有提交資料的真實性、合法性、完整性由我公司負責，并接受有關審核部門為審核此項資金而進行的必要核查，承擔相關法律責任。

負責人(法人簽字并加蓋公章)：

x年 月 日

企業賬戶信息：

銀行賬戶開戶名稱(全稱)：

賬號：開戶行：

專項資金聯系人及聯系方式：

姓名：電話： 傳真：

手機：e-mail：

被惡意舉報的聲明范文 第五篇

陌生人社交產品的出現有其社會根源。《2020獨居青年生活洞察報告》顯示，26-30 歲成為獨居主力人群，的被調研對象選擇通過社交軟件結交新朋友，線上交友成為不少獨居青年們緩解孤獨的“必選項”。

《人民論壇》雜志在一篇文章對年輕人為什么需要陌生人社交產品進行了分析。文章認為，年輕人對陌生人社交產品的使用源于消費主義實踐中對新信仰的渴望、自我實現的成就性動機；源于情感宣泄和展現個性的情感性動機；源于個人主義對自由的無止境追求和面臨不確定性的生存性動機；源于情感焦慮、自我認同困境與自我保護的工具性動機。

既然陌生人社交產品的出現與崛起是一種社會發展的必然，那么對陌生人社交產品的監管與治理就需要形成一個長期的動態機制。雖然平臺會針對這種行為設置復雜的審核與舉報機制，但在這種“道高一尺，魔高一丈”的較量中，卻往往會比較滯后，讓色情信息找到可趁之機。

管理的滯后可能是陌生人社交產品自身在內容審查規則和技術層面的缺失，也更有可能是出于維持用戶增長與活躍度的需要而主動放縱形成的灰色地帶。通過大量的擦邊球內容，來實現對用戶的刺激，甚至增加商業收入。這種放縱的效果不可謂不強。

這種情況的出現就會要求監管機構的及時、強效和周期性介入，讓陌生人社交產品正視問題，解決問題。將陌生人社交產品上的達摩克利斯之劍打磨得更為鋒利，同時加強行業自律，維持公平公正的競爭環境，才能形成足夠的威懾力，維持監管與治理機制的長效運行。

對于企業而言，這把劍落下來就是一場比虧損更為嚴重的生死危機。強化管理機制、遏制惡意舉報等不正當競爭行為，應當成為企業的常務之急。

被惡意舉報的聲明范文 第六篇

根據市委組織部信息處下發的xxx關于在我市開展干部檔案管理工作檢查的通知xxx精神，結合我局的干部檔案工作實際情況，我們迅速行動、突出重點、認真細致地逐條逐項按照《本溪市干部檔案管理工作檢查評分表》的要求，實事求是地進行自查。

一、充分認識人事檔案工作的重要性

檔案工作是各項管理工作的重要組成部分，胡*同志指出xxx檔案是人類活動的真實記錄，是人們認識和把握客觀規律的重要依據。借助檔案，我們能夠更好地了解過去、把握現在、預見未來。檔案事業是黨和國家事業發展的一個不可缺少的方面，是一項崇高的事業。xxx這充分說明了檔案工作在建設*特*社會主義事業中的重要地位、重要使命和重要意義。我局十分重視檔案工作，以黨的*重要思想為指導，緊緊圍繞全市組織、人事工作中心任務，堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新，立足材料的收集和案卷的整理，*抓基礎設施建設和檔案管理人員的素質建設，不斷提高管理水平，為全市改革發展提供優質服務。

二、加強人事檔案工作的組織領導

三、歸檔與整理情況

在市委組織部信息處下發《關于在全市開展干部檔案管理工作檢查的通知》后，我局就對這項工作進行了部署，將上級文件精神、要求進行了認真研讀，并明確了時間、要求和標準。同時，我們嚴格按照文件，以《干部檔案工作條例》中第五章《檔案材料收集、鑒別與歸檔》執行，采取多種形式，加大工作力度，逐份清理干部檔案，對所缺材料逐項進行登記、索要。對收集歸檔的材料，認真細致地進行鑒別，剔除不應歸檔的材料，使歸檔材料真實可靠、文字清楚、對象明確、手續完備。需經組織審查蓋章和本人簽字的，蓋章簽字后歸入干部檔案。

