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外出請假報備批復范文 第一篇

為進一步嚴肅機關工作紀律，根據《高平市領導干部請銷假及外出報備制度》（高辦發[2014]24號）要求，現就考勤及請假外出報備規定如下：

一、實行工作日簽到簽退制度。

上下班要按時簽到簽退，上午8：00簽到，12：00簽退；下午14：30簽到，18：00簽退（作息時間變動以市委辦通知為準）；參加各種學習、會議、活動要按要求準時簽到；特殊原因無法在規定時間簽到簽退的，要向秘書長說明情況。簽到簽退一律不得代簽。工作時間離開工作崗位的，要填寫外勤單。確因工作需要晚上或休息日加班的，可以抵扣請假天數。

二、實行請假和外出實行書面報備制度。

請假專指工作時間因私離開崗位；外出專指離開高平（包括工作時間以及出差、出訪、休假、公休日等時間），參加晉城市的會議和活動除外。外出報備必須提前3天按程序報告，并向辦公室報備。因緊急事項臨時外出的，要即時報告。工作時間因公離開崗位但不外出的，要填寫外勤單。

三、政協主席請假由市委書記批準。

副主席請假由主席批準；秘書長、各工委主任請假1天由分管副主席批準，1-3天由分管辦公室的副主席批準，超過3天由主席批準。主席、副主席、秘書長、各工委主任外出向市委辦公室報備。科員請假1天由主任批準，1-2天由主任同意后報秘書長批準，2-5天由分管辦公室的副主席批準，5天以上由主席批準。

四、請假和外出期間，政協機關干部要保持手機24小時開機，確保有呼必應，自覺維護好政協機關干部的良好形象。

五、機關每月通報考勤情況，考勤結果作為年休假、工資待遇、年度考核的重要依據。請假超過一定天數不得年休假（具體見帶薪年休假制度），并報人社局執行規定工資待遇；請病假必須開具相關證明；全年出勤不滿應出勤天數的3/4者，取消評優資格；不滿1/2者，取消稱職資格和年終獎金。

外出請假報備批復范文 第二篇

為加強辦公室內部管理，保障我辦各項工作正常運行，根據有關文件精神，并結合我辦實際情況，制定本制度。

一、自覺遵守機關作息制度。要做到不遲到、不早退，工作時集中精力，認真履行職責，不擅離崗位。請假或調休要在安排好工作的情況下方可按規定辦理審批手續。因公外出，要向科室負責人及分管主任報告，并告知綜合科。

二、嚴格執行請銷假制度。凡請事假、婚假、傷病假、公休假、生育假，及其他明文規定的假期，須書面履行審批手續，并具體說明請假事由和起止期限。法定節假日離開城區，一般干部須向分管主任報告，領導干部向主任報告，并保持通訊暢通。

三、合理安排請假、調休制度。全體干部要在保證工作正常開展的前提下，妥善安排假期。要嚴格執行事先請假原則，特殊情況應事后說明原因并補辦手續。凡事先不請假，事后不按規定辦理手續或未經批準擅離崗位的，按有關規定處理。事先不請假或擅離崗位導致當天發生的較大事件、重要電話、重要活動未能及時辦理造成工作被動，甚至產生負面影響的，將追究當事人責任。

四、審批權限。請假半天，由分管主任審批；一天以上，先報分管主任同意，由主任審批；科室負責人請假由主任審批。

五、及時銷假并將請銷假納入考核。假期結束要及時報相關主任銷假。經審批后的請假單應及時交綜合科統一保存，年終綜合科匯總后，按有關規定納入考核。

六、遇緊急事件時或未能將工作安排妥當的，在接到通知后必須及時回崗，并處理好相關工作。如未能及時回崗造成工作上被動的，甚至產生負面影響的，將追究當事人責任。

外出請假報備批復范文 第三篇

霞山區教育局：

為進一步完善我校中考備考工作，提升我校教師課堂教學的有效性，以他人之長補我之短。根據我校初三年級工作計劃，經我校領導批準，初三級組部分骨干教師到廉江中學考察學習。現將有關事宜報告如下，請審批。

