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排水班組主要事跡范文 第一篇

我們班組成員有很多都是__鋁業__年__月__至__月進廠的員工，這批新進廠員工年齡參差不齊，思想意識各異，人員來自多個企業廠礦和團場，以前從事的工作各有不同，擁有的能力也不一樣，由于以前從來都沒干過電解鋁行業，完全是從零開始學起，因此說給管理和技術教育帶來了很大的難度，為此__鋁業公司領導及時從內地抽調了一大批熟業務，懂技術，肯吃苦，作為我們的帶頭人，領導我們從事電解鋁的工作。

__就是這樣一位優秀的班組領導。班長在閑聊時說到：“做為一個班組管理人員，我感覺到身上的擔子不輕，從質量管理到安全管理，從人員管理到現場管理，從思想認識態度管理到操作技術水平管理;每一項都得看在眼里記在心里，必須把每一位員工的工作表現、思想認識狀態刻在記憶中，和未來的表現對比，發現其中有益的變化，在這個過程中，我覺得我是在學習體會，感悟人的心靈的碰撞。人際之間的交流有時候是一種很微妙的東西，你今天和他有過一點心靈體會，感情色彩過于濃時，有時會誤解或走入歧途;因此人際之間的交流必須以追求公司整體利益最大化為目的，思考和行動的順序是公司的發展和利益為先，然后才是自己的利益，沒有公司這個大家，哪有我們的這個小家，這是我的一條工作上做事的原則”。

在管理工作中，事無巨細班長必須事事親臨，機械故障，操作現場衛生，人員缺勤，員工思想狀態的把握班長都必須一一了解，幾乎每天都有這樣或者那樣的事務在纏繞著班長，班長必須在這些事務中理出一個頭緒來;比如什么是最重要的?什么是必須馬上解決的?這個工作的方式可以用其他方式替換嗎?為什么有的員工工作自己很認真而有的不會?員工的認識對嗎?班長應該對其認識進行矯正嗎?什么樣的方式才是最好的?他的操作方法正確嗎?班長也在工作中不斷的調節自己來適應這個工作環境，方向很重要，他是班長和我們這個團隊要去的地方，也是我們不斷變化要追求的目標，以結果為導向使我們不斷適應了這個工作崗位。持續創新，永不滿足也是我們的行為規范，我們會不斷完善自己，不斷進步的。

抓好生產工作中的每一件事，把員工的安全生產工作做好是當前我們的工作中的首要大事。副班長安新建主要是抓安全生產和現場衛生，工作中人員安排，操作細節，人員的思想認識和工作態度都是他的工作任務，我們這個大家庭能夠團結的這么好離不開安新建的努力和辛勤付出。

我們的工作重點是效應控制。綜合分析我班的實際情況，吸收其他領導在預焙槽上控制陽極效應的經驗，盡量減少陽極效應次數，控制陽極效應的途徑，應在下幾個方面進行改進：1：使用砂狀氧化鋁，完善加工下料制度，確保原料充足，勤打火眼;保證電解槽下料口暢通，防止下料不均。2： 確保電解槽中有足夠的電解質數量，防止電解質萎縮。保證生產平穩。保持適當高的電解質水平。3： 提高電解槽的保溫效果，減少熱量損失，適當增加陽極上保溫料的厚度。保持厚度在12cm以上。 4：平穩供電，減少電流波動，選擇最佳的.電流強度。5：采用計算機控制，提高掛機率，減少手動次數。增大效應間隔時間。將效應間隔時間設定在100小時以上。6：轉變陽極效應管理思路，擺正電解槽與效應的關系，樹立只要槽況正常就不必來效應 的管理理念。7：優化電解槽內襯結構，采用半石墨質陰極炭塊，采用新型干式防滲材料，提高陰極底部的保溫效果，電解槽測部采用碳化硅復合材料。8：抓好電解槽焙燒啟動工作，保證能使電解槽在規定的時間內建立高分子爐幫。9：提高陽極工作質量，規范操作規程，提高陽極更換速度，減少對電解槽的干擾。保證電解槽生產穩定。

撈炭渣作業也是效應控制工作中的輔助性工作：在采用優質陽極的情況下，陽極的抗氧化性較好，陽極炭粒的脫落度和掉渣性較小，電解質中炭渣量少，電解質表面只浮動著一層薄薄的炭渣，炭渣一方面不斷產生，一方面與空氣進行氧化反應和燃燒，不斷消耗，因此槽內炭渣量增加不明顯，對電解槽生產影響小。但是當陽極質量較差時，炭渣產生量過大，在槽中會造成較大危害：①中縫處的炭渣過厚會隔絕加入槽中的氧化鋁，使之不能進入電解質而引起突發性效應。②聚集在側部的炭渣會使部分電流旁路，特別使側部槽幫發空的期間，使電流效率下降。③電解質表面炭渣積累過多，底掌處炭渣排除困難。若槽溫升高，將出現效應電壓低下，針震持續，局部過熱，嚴重時形成陽極長包，致使電解槽惡化。

炭渣通常積聚在電解槽的中縫和四個角部，因此，撈炭渣可以在兩個時候進行：a.效應后從出鋁口撈。效應有利于炭渣從電解質中分離出來，炭渣相對集中，可從出鋁口打撈炭渣。b.換極時撈。若電解質中含炭渣較多，要利用換極時機打撈炭渣。針對撈炭渣作業的必要性，班長總是一遍又一遍的耐心講解，總算是我們明白撈炭渣的重要性。