在干部檔案的整理工作中，我們做到認真鑒別、分類準確、編號有序、目錄清楚、裝訂整齊。通過整理使每卷檔案達到完整、真實、條理、精煉、實用的要求。按照干部人事檔案收集制度、鑒別制度、整理制度、查(借)閱制度、轉遞制度、保密制度、保管制度、管理人員職責等各項制度，做到完善各種登記薄和臺帳。

四、檔案的利用和轉遞情況

我局的干部人事檔案在利用時，查閱單位要填寫《查閱干部檔案審批表》，按照查閱干部檔案的規定辦理審批手續，需要有主管局長簽字方可查閱，不得憑借調查*材料介紹信查閱干部檔案。干部人事檔案一般不外借，如必須借出使用時，要說明理由，經過主管局長批準，并嚴格履行登記手續，限時歸還，不得擅自轉借他人。在干部檔案的轉遞中，我們也嚴格按照統一規定的xxx干部檔案轉遞通知單xxx的項目詳細登記，嚴密封包，收到檔案的單位，經核對無誤后，在回執上簽名蓋章立即取回。

五、干部人事檔案工作中存在的問題

我局干部人事檔案現代化管理應充分發揮計算機在干部人事檔案保管、保護及利用方面的作用，提高現代化管理水平。積極爭取領導和相關部門支持，制定了經費預算并得到落實，購置新式檔案盒，更換密集架，做到防火、防潮、防蛀、防盜、防光、防高溫等設施齊全。

通過自查，找到原因，也增加了信心，目前，我們干部人事檔案已經全部加工整理完畢，正在進行材料收集和整理目錄階段，逐步完成市委組織部文件中要求的任務。

干部檔案管理工作是黨和國家干部工作不可缺少的一個重要組成部份，是做好干部工作的基本條件之一，干部檔案管理工作的好壞直接影響到干部工作的效率和質量，涉及到每個干部的切身利益。為了更好管理干部檔案，為干部工作服好務，今年，我局將就人事檔案管理的現狀及存在的問題進行深入的調研，并就此提出解決問題的思路及對策。

被惡意舉報的聲明范文 第七篇

一．為維護煙草專賣執法的嚴肅性，鼓勵群眾對煙草專賣管理違法違規行為以及煙草專賣行政執法人員執法中的違法違規行為進行舉報，提高行政效能，促進依法行政，根據有關規定，制定本制度。

二．對煙草專賣管理違法違規行為的舉報、投訴的受理工作由專賣監督管理處（科）負責，對煙草專賣管理機關行政執法中的違法違規行為的舉報、投訴受理工作由本級推行行政執法責任制領導小組辦公室會同紀檢xxx門負責，煙草專賣管理機關應當設立舉報信箱、向社會公布通訊地址、郵政編碼、舉報電話、電子郵箱，安排專（兼）人負責受理舉報投訴工作。

三.舉報投訴內容：違反煙草專賣管理法律、法規、規章的行為；煙草專賣行政執法人員不秉公執法、不文明執法、不履行職責、濫用職權、玩忽職守、貪污受賄、處罰不當、違法執法等行為。

四.舉報投訴方式：電話、信函、來人來訪等方式。

五.舉報、投訴工作的處理實行屬地管轄的原則。市、縣兩級煙草專賣管理機關按煙草專賣行政執法監督檢查管轄的地域范圍對舉報、投訴情況進行處理。

六.接待投訴舉報人或接聽電話，必須做到態度和藹、耐心細致、言語禮貌、切忌草率、急躁、激化矛盾。

七.受理部門對每起群眾舉報投訴要認真規范地做好記錄，根據不同情況，分類作出妥善處理。對有明確的被舉報人姓名及地址、違法事實的，應予以登記，填寫舉報投訴登記表。

八.受理部門應當對所受理的舉報和投訴實行首問負責制度。屬于本部門職能范圍內的舉報和投訴，應當受理，并在規定時限內及時答復或者核實、處理；不屬于本部門管轄范圍內的舉報和投訴，應當負責及時轉交相關部門或者告知舉報人、投訴人向有責任核實、處理的部門進行舉報、投訴。舉報、投訴，需上級部門或其他執法部門處理的要及時報告上級部門，在上級部門統一協調下及時處理。