1、時間：擬定3月16日一天

2、活動安排：聽課、分組交流、討論

3、擬考察學校：湛江市廉江中學

4、考察學習人員：鐘華明副校長、王文勇主任、陳小鎣主任、譚振興級主任、楊美嬋、北瀾、陳麗冬、張海蓮、張喬芬、袁小明、黃曉紅、何小林、黃媚媚，共13人。

4、分工安排

①鐘華明副校長帶隊和統一協調管理;譚振興級主任負責考察學校的聯系;

②北瀾老師負責教學管理、教研工作等相關資料的收集;

③楊美嬋老師、陳麗冬老師負責教師的聽課、交流、分組討論。

5、安全工作：

①外出活動前學校安排在星期四下午(3月15日)對參加外出活動的教師進行一次外出活動必須注意的法制、紀律、文明、衛生、安全等教育。

②負責帶隊的成員明確職責，責任到人。

3交通:由旅游公司負責保障。

妥否，請批示!

湛江市第二十中學初三年級中考備考小組

20xx年x月x日

外出請假報備批復范文 第四篇

否定報備制

一、否定報備制是指機關工作人員在辦理各項業務中，認為管理服務對象的訴求事項違背有關法律、法規和規范性文件的精神，決定不予辦理的事項，要實行登記備案或請示報告的制度。

二、否定報備制適用于行政機關（法律、法規授權實施行政許可的組織）實施行政許可事項。

三經辦人對管理服務對象的`訴求事項要嚴格對照有關法律，認真檢查核對，對適應否定報備情形的，必須按規定程序報批，在5個工作日內以規范化文書向分管領導或向上級機關報備，并進行登記備案。

四、下列情形適用否定報備：

（一）管理服務對象請求解決問題或要求提供服務，沒有提供必須的證件或事實依據，或所提供的證件、事實依據經審核后認為有誤或不實而不能予以辦理的；

（二）管理服務對象的請求或要求違反國家法律，依法不應予以辦理的；

（三）管理服務對象采取偽造、隱瞞、欺詐等方式提供證據、依據被查證屬實的；

（四）其它否定報備情況。

五、否定報備按下列程序申報：

（一）對一般事項的否定，經辦人員提出否定意見、理由和依據，送交所在工作機構領導審查后報分管領導審批；

（二）對重要事項的否定，經主管機關分管領導審查后，報機關主要領導審批或機關領導班子集體研究決定。

外出請假報備批復范文 第五篇

一、事假：

1、教師有事可以請事假（不包括婚喪假、產假、護理假、探親假）。教師應盡量不請或少請事假，有事盡量安排到公休日、節假日進行。

2、教師請事假每月累計滿1天扣2分，請事假累計半天扣1分。教師請事假每月累計超過1天每天扣3分。（教師每學期事假累計不超過3天，累計超過3天的按曠工計算。

3、請事假本人須出具請假條，經學校校長簽署意見審批后，視為請假，未經請假手續或請假未獲批準而擅自離崗者，以曠工處理。

二、病假：

1、教師因病不能堅持工作須自覺履行請假手續。1個月以內的病假（含雙休日）須本人出具請假條，由中心學校校長審批簽署意見后，報縣教育局審批，將辦理的病假請假條報學校后視為請假。

2、教師請病假在3天以上的，教師到中心學校校長處履行請假手續，并對請假手續或情況報學校校長，經審核后方可離崗視為請假。

3、教師請病每月假累計滿1天扣1分（含1天）。請病假每月累計半天扣分。教師請病假每月累計超過1天每天扣分。（教師病假一學期累積滿5天，超出扣發績效工資獎勵性部分的日工資。

三、產假：

1、符合計劃生育政策的教職工請產假（或護理假），須本人出具請假條，憑相關生育證明，經中心學校校長簽署意見審批，并對請假手續或情況報學校校長，經審核后方可離崗。

2、女職工產假為90天（其中產前休假15天），男方護理假7天。難產的女職工增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕流產的，根據戶籍所在地區級以上公立醫院證明，給予一定時間的產假。

3、女職工晚婚后生育或者二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。實行晚育的女職工，產假為105天，男職工護理假15天。

4、在產假期滿前領取《獨生子女父母光榮證》，女方產假增加50天，并給男方增加護理假5天。

5、產假期間工資、福利待遇不變，正常晉級、評聘和年度考核。

四、婚喪假

1、教職工本人結婚或直系親屬（父母、配偶、子女）去世時可請5天的婚喪假。職工結婚時雙方不在一地工作的、職工在外地的直系親屬去世需要職工本人去外地料理喪事的，宜根據路程遠近，另給予路程假。