陽極效應的危害性值得我們關注。零效應管理是鋁電解生產今后發展的方向。因此，接班后，班長組織人員撈炭渣，備足氧化鋁添加料和效應棒是我們控制效應的主要措施，效應處理的及時與否直接關系到電解槽槽況的穩定狀態;我們的目的就是與其他班組比出效應的次數，滅效應的速度，控制效應的方法及時，打撈炭渣的數量，勞動紀律的違犯、現場衛生的清潔、陽極氧化的數量、操作技術的熟練程度、電解槽保溫料的冒火和塌殼等等工作中的方方面面。使我們班組始終名列前茅，做得最好。

熟悉各工種工作的產質量指標和操作要求，使每一位員工的工作都能夠操作達標，只有這樣生產出的電解鋁的產質量指標才有了技術保證，通過和員工心連心的交流和體驗現場工作的質量意識，讓員工自己站在老板和客戶的立場思考問題，把工作做細，在細節中體驗一種完美，這也是我的一種工作追求。

最近車間對安全生產、勞動紀律、現場衛生、效應控制、打撈炭渣、陽極氧化、操作技術、電解槽保溫料的冒火和塌殼的控制實施具體精細化管理，在各項評比中我們班僥幸領先，以后我們班組要在現在取得的成績上再接再厲、更上一層樓，把電解鋁的工作做得更加扎實，一步一個腳印，去攀登生產工作中的新目標和新高峰，使我們的工作再上一個新臺階。

我們現在要做的就是不斷追求在更高的境界中實現自己人生價值的升華，通過自己的行動去感動其他員工，讓他們也認識人生的價值，人活著的意義，工作意味著什么?不光是做人做事這么簡單，沒有追求的人生就是一個暗淡無光的人生，你要選擇什么做為你的人生追求?歡迎你的參與，一起加入__鋁業這個朝氣蓬勃的大家庭，為我們的理想的實現添磚加瓦。

排水班組主要事跡范文 第二篇

污水處理廠廠長先進事跡材料

污水處理廠廠長先進事跡材料

污水處理廠廠長先進事跡材料，年方41歲，憑著敬業和實干一步步走向了成功。現任市城市排水管理處黨委書記兼污水處理廠廠長，主要負責市、辛安河污水處理廠和排水監測站的全面工作。尤為難能可貴的是，他憑著一股青春的朝氣，賦予了企業無限的生機，創出了許多業績，曾經榮獲市城市建設先進個人，省建設系統勞動模范等榮譽稱號。十年來，他帶領的“兩廠一站”的團隊先后榮獲“全國城市污水處理廠運行管理示范項目”；并通過了iso9000國際質量管理體系認證、iso14000環境管理體系認證和ohsms18000職業健康與安全體系認證；組織開發的“污水處理廠在線監控系統和無紙化辦公系統的開發應用”技術通過市科技局專家評審，在全省污水處理行業監管會議上進行推廣，并榮獲市城市管理局“科技創新優秀獎”和省企業管理現代化創新成果三等獎。污水處理廠污泥車間先后被市、省授予“青年文明號”,被共青xxx和xxx聯合授予“全國青年文明號”、排水監測站化驗室和東海泵站榮獲市“五一勞動獎狀先進班組”等榮譽稱號。特別是現在正在運行的二級污水處理工程，得到了有關領導和中外專家肯定。任職以來，就注重抓科技創新，利用科學技術為生產服務、為管理服務，潛心組織科技創新，節約生產成本，提高生產運行水平。圍繞節約、潔凈發展為主題的節能減排、治污降耗活動，對設備進行技術改造、革新，節約資金50多萬元。為實施污水處理遠程在線監控系統及無紙化辦公系統的開發與應用。帶領有關技術人員和職工，放棄休息日，進行反復研究，最終經過一年多的努

“我能回去嗎？現在正是關鍵時候，我是這里負責的人，回去我不放心”，就這樣他一直堅持在工地。從開工到竣工他沒有休息一天，正是他的這種精神，激勵著廣大職工工作的積極性。創業者的腳步是不曾停息的，在攀登污水處理事業的征途上，永遠是一個不知疲倦的人。用他自己的話說，隨著城市經濟的發展，人民生活水平的提高，城市污水的排放量逐年增加，二期擴建工程和污泥硝化系統實施在即。他將帶領他的團隊繼續發揚不怕困難、頑強拼搏的精神，加快推進二期工程的各項工作，把市的污水處理工作提高到更新更高的水平。