九.受理舉報投訴的工作人員應當對舉報投訴的情況嚴格保密，切實保護舉報投訴人的合法權益。如發現舉報投訴的案件與本人有利害關系的，應當主動申請回避。

十.接到投訴舉報后，要按照有關規定認真審核。符合受理范圍的，要認真登記投訴情況，經分管領導同意核簽后正式辦理，并明確具體承辦人。

十一.一般情況下，應與投訴、舉報人面對面解決問題。負責調查處理的部門和承辦人必須秉公辦事，針對投訴的不同情況分別作出處理或提出處理意見。

投訴舉報人對處理結果不滿意的，應做好相關解釋說明工作，并告之其他投訴渠道。

十二.對捏造事實或者以舉報投訴為名，擾亂煙草專賣品市場秩序及煙草專賣行政執法監管工作的，應當予以批評教育。造成不良后果的，由有關部門按照法律法規規定予以處理。

十三.受理舉報、投訴部門的工作人員對舉報投訴故意拖延時機貽誤查處的或者嚴重失職造成不良后果的，應當根據情節追究其責任。

被惡意舉報的聲明范文 第八篇

婚外戀的表現有很多； 1、如果只是通奸，沒有同居，只是個道德問題。

無法追究他們的法律責任。如果是黨員或國家公務人員，則應該承擔黨紀或行政紀律的處分。

2、如果有同居行為，則構成有配偶者與他人同居，屬于民事違法行為，你在離婚時，可以要求你的配偶承擔離婚損害賠償的責任。而你無權向該公務員請求。

你若舉報，他也只是承擔黨紀或行政紀律處分。 3、如果他和你妻子的同居行為是以夫妻名義同居，則構成重婚罪，你如果有證據證明他們的重婚事實，你可以直接向法院起訴告他們重婚，則他們就有可能被判處二年以下有期徒刑或拘役。

如果你的證據不夠充分，可以舉報到公安機關，由公安機關立案偵查。 4、舉報信沒有什么固定的格式，把事實寫清楚就可以了。

最好實名舉報。被舉報人的資料越詳細越好。

這樣有關單位調查處理回復的也就越快。

被惡意舉報的聲明范文 第九篇

________特此聲明：

我被___聘為業務顧問，且就在___購買___普通股票一事向他或她提供過有關投資的建議。

充當___是我通常業務的一部分，我常常替他人提供投資建議或幫助他人決策，且經常因此種服務而接受特別或按相關服務而支付的報酬。

我獨立于公司，且不接受公司或公司任何子公司或銷售代理人的報酬，不論是直接或間接的。我現在沒有，將來也不會(A)與公司有雇傭關系，不論是以雇員、雇主、獨立經營承包商或委托人身份;(B)有超過公司證券1%的公司、其子公司或銷售代理人的證券的實際所有權;或(C)與公司有諸如我控制公司，我受公司控制，或與公司共同受控制之類的關系，及更為具體地說，具有諸如我有權直接或間接指導或導致指導公司的管理、政策或行為的關系。

日期：___________________

業務顧問：_______________

被惡意舉報的聲明范文 第十篇

xxxx是一家專業從事碳晶平面發熱材料的研究與應用的高科技企業，集研發、檢測、制造、營銷于一體。公司坐落在魯南最大的商貿城臨沂，地理位置優越，交通便利，東臨日照港，西靠我國最大的公路交通樞紐京滬高速。

公司由著名的`新材料專家，哈爾濱工業大學王曉林博士創辦，具有獨立研發能力和先進的生產技術和工藝，現已開發生產新型碳晶平面發熱材料——“xx”牌碳晶電熱板，并在此基礎上相繼生產出“xx”牌碳晶墻面低溫輻射采暖系統(簡稱xx墻暖)、“xx”牌碳晶地面輻射采暖系統(簡稱xxx)、“xx”牌碳晶暖足寶等一系列產品。

“xx”新型碳晶電熱材料具有溫暖、舒適、節能、環保、安全、經濟等優點，一經面世就獲得了社會的關注和認可，填補了采暖領域的多項空白，解決了許多其他采暖產品無法解決的問題，是采暖業一場意義深遠的變革。