2、教職工婚喪假、路程假須本人出具請假條，經校主管處室（年級組）簽署意見后，由校長審批。

3、男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚的為晚婚，實行晚婚的，其婚假延長到30天。

4、在批準的婚喪假和路程假期間工資、福利待遇不變，正常晉級、評聘和年度考核。途中的車船費用等職工自理。

五、審批權限：

1、一般教師請事假1天以內的或請病假在1天以內的，由學校校長審批；請病假3天或請事假3天以上（含3天），由中心校校長處辦理，學校校長不給予批準辦理。

六、曠工處理

凡屬下列情況之一者，按曠工處理：

1、未經請假或請假未獲批準而擅自離崗者。

2、私自雇人頂崗者。

3、請假期限已滿，不續假或續假未獲批準而逾期不歸者。

4、請假人請假事由與事實不符擅自休假者。

5、未經學校批準而擅自脫崗者，停課1學時按曠工1天計算。

外出請假報備批復范文 第六篇

為保證本次活動順利開展，共同維護自身安全，現作出如下承諾：

1、已主動接受安全教育，學習安全知識，強化安全意識，提高自我防范能力。在外出期間，舉止文明，遵紀守法;

2、注意飲食衛生和人身財產安全，保持良好的生活規律，不酗酒;自覺遵守交通規則，選擇安全合法交通工具;外出地點涉及環境惡劣、復雜的區域時，會了解當地氣象、地理、治安等有關情況，尊重地方民風、民俗，執行地方政策法規。

3、已填寫《學生外出申請表》，確定校內聯系人，經導師簽字、系部審核，并備案。

4、按預定的區域、路線、內容與時間進行，應主動與校內聯系人通過電話、短信、電子郵件、QQ等方式保持聯系，保證每天至少溝通一次，及時通報情況;若臨時改變外出區域和路線，或申請延長假期，必須及時向班主任匯報并委托校內聯系人辦理相應手續;外出結束后會立即返校報到、銷假。

5、外出期間如果發生人身意外傷害等突發事故，保持冷靜，采取積極有效的處理措施，并及時向當地公安機關和學校報告。

6、外出期間，由于與公務無關的個人行為造成外出事故的，責任由本人承擔。

7、不聽信謠言，不傳播有害信息，不從事非法銷活動;不參加非法宗教組織和活動。

8、外出期間如違反國家法律法規、社會公共行為準則、學校的規章制度等，由本人依法承擔責任，愿意接受學校按相關規定進行處分。

9、本人已仔細閱讀《福建農業職業技術學院學生外出安全管理辦法》、《福建農業職業技術學院學生外出安全須知》，我自愿接受并嚴格遵守有關規定，與學校保持聯系，注意自己的人身財產安全。

本承諾書一式兩份，學生本人簽字確認后保留一份，交班主任保留一份。

承諾人簽名：

本人聯系方式：

日期：

外出請假報備批復范文 第七篇

第一章總則

一、目的：為規范公司考勤度，請假統一由公司行政運營部管理，特制定本辦法。

二、適用范圍：公司全體員工。

第二章請假程序

一、員工填寫請假單，注明請假種類、假期、時間、事由等，經部門負責人和廠長審批后，在行政運營部備案。

二、較長假期須交接手頭工作，確保工作連續性。

三、超假期應及時告知請示有關領導審批。

四、假滿回公司銷假，告知部門負責人，并繼續正常工作。

第三章請假標準

公司請假標準見下：

（一）事假：除規定休息外按本人工資扣除。

（二）病假：按鎮級以上醫院證明休假為宜，并取消實際假期天數、

工資及各種補貼、全勤獎。

第四章請假規定

一、事先必須辦理請假手續，并填寫請假單，經審批后方可離開。

二、未辦理手續擅自離開崗位，或假期屆滿仍未銷假、續假者，均以曠工論處，扣減當月工資。

三、假期的核準權限如下：

1、車間人員及項目管理人員，請假必須提前兩天告知部門負責人，并在假期前一天辦理請假手續，審批完成后，送行政運營部備案。

2、管理人員，請假必須提前兩天告知副總經理，并在假期前一天辦理請假手續，審批完成后，送行政運營部備案。

外出請假報備批復范文 第八篇

建立和完善領導干部外出請假報備制度，對于上級領導機關及時掌握和了解情況，處理緊急事項和各類突發事件，保障工作正常運轉，改進領導干部工作作風，嚴肅領導干部組織紀律性具有重要作用。根據省、市有關要求，結合我縣實際，現將領導干部外出請假制度有關事項通知如下：