附送：

污水處理廠實習周記

污水處理廠實習周記

習期間，東莞市豪豐污水處理有限公司麻涌污水廠各種管理制度、流程和工作人員之間的上下關系給了我一個非常好的學習機會。這種系統可以說是我們現實社會中任何一個企業縮影的充分體現，在處理廠的實習讓我體驗到了社會現實的殘酷性以及社會交際的重要性。首先，在前次實習的基礎上，讓我更加懂得了什么叫做團隊協作精神。實習期間我們互相支持與鼓勵，一起討論難以解決的問題，使實習生活變得不那么枯燥。這種精神的培養不僅給我的職業道路起到了一定的促進作用，也讓我體會到體會到團隊精神在工作中的重要性。污水處理廠的方方面面問題都值得研究，不管是從運行，還是從管理，很多事情預想中的結果和現實有偏差，這就提醒了我們的工程設計者，考慮問題要全面，處理問題要細心。在工作中，方法的正確和便利非常重要，但卻不能忽略我們所期望的結果。最后，這次豪豐之旅讓以前不怎么接觸的同學增進了不少友誼，加深了同學之間的感情。對于我們即將畢業的學生來說，這種共同學習、共同生活的機會可能不再有了，從而使我更加懂得了珍惜現在所擁有的。總的來說，這次實習給了我學習很多在校園里、在課堂上、在書本上學不到的東西的機會，也使我懂得了很多做人的道理。我要感謝這次實習，感謝指導這次實習的教師，感謝為我們爭取這次實習機會的領導，感謝帶領我們的廠長，同時也很感謝在實習期間，特別是給予我支持與鼓舞的同學們!這次實習，讓我對自己有了更深的認識和了解。污水處理廠實習周記 本次實習，主要參觀污水處理流程，提高對污水處理的理解能力。在實習的過程中通過自己的觀察和工廠接待人員的講解增強對污水處理流程的了解和認識。在了解基本工藝流程的基礎上能夠結合所學的知識對工藝進行評價，并與目前較流行的先進工藝進行對比，找

出其優缺點。與此同時，可以了解一下工作人員的具體職能，便于以后就業和努力方向。在不斷學習的過程中加強自己的綜合能力，比如社交能力等。通過本次實習，我深深地體會到實踐的重要性。我們平時上課學的是理論知識，但是這些理論知識只有放到實際中去，才能體現出它的價值，而且我們學習理論知識就是為了在實際中運用，實踐永遠是檢驗真理的唯一標準。通過本次實習，我學到了很多知識，尤其對于linpor工藝有了較為全面直觀的了解，熟悉了其工作流程，處理特點等方面，對于書本上沒有的，或者不明白的都有了較為清晰的認識。通過本次實習，使我學會綜合應

排水班組主要事跡范文 第三篇

生活污水和生活垃圾的治理措施和方案

生活污水及垃圾治理是現階段新農村建設的難點，也是重點。污水不進行治理，直接排放，垃圾隨處傾倒，必將對整個農村的地表水系和生態環境造成極大的破壞，也會對人們的生活及身心健康構成威脅。如何解決新農村建設生活污水及垃圾治理問題事關新農村建設的成敗，社會各界尤為關注，政府更是高度重視。結合各個專家提出了多種生活污水治理和生活垃圾處理方案，各地要因地制宜，認真組織實施。

一、生活污水治理方案

方案一：人工濕地處理（比較成熟的規模化生活污水治理）。

人工濕地是在一定的填料上種植特定的濕地植物，從而建立起一個人工濕地生態系統，當污水通過該系統時，經砂石、土壤過濾以及植物根系的多種微生物活動，使污水中的污染物質和營養物質被系統吸收、轉化或分解，從而使水體得到凈化。人工濕地有多種模式，推薦使用潛流型人工濕地模式。

潛流型人工濕地主要由3部分組成：基質、植物和布水系統。目前人工濕地系統可用的基質主要有土壤、碎石、礫石、煤塊、細沙、粗砂、煤渣等一種或幾種組合的混合物（根據其進水水質情況制定相應的措施）。基質一方面為植物和微生物生長提供介質，另一方面通過沉積、過濾和吸附等作用直接去除污染物。潛流型人工濕地系統使用的植物主要有香蒲、美人蕉、菖蒲、茭白等，這些植物可增加濕地基質的遇水性，此外還能與周圍環境的原生動物、微生物等形成各種小環境，將氧氣傳輸至根區，形成特殊的根際微生態環境、這一微生態環境具有很強的凈化廢水的能力。布水系統主要是將進水按一定方式均勻地分布在處理系統中，并且保證不發生短流和堵塞，在潛流型人工濕地處理系統中多采用穿孔管布水系統。

系統的設計 ：① 選址，因地制宜，盡量選擇有一定自然坡度的洼地或經濟價值不高的荒地，一方面減少土石方工程、利于排水、降低投資，另一方面防止對周圍環境產生影響。② 確定系統組合形式，根據場地特征、處理要求和所處理污水的性質來確定。單一式、并聯式、串聯式、綜合式。③確定水力負荷，根據文獻或經驗而定。④ 選擇植物。⑤確定長寬比，根據達西定律Q=Ks*A*S S-水力坡度；A-濕地床橫截面積；Ks-潛流滲透系數。⑥進出水系統的布置，濕地床的進水系統應保證配水的均勻性，一般采用多孔管和三角堰等配水裝置。進水管應比濕地床高出。濕地的出水系統一般根據對床中水位調節的要求，出水區末端礫石填料層的底部設置穿孔集水管，并設置旋轉彎頭和控制閥門以調節床內的水位。⑦填料的使用，濕地床由三層組成：表層土層、中層礫石、下層小豆石。表層土壤在為好；礫石層粒徑在5-50mm，鋪設厚度。⑧潛流式濕地床的水位控制，當接納最大設計流量時，進水端不能出現雍水現象；當接納最小流量時，出水端不能出現填料床面的淹沒現象；有利于植物生長，床中水面浸沒植物根系的深度應盡可能均勻。