公司設在臨沂高新技術開發區科技創新大廈，擁有5000平方米的生產區和300平方米的檢測實驗室。在職員工100余人，有一支高學歷、高素質的研發隊伍，全體員工均具備創新和高執行力的精神。公司取得ISO9001質量管理體系認證，“xx”系列產品取得國家紅外電熱產品質量監督認證。

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被惡意舉報的聲明范文 第十一篇

關于實行違法犯罪有獎舉報的通告

20xx-05-29 來源 綏芬河市公安局

為充分發動廣大人民群眾及時舉報違法犯罪，積極參與群防群治，維護社會治安，打擊犯罪，打造“平安綏芬河”，確保全市人民安居樂業，綏芬河市公安局決定實行違法犯罪有獎舉報制度，現通告如下：

一、舉報內容

(一)受理范圍：屬于公安機關管轄的刑事案件、重大治安案件等違法犯罪線索，暴力恐怖等危害國家安全的情況線索。

(二)內容要求：舉報內容要真實可靠，相關資料要真實有效，要說明線索來源。

二、舉報方式

(一)電話舉報：公安局設立舉報電話110、，24小時為舉報提供服務。

(三)來信舉報。舉報人可通過信件方式進行舉報。通信地址：綏芬河市公安局110報警服務臺，郵編：157399。

(四)來訪舉報。舉報人可直接綏芬河市公安局110報警服務臺進行舉報。

三、舉報獎勵

四、保密規定

公安機關將為舉報人嚴格保密;未經舉報人同意，不得向任何人、任何單位透露舉報人的有關情況。

五、責任追究

(一)對舉報線索，公安機關將立即組織警力進行查證。對不積極查證的，按照有關規定從嚴處理。

(二)未經舉報人同意，透露相關信息，造成不良后果的，追究有關人員的責任。

(三)對在舉報中捏造事實、誣告陷害他人的，公安機關將依法追究責任。

本通告由綏芬河市公安局負責解釋，自公布之日起實施。

綏芬河市公安局

20xx年5月29日

被惡意舉報的聲明范文 第十二篇

近期有身份不明人員以我院名義進行護士虛假招聘，要求提供個人簡歷及資質等相關材料。在此，xx市第三醫院提醒廣大應聘者注意：

xx市第三醫院不會以個人聯系形式進行人員招聘，招聘信息會在官方微信平臺進行公告發布。如收到類似信息，應保持警惕，不要撥打非官方公布電話。

另外，xx市第三醫院特別提醒您：

xx市第三醫院信息請關注官方微信公眾平臺。

搜索官方微信公眾號：

xx市第三醫院

簡歷投送官方信箱：

xxxxxxxx@

招聘信息咨詢電話：

xxxxxxxxx

特此聲明

xx市第三醫院

xxx年十二月二日

被惡意舉報的聲明范文 第十三篇

我想成為一只威武的麒麟，可我卻是一只流浪狗；我想成為一只閑坐枝頭的鳳凰，可我卻是一只蜂鳥;我想成為一座高山，可我卻是一粒小石頭……于是，我便有了煩惱。

我們班上有兩大派——男生派和女生派。我們男生都是擠在一起玩游戲，而女生則是三三兩兩的聊天。一些女生看見了，十分妒忌，就報告老師。老師聽到了，就十分生氣，把我們男生狠狠罵了一通：“你們啊，自己瞧瞧自己，有學生樣嗎？還有三個多星期就考試了，你們還有心思玩，給我復習！”

話音剛落，下課了。因為被批了，我們男生只能有的切切私語聊天，有的埋頭復習，而女生呢，倒好!玩起了游戲。有的男生看不下去了，跑去舉報，可是老師冷冷地丟下一句:“你們男生大度點，要讓著女生。”

沒過多久，班上女生開始飄了，讓我們男生喊她們姐姐，如果不喊就掐我們。我們這次又去舉報了，而女生到了辦公室就使了女人慣用的伎倆：一哭二鬧三上吊。老師十分生氣,喊道:“你們還好意思哭!你們欺負男生的時候怎么不哭?xxx

經過老師的教育后，女生不但沒有知錯就改，反而開始報復我們，個別人更是開始打人,多次舉報后還是打人，而老師呢，似乎也見怪不怪了，也慢慢地不管了。雖然現在放假了，可是開學后她們還是會打人……想想都害怕啊！