一、請假人員和事由范圍

全縣副縣級以上領導干部，各鎮（鄉、街道）黨政主要負責同志，各部門、縣直各單位主要負責同志因公因私離開本縣，須履行請假報備手續。

二、報告內容

主要包括：外出人員、事由、時間、地點，在此期間代其主持工作的負責同志姓名、職務及聯系方式。

三、請銷假程序

領導干部外出請假報告實行分級管理，科級干部采取書面方式進行，特殊情況可先采取口頭方式請假再行書面方式。

1、人大、政府、政協等副縣級以上領導干部外出的，經所在單位主要負責人批準后，向書記請假。其他副縣級領導干部直接向書記請假。

2、各鎮（鄉、街道）黨政主要負責同志外出的，黨委主要負責同志向書記請假；政府主要負責同志向請假，同時報告書記。

3、各部門、縣直各單位主要負責人外出的，在征得分管縣領導同意后，向書記、請假；人大會各工作委員會主任向人大會主任請假；政協各專委會主任向政協主席請假；各紀工委書記向紀委書記請假。

4、各地、各單位的其他科級干部外出的，須向所在單位主要負責人請假。

5、領導干部外出期間，因故需逾期返回的，必須按管理權限請假。

6、領導干部獲準外出期間，必須保持通訊暢通。

7、外出活動結束后，應及時銷假。對外出不請假的，給予通報批評；影響正常工作開展造成不良影響的，要嚴肅追究其責任。

8、辦公室、縣政府辦公室負責相關領導干部請假登記備案工作。凡按上述規定需要向、縣政府主要領導請假的，將外出報告事項報告至辦公室秘書科或政府辦公室秘書科，由秘書科呈辦公室主任報、縣政府主要領導。

外出請假報備批復范文 第九篇

經銷商名稱及簽章： 申報日期：

1、項目名稱及地點（必填）：

2、項目投資方及其聯系人、聯系方式（必填）：

3、項目建設施工方及其聯系人、聯系方式：

4、項目規模、特點、目前進度及宣傳價值（必填）：

5、項目預計使用的美獅化工產品的名稱、型號及數量(必填）：

6、項目預計開工時間（必填）：

7、項目預計供貨時間（必填）：

8、計劃競標的價格：

9、競爭對手情況（必填）：

10、業務代表現場調查情況及意見（必填）：

業務代表/經銷商： 項目備案登記人：

內勤事業部經理： 批準日期：

特別提示：

該申請的自獲得美獅化工批準之日起90天內經銷商、業務員未訂貨，將自動作廢（除非重新申報并獲得美獅化工的再次批準）。

xxxx有限公司

外出請假報備批復范文 第十篇

我公司是專業代理銷售富迪健康科技有限公司生產的保健日用品、化妝品、洗滌劑、服裝、健康器材、家用廚具、家用飲水機等系列產品的公司，自獨立經營以來一直本著對消費者負責的態度，遵紀守法，誠信經營。

①為了在地區更好地開展銷售及服務，我公司計劃于 年月日在 (地點)舉辦(填招商會或經銷商會議) ，預計人數人，根據國家和當地有關規定特向貴單位提出申請報備，望給予支持，予以核準為盼!②富迪公司及我公司在市場經營的同時，不忘回饋社會，屢次組織社會公益活動。我公司計劃于 年月日在(地點) 舉辦 (填xxx議名) ，預計人數人，根據國家和當地有關規定特向貴單位提出申請報備，望給予支持，予以核準為盼!

公司名稱：

年月日

附：營業執照、會議流程

介 紹 函

富迪健康科技有限公司是一家集專業研發、生產銷售為一體的大型中外合作企業。生產經營范圍包括：生產銷售服裝、化妝品、健康器材、保健日用品、洗滌劑、家用廚具、家用飲水機。

富迪公司成立至今，一貫堅持：誠信投資、依靠政府、依靠政策、守法經營、令行禁止，在市場中有著很好的口碑。

①為了在 地區更好地開展銷售及服務，我公司代理商(企業名)計劃于年月日在(地點) 舉辦 ，預計人數人，特介紹 (人名) 辦理會議申請事宜，望給予支持，予以核準為盼!