該模式適宜于分散式住戶，且地勢最好應有一定的坡度。生活污水最好分別處理，條件不允許時廁所廢水一定要先通過化糞池預處理后再與廚房和洗滌用水混合進入人工濕地處理。條件比較好的地方，再將處理后的水排入氧化塘進行深度處理，效果會更好。此方案建議在我鄉大嶺包村、火石梁和紅洞泉村實施。

方案二：沼氣凈化處理

對有畜禽養殖的住戶，可以考慮選用沼氣凈化處理。主要不同點是將一般住戶的三格式化糞池改為沼氣池，具體規格根據廢物量決定。其它處理同前，也要求將廚房、洗滌廢水與廁所廢水分開處理。此方案建議在我鄉畜禽養殖較為集中區域實施。

方案三：無動力地埋式污水處理裝置+氧化塘處理+自然濕地處理

主要適用于居民集中點生活污水處理。工藝流程是將集中點居民生活污水實現每戶分流，廁所廢水每戶建一個盡量大一點的三格式化糞池，預處理后經格柵過濾與廚房污水合流進入無動力地埋式污水處理裝置集中處理，最后排入氧化塘進行深度處理。氧化塘要定期清淤，盡可能養殖一些魚類等水生動物，水面上可少量培育一些吸污能力強的植物，出水流經自然濕地進一步凈化處理，效果較理想，可滿足國家對出水水質的要求。此方案建議在我鄉街道和大橋村居民集中點實施。

二、生活垃圾處理方案

生活垃圾處理采用戶集、村收、鄉處理的模式管理。示范村、整治點對生活垃圾等環境衛生實行保潔物業管理，固定清潔人員全天候清掃，制定示范村、整治點環境衛生管理辦法。對于生活垃圾經分類后，有機廢物可以用來發酵制作有機肥，用于農業生產。具體原理是：生活垃圾堆肥技術的先決條件是生活垃圾要進行分類收集，主要選用有機食品類物質作為堆肥的原料，嚴禁將廢舊電池和不易降解的塑料混入。有機垃圾經厭氧發酵分解成衛生、無味的腐殖質，可以作為優質有機肥回用于莊稼，實現農村生活垃圾無害化、減量化和資源化目的。垃圾腐爛過程產生的沼氣可作能源使用，其沼液滲濾到調節池，一定液面高度時自動抽回發酵室，進一步促進有機質發酵腐爛。沼液不對外排放，整個堆肥過程約需一個月時間。

三、工作措施

1、生活污水及垃圾治理規劃建設由環保局給予技術指導，并負責質量監督和項目驗收。

2、各村結合新農村示范工程建設，選擇1～2個示范組（點）開展試驗示范，實行項目管理，將確定的示范村、整治點上報鄉黨委政府，由鄉黨委政府實地察看后確定具體實施方案。

3、資金籌措，采取村籌、鄉投、社會資助等幾個方面相結合。

4、以生態村創建為載體，在具體實踐中，要堅持從實際出發，因地制宜；同時，進一步強化宣傳，大力培養村（居）民樹立生態理念和環保意識。

排水班組主要事跡范文 第四篇

污水車隊隊長先進事跡材料精選

弘揚時代精神情系環衛事業的帶頭人

海拉爾區環境衛生清運處污水車隊隊長兼河西區衛生管理所所長張志斌同志，57歲的年齡，39年的環衛工齡，在自己的平凡崗位上，憑著對工作的責任心和對事業的追求，靠著孜孜不倦的進取精神和忘我的工作態度，以”臟了我一人，潔凈千萬家”的環衛精神，不斷創新，埋頭苦干，并言傳身教的引導了一批環衛新人，譜寫了一曲愛崗敬業、無私奉獻之歌。

1975年張志斌同志在海拉爾第四中學畢業后下鄉到黑龍江省國營特泥河農牧場當知識青年10年，1985年返城回到海拉爾在環衛處工作。領導交給的任何工作都義不容辭的去完成，每天凌晨4到5點，當人們還在睡夢中，他已經悄悄地起床，靜靜地走上了自己的工作崗位。365天日復一日的堅持讓他練就了過硬的崗位技能，也讓他勝任了這個工作，更讓他愛上了環衛事業。

由于他工作認真，有工作方法，在群眾中威信也高，2006年被提拔為污水車隊隊長，雖然身份變了，但他還是和以前一樣深入一線，早出晚歸，風里來雨里去，維持車輛運行正常作業，并且在污水井、公廁等維修技術，做到廢物利用廢舊輪胎做井筐200多個。用工地剩余水泥、木料等維修公廁80余座，每年為單位節省開支5萬余元。

他常說，別小看這環衛工作，從小的方面說，就像人要梳洗打扮，家里要清潔一樣；從大的方面說，環衛工作對展現城市形象，促

2010年局機關決定河東、河西、鐵北所等劃分為清運處管轄，至此，領導又讓張志斌兼職河西所所長。擔子重了，任務大了，為了干好工作，他不辭辛苦，研究所管轄區的具體情況，帶領管理員走街串巷，掌握了第一手資料，對多年遺留的老大難問題一一解決，對長期不交費的門頭戶、居民等采取有效措施，受到了社會廣泛好評。