有人說：“小學6年是最美好的時光。”可是我為什么感覺不到呢？我真的好煩惱。

被惡意舉報的聲明范文 第十四篇

1.按照國家xxx有關規定，稅務違法舉報案件經查實并依法處理后，根據舉報人的貢獻大小，按照實際追繳稅款數額的百分之五以內掌握計發獎金；沒有應納稅款的，按照實際追繳罰款數額的百分之十以內掌握計發獎金，每案獎金最高數額不超過人民幣十萬元。對有重大貢獻的舉報人，經省級稅務機關批準，獎金限額可以適當提高。具體獎金數額標準及審批權限，由各省、自治區、直轄市和計劃單列市國家稅務局、地方稅務局確定。（國家xxx《稅務違法案件舉報獎勵辦法》：/news/;articleID=3600 ）

2.舉報時，要掌握真實證據。你所說的“每月偷稅漏稅上十萬元”是否有真憑實據。如果據你所知情況確實，請協助掌握并向稅務機關提供相關證據。因為銷售水貨手機也不一定就偷稅呀，他完全有可能按照實際銷售額依法納稅呀。

3.如果為了解決水貨手機坑害消費者問題，應向工商局投訴，或直接向人民法院起訴。

4.如舉報偷稅問題屬實并有貢獻，你可以得到舉報獎勵。你可以關注案件的查處情況，如經查實，稅務機關將通知您領取舉報獎金，你應在接到領獎通知后三個月內，持本人身份證或者其他有效證件，到指定地點領取。

被惡意舉報的聲明范文 第十五篇

澎湃新聞29日從杭州市紀委獲悉，今年前5個月，該市紀檢監察信訪舉報部門接收群眾信訪舉報3533件次，每個工作日約收到34個舉報件。“從以往經驗看，一般有20~30%的信訪件不屬于紀檢監察機關的受理范圍，或者沒有實質性的信訪舉報內容。”市紀委負責人說。

據市紀委信訪室負責人介紹，紀檢監察機關信訪舉報的受理范圍主要有三類：第一，對黨員、黨組織和監察對象違xxx紀政紀行為的檢舉;其次，依法依紀依規應由紀檢監察機關受理的不服黨紀政紀處分和其他處理的申訴;第三，涉及黨風廉政建設和反腐敗工作的意見建議等;“反映上述三類問題的，必須認真受理，不得推諉。”

此外，如涉法涉訴、征地拆遷、環境保護、勞動保障等，以及與黨員、干部個人的矛盾糾紛等，應通過訴訟、仲裁、行政復議等解決，或由職能部門解決。

對不屬于受理范圍的信訪件，紀委將移交信訪部門及城管、國土等職能部門處理。對主要反映利益訴求，雖然提到違紀問題但沒有實質內容的，也會轉相關部門或引導信訪人向有關部門反映。

“除了不屬于紀檢監察機關受理范圍，還有部分信訪舉報內容過于籠統，沒有實質內容，導致無法有效查辦。”上述負責人表示，如看到某領導進入高檔酒店，懷疑他有經濟問題;某黨員干部家屬經常高消費、子女在國外留學，但不知道錢的來源……因內容不明確，影響舉報件無法形成案件線索。

當地一季度署名舉報約占三分之一

相對匿名舉報，查辦實名舉報的優勢明顯。市紀委負責人說，首先，實名舉報人一般是知情人甚至關鍵知情人，線索具體、查實率高。其次，可直接與實名舉報人聯系，進一步了解核實，減少中間環節，有利于保密、提高效率。第三，方便及時向實名舉報人反饋辦理結果，促進處理和落實。第四，便于紀檢監察機關采取措施，防止和制止打擊報復舉報人。

“當然，鼓勵實名舉報并不意味著排斥匿名舉報。對反映真實情況、有可查性，但出于各種考慮未署實名的舉報，也會認真受理、按規定辦理。”市紀委負責人說，“根據規定，舉報雖然沒有署真實姓名，但留有確切聯系方式如電話號碼等，視為實名舉報。”無論是匿名舉報還是實名舉報都會按程序辦理，對實名舉報優先受理、辦理、反饋結果。

今年一季度，杭州市紀檢監察信訪舉報部門收到署名舉報718件(次)，占信訪總量的。

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