②富迪公司在市場經營的同時，不忘回饋社會，屢次組織社會公益活動。我公司代理商(企業名)計劃于 年月日在(地點)舉辦(填xxx議名)，預計人數人，特介紹 (人名) 辦理會議申請事宜，望給予支持，予以核準為盼!

富迪健康科技有限公司

年 月 日

產品招商會

時間： 年 月 日09：00～17：00 地點：規模：人 形式：產品招商會議

外出請假報備批復范文 第十一篇

會議報備申請書格式

xx：

我公司是專業代理銷售富迪健康科技有限公司生產的保健日用品、化妝品、洗滌劑、服裝、健康器材、家用廚具、家用飲水機等系列產品的'公司，自獨立經營以來一直本著對消費者負責的態度，遵紀守法，誠信經營。

①為了在 地區更好地開展銷售及服務，我公司計劃于 年 月 日在 （地點） 舉辦 （填招商會或經銷商會議） ，預計人數 人，根據國家和當地有關規定特向貴單位提出申請報備，望給予支持，予以核準為盼！

②富迪公司及我公司在市場經營的同時，不忘回饋社會，屢次組織社會公益活動。我公司計劃于 年 月 日在 （地點） 舉辦 （填xxx議名） ，預計人數 人，根據國家和當地有關規定特向貴單位提出申請報備，望給予支持，予以核準為盼！

公司名稱：

年 月 日

附：營業執照、會議流程

介 紹 函

xx：

富迪健康科技有限公司是一家集專業研發、生產銷售為一體的大型中外合作企業。生產經營范圍包括：生產銷售服裝、化妝品、健康器材、保健日用品、洗滌劑、家用廚具、家用飲水機。

富迪公司成立至今，一貫堅持：誠信投資、依靠政府、依靠政策、守法經營、令行禁止，在市場中有著很好的口碑。

①為了在 地區更好地開展銷售及服務，我公司代理商 （企業名） 計劃于 年 月 日在 （地點） 舉辦 ，預計人數 人，特介紹 （人名） 辦理會議申請事宜，望給予支持，予以核準為盼！

②富迪公司在市場經營的同時，不忘回饋社會，屢次組織社會公益活動。我公司代理商 （企業名） 計劃于 年 月 日在 （地點） 舉辦 （填xxx議名） ，預計人數 人，特介紹 （人名） 辦理會議申請事宜，望給予支持，予以核準為盼！

富迪健康科技有限公司

年 月 日

產品招商會

時間： 年 月 日09：00～17：00 地點： 規模： 人 形式：產品招商會議

外出請假報備批復范文 第十二篇

為確保學校工作有序銜接、平穩運轉、嚴肅紀律，根據《華北電力大學國內公務接待管理規定》等文件精神，現就關于加強領導干部外出請假與報備管理有關事項通知如下：

一、嚴格執行公務外出計劃管理與請假手續。

外出人員應提前申報，經批準后安排外出。校領導外出報書記、校長批準，黨委常委、校長助理、直屬黨委（黨總支、黨支部）書記、校直單位主要負責人外出，報分管校領導批準。校直單位黨、政主要負責人原則上不同時外出。其他人員外出由所在單位黨政主要負責人審批。

二、嚴格執行外出超過24小時報備制度。

三、進一步增強政治意識和責任意識。

各級領導干部要保持奮發有為的精神和良好的工作狀態，模范遵守國家和學校有關規定，認真履行崗位職責，保持信息暢通。對違反請假與報備制度、擅自外出的，將予以批評或通報；造成不良影響或不良后果的，將進一步追究責任。