長期的一線工作，使他患了胃病，時常發作，但他依然堅守崗位，始終想的是如何帶領大家把環衛事業做好、做強，從不計較個人得失，沒有休息日，沒有節假日，凡事搶在前。每逢雨季，海區背街巷道的居民門前往往積水成潭，這時許多居民戶就打來電話讓去抽水，對于這樣的問題張志斌都是熱情接待，而且按街道情況派出車輛前去支援抽水，受到了老百姓們的贊許。工作中只要接到老百姓的救援電話或者巡視時發現問題，他就義不容辭組織人員去把工作干好、干徹底。

工作中，他總是以身作則，率先士卒，要求別人做到的自己先做到，用自己的行動樹立榜樣。他負責管理21臺垃圾清運車54名駕駛員及管理人員，可以說工作量是很大的，早上，他第一個到隊里，安排一天的工作，叮囑駕駛員注意安全駕駛和車輛保養事宜等；白天，他堅持上道檢查車輛運輸垃圾和清運污水等情況，有問題及時解決；晚上，污水清運車陸續回隊，他又逐個檢查車輛行駛情況、車輛清洗狀況，檢查車庫是否鎖好門，然后才能結束一天的工作。對此他從無怨言，用自己的行動為駕駛員作出了表率。雖然年近60歲，但干起活來他從不含糊。

沒有壯舉，沒有驚天動地的業績，只是平凡的點滴，任勞任怨，埋頭苦干，把美好年華無私地奉獻給了執著追求的環衛事業，用真情實意、言傳身教引導人們熱愛自己的家園，用自己的實際行動譜寫了一曲愛崗敬業、無私奉獻者之歌。《污水車隊隊長先進事跡材料精選》

排水班組主要事跡范文 第五篇

綜采一中隊三班是來自五湖四海的兄弟，扎根于煤礦服務于煤礦，在任何情況下都與煤礦企業同呼吸共命運。全心全意為煤礦事業服務，堅持以人為本。三班在礦、隊領導的正確領導下，班長黃明顯與全班職工團結一致，統一思想，以安全為核心。以質量管理為重點，堅持團結與協作相結合，分工明確，責任分到個人，出色地完成礦、隊領導交給的各項工作任務。

本班職工在冊人數21名，管理從制度上著手，從規范化強化班組建設，班子成員首先認識到管理者吃苦耐勞和率先示范里打造優秀班組建設的所在和抓好現場安全生產的關鍵。始終堅持隊級提出的安全理念“為了東懷的健康發展，為了綜采一中隊的榮譽，為了我個人和工友們的安全，我必須堅持做到安全生產，杜絕違章作業”的誓詞。深入貫徹“以人為本，安全生產”不動搖，堅持從我做起，從細節入手，樹立零違章理念。為此，班子時刻用言行帶動全班職工，他們客服重重困難。20____年3月份，由于地壓的影響，兩巷的底鼓比較嚴重，對兩巷的安全出口帶來很大的困難。在推采過程中進度緩慢下來，在班長的帶領下，以班長為表率，堅持出勤，該班人員當月出勤都達到26個工日以上。人多了好清理上、下出口，也可以安全生產。本隊當月推采進尺139米，產量10多萬噸原煤，并且本班的月進尺達米，本隊當月產量創歷史最高。而在4、5月份從1209工作面搬到1210工作面，由于底鼓嚴重，巷道比較小，給裝架帶來很大的困難。開始每個班只裝得兩個架，班長提出個建議，先把平臺降得夠高，而且裝架用單體柱頂時排水要用水桶來接，這樣才好裝架，全班人員二話不說就按班長說的做，當班裝液壓支架5個，搬家僅用40天就順利完成了礦下達的任務。

過去的一年里，綜采一中隊三班創造了有目共睹的業績。面對新的一年新的任務挑戰，班組成員決心在今后的工作中，人人爭先進，能吃苦能戰斗的優良作風，力爭在今后的工作中作出更大的貢獻。

排水班組主要事跡范文 第六篇

一道河污水治理工程

3月5日，遼寧國友工程隊組織多臺大型挖掘機和30多名施工人員在一道河污水治理工程現場加緊施工。為改善城市人居環境，市城建部門從今年3月份開工實施了一道河中清河至中清路段污水治理及擋土墻工程，工程內容包括河道清淤、漂浮物和水生植物清除以及污水管道埋設和毛石擋土墻施工,該工程全長約842米，計劃工期90天，由遼寧國友工程隊負責施工。目前多臺大型挖掘機與施工人員正在進行河道清淤，河道擋土墻已部分成型，工地上機聲隆隆，一派繁忙景象。該河是一條東西向重要河道，一道河在治理之前兩側居民排水口直接接入河道內，生活垃圾沿河岸兩側堆放，致使河道內水質嚴重污染,為改善城市生活環境，提高城市環境整體質量，市政府決定實施一道河中清河至中清路段污水治理及擋土墻工程。在施工人員的辛勤努力下，工程正快速有序推進，目前已經完成了工程量的30%，預計7月底可以基本完工。

排水班組主要事跡范文 第七篇

污水處理廠廠長先進事跡材料

年方41歲，憑著敬業和實干一步步走向了成功。現任市城市排水管理處黨委書記兼污水處理廠廠長，主要負責市、辛安河污水處理廠和排水監測站的全面工作。尤為難能可貴的是，他憑著一股青春的朝氣，賦予了企業無限的生機，創出了許多業績，曾經榮獲市城市建設先進個人，省建設系統勞動模范等榮譽稱號。十年來，他帶領的“兩廠一站”的團隊先后榮獲“全國城市污水處理廠運行管理示范項目”；并通過了iso9000國際質量管理體系認證、iso14000環境管理體系認證和ohsms18000職業健康與安全體系認證；組織開發的“污水處理廠在線監控系統和無紙化辦公系統的開發應用”技術通過市科技局專家評審，在全省污水處理行業監管會議上進行推廣，并榮獲市城市管理局“科技創新優秀獎”和省企業管理現代化創新成果三等獎。污水處理廠污泥車間先后被市、省授予“青年文明號”,被共青xxx和xxx聯合授予“全國青年文明號”、排水監測站化驗室和東海泵站榮獲市“五一勞動獎狀先進班組”等榮譽稱號。特別是現在正在運行的二級污水處理工程，得到了有關領導和中外專家肯定。

任職以來，就注重抓科技創新，利用科學技術為生產服務、為管理服務，潛心組織科技創新，節約生產成本，提高生產運行水平。圍繞節約、潔凈發展為主題的節能減排、治污降耗活動，對設備進行技術改造、革新，節約資金50多萬元。

為實施污水處理遠程在線監控系統及無紙化辦公系統的開發與應用。帶領有關技術人員和職工，放棄休息日，進行反復研究，最終經過一年多的努力，系統投入運行。運行后省建設廳對污水處理廠運行情況可以實時監控，污水廠內部與外部市民、客戶間的溝通更為便捷。市科技局在污水處理廠召開了“污水處理在線監控系統及無紙化辦公系統的開發和應用”技術鑒定會。鑒定委員會給出了“該系統設計可靠，技術先進，社會和經濟效益顯著，達到國內領先水平，具有在相關行業推廣的價值”的結論。該項目年節約資金10萬多元，并獲得了省建設職工優秀技術創新成果三等獎。

五家、省第一家通過國家實驗室認可的排水監測站。這標志著市城市排水監測站出具的檢驗報告在亞太十三個簽約國家中具有多邊互認的效力，能夠為市城市排水監測工作提供質量更高、準確度更強、互認范圍更廣的服務。

在工作中始終把安全生產工作作為首要任務來抓，每月定期檢查全廠安全工作，不定期抽查重點部位和關鍵工序安全情況，將安全隱患消除在萌芽狀態。污水處理廠運行近十年來沒有發生過安全事故。

“防汛責任重于泰山”。污水處理廠每年都肩負著城市防汛任務，為做好防汛工作，他始終把保證正常生產運行和保護集體財產作為己任，提前做好防汛預案。今年3月4日,市遭遇自1969年以來最大的風暴潮襲擊,堅持在風暴潮一線，沉著指揮，和職工一起站在冰冷刺骨的海水中，在水中搬運沙袋，一直干到深夜，第二天拖著疲憊的身體又照常上班。他們采取的果斷行動，保護了國家財產，抗擊了風暴潮的侵襲，并成功組織了風暴潮過后的災后自救工作。

排水班組主要事跡范文 第八篇

誰也不會忘記，當你在盡情地享受美餐時，他們還在饑腸轆轆地對設備進行安裝和調試;誰也不會忘記，當你已進入香甜的夢鄉時，他們睜著熬紅的雙眼，拖著疲憊的雙腿，仍在繼續查找故障，這一切，對他們來說似乎太平常不過了。

20__年3月的一天晚上，鐵路局西單商場配電室斷路器跳閘后再也送不上電，當天三班在石油低調處缺陷。接到報告后，三班成員立即趕往鐵路局西單商場，由于需要準備設備及工具，到鐵路局西單商場時，天已經黑了。工作人員顧不上休息，就對室內外進行二次回路檢查。時間一分一秒的過去，每個人都被凍得渾身發抖，吃晚飯的時間也早過了，每個人的肚子都在咕嚕的叫，但調試三班人員憑著他們平時練就的“鋼筋腳”、“鐵桶肚”，憑著對工作執著的追求，發揚“找不到事故原因不休息”的工作作風，憑著扎實的技術功底，頂著饑餓一直工作到零晨2點，終于將送不上電的原因查找到，并對其進行消除。一天下來，三班人員的手腳都已凍得僵硬，但看到配電室安全穩定地投入運行，又恢復了正常供電時，遙望整個商場燈火通明，三班人員的心里感到的是開心和欣慰。

“哪有故障哪有我，有我就沒有故障”，就是靠著這種堅定的信念，踏實的工作態度，硬朗的工作作風，三班走遍了整個烏魯木齊市及周邊，為千家萬戶送去了光明，也送去了自己的一片溫暖和赤誠之心，展現了他們閃亮的青春風采。

排水班組主要事跡范文 第九篇

，年方41歲，憑著敬業和實干一步步走向了成功。現任市城市排水管理處黨委書記兼污水處理廠廠長，主要負責市、辛安河污水處理廠和排水監測站的全面工作。尤為難能可貴的是，他憑著一股青春的朝氣，賦予了企業無限的生機，創出了許多業績，曾經榮獲市城市建設先進個人，省建設系統勞動模范等榮譽稱號。十年來，他帶領的“兩廠一站”的團隊先后榮獲“