外出請假報備批復范文 第十三篇

為進一步加強內部管理，規范請假行為，根據國家及省、市有關病假、休假及其工資福利待遇等有關文件規定，結合本局實際情況制定本制度。

一、請假手續

1、請假必須履行審批手續。1天（含1天）以內的，由處室審批；1天以上3天（含3天）以內的，由分管局長審批；3天以上的，由局長審批。

2、請假手續應在事前履行，并安排好手頭工作。特殊情況事前未能請假的，要及時補辦請假手續。不上班，又不履行請假手續的，按曠工處理。

3、請假3天以上的，應填寫《請假單》，同時提供相關證明材料。請假單一式兩份，一份由所在處室留存；一份及證明材料交人教處，作為年底考核依據。請假結束后要及時銷假。

4、處室主要負責人請假應向分管局長報告，并報局長。

二、病假

1、生病不能正常工作，可以請病假。病假7天以上的，應提供病歷，并出具醫保定點醫院或醫療機構的證明。

2、病假在2個月以內的，工資全額發放；病假超過2個月不滿6個月，從第3個月起，工作年限不滿20xx年，按工作性津貼、工作性補貼的單位考核部分之和的90%計發，其他各項全額計發。工作年限滿20xx年及其以上的，工資全額發放；病假超過6個月，從第7個月起，工作年限不滿20xx年的，按工作性津貼、工作性補貼的單位考核部分之和的70%計發，其它各項全額發放；工作年限滿20xx年不滿20年的，按工作性津貼、工作性補貼的單位考核部分之和的80%計發，其他各項全額發放；工作年限滿20年及其以上的，按工作性津貼、工作性補貼的單位考核部分之和的90%計發，其他各項全額發放。

三、事假

1、因事不能上班的，可以請事假。

2、全年事假累計超過15天的，從第16天起停發本人的單位考核部分的工作性津補貼。

3、享受年休假待遇的工作人員，可以用年休假沖銷病事假天數，沖銷不完的病事假天數再按上述規定處理。

4、當年度因病、事假累計超過半年，未參加考核的人員，年終一次性獎金不予發放；因病、事假工作不滿一年的人員，按實際工作月數計發目標考核獎。

四、年休假

1、鼓勵機關職工按照規定休假。年休假由各處室根據工作情況，結合個人要求統籌安排。

2、工作年限滿一年不滿十年的，每年休假5天；滿十年不滿二十年的，每年休假10天；滿二十年以上的，每年休假15天。休假期間遇有法定節假日，可扣除節假日天數后順延。

3、如確因工作需要當年未安排休假的，經局長同意，可與下年度休假期合并使用。

五、探親假

1、工作滿1年，與配偶或父母不住在一起，又不能在公休假日團聚（指利用公休假在家居住1夜和休息半個白天，“父母”不包括岳父母、公婆），可享受探親假。

2、探望配偶，每年給予一方探親假一次30天；未婚職工探望父母，每年給假一次20天。如果因工作需要，當年不能給予假期或自愿兩年探親一次的，可以兩年給假一次45天；已婚職工探望父母，每四年給假一次20天。另外，根據實際需要給予路程假。

3、請探親假的，當年不再安排年休假。探親假期間包括公休假日和法定節日在內。

4、探親假的往返路費，可按有關規定給予報銷。

六、婚假

1、機關干部職工達到法定婚齡的.（男22周歲、女20周歲），結婚時給予婚假3天；符合晚婚年齡的（男25周歲，女23周歲），延長婚假10天。

2、婚假應在領取結婚證半年內休完，逾期作自動放棄。

七、產假

1、女職工生育時給予產假90天。難產的憑醫院證明增加產假15天；多胞胎生育的，每多生育1個嬰兒增加產假15天。晚育（女年滿24周歲初次生育的，或者年滿23周歲結婚后懷孕的初次生育）的，延婦女方產假30天。

2、產假期滿后，因身體不好，上班有困難，需要繼續休息的，持醫院證明、本人申請，經研究批準，可再請不超過6個月的哺乳假。哺乳假期工資按本人標準工資的80%發給。

3、女方產假期間，給男方護理假7天；女方為晚育的，給男方護理假10天。護理假應在女方產假期間用完，過期不補。

4、妊娠3個月內自然或人工流產的，給予休假20—30天；3個月以上7個月以下自然流產或人工引產的，給予休假50天；7個月以上引產的，給予休假90天。男性結扎，休息7天；女性結扎休息21天，如在產后結扎的增加產假14天。女性放節育環休息2天，取環休息1天。

八、喪假

1、直系親屬（父母、公婆、岳父母、配偶和子女）死亡，給予喪假3天。

2、在外地的直系親屬死亡時，需要職工本人料理喪事的，根據路程遠近另給予路程假。

九、附則

1、本制度如與國家及省、市有關新出臺政策不符的，以國家及省、市規定為準。

2、本制度由人教處負責解釋。

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