全國城市污水處理廠運行管理示范項目”；并通過了iso9000國際質量管理體系認證、iso14000環境管理體系認證和ohsms18000職業健康與安全體系認證；組織開發的“污水處理廠在線監控系統和無紙化辦公系統的開發應用”技術通過市科技局專家評審，在全省污水處理行業監管會議上進行推廣，并榮獲市城市管理局“科技創新優秀獎”和省企業管理現代化創新成果三等獎。污水處理廠污泥車間先后被市、省授予“青年文明號”,被共青xxx和xxx聯合授予“全國青年文明號”、排水監測站化驗室和東海泵站榮獲市“五一勞動獎狀先進班組”等榮譽稱號。特別是現在正在運行的二級污水處理工程，得到了有關領導和中外專家肯定。

任職以來，就注重抓科技創新，利用科學技術為生產服務、為管理服務，潛心組織科技創新，節約生產成本，提高生產運行水平。圍繞節約、潔凈發展為主題的節能減排、治污降耗活動，對設備進行技術改造、革新，節約資金50多萬元。

為實施污水處理遠程在線監控系統及無紙化辦公系統的開發與應用。帶領有關技術人員和職工，放棄休息日，進行反復研究，最終經過一年多的努力，系統投入運行。運行后省建設廳對污水處理廠運行情況可以實時監控，污水廠內部與外部市民、客戶間的溝通更為便捷。市科技局在污水處理廠召開了“污水處理在線監控系統及無紙化辦公系統的開發和應用”技術鑒定會。鑒定委員會給出了“該系統設計可靠，技術先進，社會和經濟效益顯著，達到國內領先水平，具有在相關行業推廣的價值”的結論。該項目年節約資金10萬多元，并獲得了省建設職工優秀技術創新成果三等獎。

在工作中始終把安全生產工作作為首要任務來抓，每月定期檢查全廠安全工作，不定期抽查重點部位和關鍵工序安全情況，將安全隱患消除在萌芽狀態。污水處理廠運行近十年來沒有發生過安全事故。

“防汛責任重于泰山”。污水處理廠每年都肩負著城市防汛任務，為做好防汛工作，他始終把保證正常生產運行和保護集體財產作為己任，提前做好防汛預案。今年3月4日,市遭遇自1969年以來最大的風暴潮襲擊,堅持在風暴潮一線，沉著指揮，和職工一起站在冰冷刺骨的海水中，在水中搬運沙袋，一直干到深夜，第二天拖著疲憊的身體又照常上班。他們采取的果斷行動，保護了國家財產，抗擊了風暴潮的侵襲，并成功組織了風暴潮過后的災后自救工作。

作為主要人員曾參加了市第一座污水處理廠——污水處理廠的建設及運行管理工作。在抓好日常運行的基礎上，他始終把二級處理升級改造作為發展前景，全力推進該項目為海洋生態環境建設發揮作用。結合污水處理廠運行現狀，按照各級領導要求，認真組織相關人員進行調研，聘請專家論證，提出解決方案，達成共識后，先后50余次奔赴濟南、北京等地，積極爭取德國kfw銀行中德財政合作城市污水處理專項貸款1000萬歐元，為項目的啟動建設做出了貢獻。污水處理廠二級處理擴建項目列為市重點工程，配合市政府相關部門，早一點完成二級處理擴建工程，他加班加點，無論是凌晨還是深夜，還是在泥濘的工地，都有他忙碌而又疲憊的身影，以忘我的工作熱情和超常規的工作節奏，圍繞任務目標開展工作，確保順利推進二級處理擴建項目。

為此，他付出了許多許多……

工程剛剛開始，擺在人面前是接踵不斷的困難。環保法規的嚴厲制約，我市嚴峻的水環境狀況，都不允許工程有一天的

排水班組主要事跡范文 第十篇

漿粕廠二車間保全二組擔負著二車間一半設備的維修工作，現有10名員工。一年來，該崗員工在保全組長王煥登的帶領下，以公司總工部、分廠指導下，立足崗位，嚴細管理，務實創新，以優良的作風贏得了廠及全公司員工的稱贊。

一、興學習之風、練業務素質，全面提升技術水平。

該組以廠“綠色管理”創優活動為契機加強日常技術培訓，通過開展“一日一練、一周一技、一月一考”，建立崗位練兵臺，互學互助結“對子”等靈活多樣的崗位培訓活動，營造一個崇尚學習的良好氛圍，全面提升崗位人員的技術水平。保全工不但資料報表的填寫和讀書筆記記錄有了很大進步，實際操作的技術水平，尤其是維護修理水泵的技術也有了突飛猛進的發展。他們還經常利用工作空閑時間，召開班組技術座談會，大家將自己多年的工作經驗、巡檢小竅門講出來供大家學習參考。時間長了，員工們熟能生巧，個個獨擋一面。大大小小十幾臺設備，每臺設備的運行參數都不是一成不變的，一般情況下都會在基礎數據范圍內上下波動，崗上員工經過長時間摸索，通過“聽、看、摸、聞”就可判斷并調節每臺設備的最佳運行參數。

二、細心加專心、巧干加實干，做好設備維護工作。

一車間設備使用已近20余年，老化的設備要維持正常的生產運行，就要付出雙倍的勞動。在設備日常管理中，每個保全工始終堅持“檢查及時，保養到位，維修合格，記錄準確”十六字管理方針，取得了很好的效果。設備的保養是設備管理的重點，他們嚴格執行“清洗、潤滑、調整、緊固、防腐”十字作業法，做到日常保養與專項保養相結合，不拖不欠，設備承包到個人，實行專人管理和目標考核;在維修上，一方面不等不靠，加大維修力度，另一方面，不斷進行技術培訓和經驗交流，提高維修水平;在反映設備運行狀況的數據錄取上，更是一絲不茍，真實反映每臺設備的實際情況，為維修保養，提高可靠的依據。

三、集腋成裘，節能降耗從一點一滴做起。

保全通過全員參與，在工作中提倡“成本管理、人人有責”的思想，鼓勵員工多提合理化建議、多搞節約挖潛。為員工創造一個班組節約一度電、一噸油、一把拖布等既抱西瓜又撿芝麻的氛圍。為了做好設備的保養工作，每年都要消耗一定數量的潤滑油。看到往常那些加入設備中的潤滑油，在完成潤滑使命后，經過合理的滲漏，白白地丟掉，員工們十分心痛，他們自動找來一個小水桶，每日都從地漏中的污水中回收漂浮在上面的潤滑油，并將回收回來的潤滑油過濾后，與新潤滑油摻和后再使用，每月節約潤滑油540公斤。

四、互助互幫、團結向上，爭創先進班組。

重視團隊的力量，在人員管理上，保全二組更多地體現以人為本的思想，不斷增強本崗員工隊伍的凝聚力，營造溫馨環境。師帶徒、徒幫師，言傳身教，使全組素質上水平。作為組長有責任帶領大家學習鉆研技術;作為技術高手有義務培養技術骨干。出于這樣的認識，組長和技術高手在班站管理中、在“傳道、授業、解惑”上著實下了一番功夫。他們帶領全組職工長期堅持搞素質教育和技術小比武活動，教育職工增強責任心，刻苦鉆研技術。“只有熟練自己的業務，干起活來才能得心應手!”成了全崗職工的共識。

保全二組還從落實各項規章制度抓起，用制度規范崗位員工的言行。年初，為了更好地完善交接班制度，保全二組在原有基礎上進行創新。改以往在崗位上交接為面對面交接，每天由組長、交班保全與接班保全一起到現場面對面交接各種運行參數和設備運行情況，把生產存在的問題當面交接清楚，以便接班人員和組長能夠及時掌握生產情況，重點問題，重點監護。有效避免了事故隱患，確保了安全生產。

一直以來，保全二組員工通過不斷努力，出色的完成了廠及站下達的各項生產經營指標，全面提升了基礎管理水平，受到了領導和員工的一致好評。

排水班組主要事跡范文 第十一篇

保運一區一隊，是我區技術含量相對較高的班組。該班組肩負著我礦老副井、新副井、主井三個提升井口日常檢修安全及維護工作，同時還負責了我礦兩個抽風井的維護任務。盡管該班組所肩負的任務巨大，但是該班組成員從未叫苦叫累，而是以樂觀積極的心態，堅忍不拔的精神，一次又一次地完成了礦及區所下達的各項任務。

該班組在2010年度工作中表現突出，各項工作圓滿完成，得到了我區領導班子一致贊揚。尤其是在反浪費，厲行節約資源方面更是尤為突出。

以前該班組日常檢修時遇到設備損壞，軸承出現異常等情況時，首先想到的不是去修而是去換。因此很多剛換上去不就的設備材料，卻因某種原因出現故障再一次被“檢修工”當作問題部件給淘汰，再一次換上了新設備。這不僅造成了設備資源浪費，還加重了我區材料費用的負擔。從而使這個班組的“檢修工”被周圍同事戲稱為“換機工”，然而最近幾年隨著整個班組素質與業務水平的提高，該班組成員節約意識也相應提高。為了反對浪費，厲行節約，該班組制定相關獎罰措施，進一步強化班組管理，加大處罰力度，力爭從源頭上降低生產過程中的各種浪費。使班組成員的思想由“壞了就領新的”想法轉變成了“省下了就是掙到”的理念。從小事做起，一個軸承、一顆螺絲乃至一根鐵絲，都要利用或及時回收返庫，以舊換新，對一些壞的滾動罐耳、絲桿、油缸、齒輪泵等進行修復再利用。該班組在2010年緊在滾動罐耳修舊修舊利廢這一方面就為我區節省了近八萬的材料費用，整個班組成員默默地盡著自己的一份努力，從源頭上，從行動上杜絕了浪費現象，在節能降耗這一反面為我區做出了巨大貢獻。

幾年來，一隊以安全、質量、“五好一準確”優秀班組創建活動為契機，對員工獎罰分明，極大地提高了員工對班組管理的參與意識，全面提升了員工對于質量、安全、成本、誠信意識，調動了員工的積極性和創造性，增強了員工集體榮譽感和團隊精神，提高了職工隊伍的整體素質，促進了生產的發展。通過以上工作，一隊成功的打造了優秀的團隊文化。

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