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幼兒園交接班日志范文(篇一)

一、臨床科室應建立健全值班、交接班登記本。

二、各科室必須設有值班醫師。值班醫師必須本著嚴肅認真的態度和對患者高度負責的精神堅守崗位，履行職責，嚴禁擅離職守，以確保醫療工作連續有效地進行。

三、值班醫師必須具備獨立處理醫療突發事件的能力。未取得執業資格的本院醫師、進修醫師、實習醫師不得獨立承擔值班任務。

四、醫師應嚴格按照科室醫師排班表輪流值班。節假日應提前將醫師排班表上報院辦及醫務科。如確有特殊情況需要調班換班者，須經科主任同意后在醫師排班表上注明。下一班醫師未到，上一班醫師不得離開崗位。

五、臨床值班醫師負責值班期間全科臨時性醫療處置、急危重癥患者的觀察和治療、急會診、新入院患者的診療及首次病程記錄書寫等，同時應協助值班護士做好病區管理工作。醫技科室值班醫師(技師)應做好本專業所負責之各項檢查、檢驗工作(如X光、CT、B超、各種化驗檢查等)，以保證配合臨床診療需要。

六、值班期間嚴格執行二線醫師制，一線、二線醫師必須在病區留宿;二線醫師接到通知后必須在10分鐘內到崗。值班醫師遇有疑難問題時，應及時報請上級醫師處理。一線醫師值班期間如因公必須短時間離開病區時，必須向二線醫師和值班護士說明去向并保持聯絡，完成醫療任務后及時返回。

七、各級值班醫師必須保障值班時間內通訊工具暢通有效，隨叫隨到。如延誤搶救診療，將予以嚴肅處理。

八、病區每日晨會集體交班一次。在醫護辦公室，由科主任(含副主任)主持，全科醫務人員(包括本病房各級醫師、護士、進修生、研究生和實習生)參加交接班。

九、交接班要求：

1. 每日上午8時準時交接班，非特殊情況不得中途離開。

2. 著工作服、佩戴工牌。

3. 站立位置：科主任(副主任)、護士長(副護士長)、主任醫師并列于主賓席位置，副主任醫師、交班醫師和護士及其他參加人員對面并排。

4. 禁止邊穿戴衣帽，邊吃東西進入會場，禁止東張西望、交頭接耳，倚墻靠桌。

5. 交班時應關掉手機響鈴，拒絕接待來訪。

6. 交班人應做好充分的準備，全面概括、重點突出，運用醫學術語，清楚地向與會人員報告病區病人及工作情況。

7. 交班時間不宜過長，一般不超過15分鐘，與會者可在交班報告后，針對重點問題及疑點提問。

十、交接班程序及內容應包括：

(一)護士交班：按護士交接班相關要求進行。

(二)一線值班醫師交班：

1、新收(包括轉入)病人數量及各病人概要(簡要病史、體征、輔助檢查結果、入院診斷、住院目的等五個要素);

2、新收重危病人的主要病史、體征、輔助檢查結果、入院診斷、診療經過(包括搶救經過)、病情轉歸、注意事項、死亡病人的死亡原因及死亡診斷等九個要素;

3、原有危重病人的病情變化、處理經過、轉歸、注意事項等四個要素;

4、原有普通病人的特殊情況;

5、圍手術期病人(含術后病人、當天擬手術病人)的情況。

(三)二線值班醫師(包括住院總)交班： 對上述一線值班醫師的交班內容補充(包括更正)、簡要分析危重病人的病情。

(四)科主任(含副主任)主持，予以講評，布置工作：

1、根據交班情況，安排當日工作重點。

2、傳達醫院相關會議精神，結合本病房實際情況，布置工作任務等。

3、學習及重溫醫療規范及規章制度。

十一、一線值班醫師在交接班記錄本上簡要記錄上述交班內容，二線值班醫師或住院總醫師修改、審核和簽字。科主任或質控員應定期檢查交接班記錄本。交接班記錄本應由科室長期妥善保存。

十二、危重病人的接班醫師應與值班醫師床邊交接(簡要詢問病史、重點驗證體征等)。

十三、值班醫生遇有住院病人的'病情發生較大變化、疑難病人或不能勝任的手術，應及時依次向二線醫師、主任請示、匯報;遇有醫療糾紛、重大交通事故等特殊情況應及時向科主任、總值班匯報，以求得幫助。

十四、病人住院達1周時發生一線醫師更替時，需在病程中做好交接班記錄。

十五、值班醫師在護理人員邀請時應立即前往診視，不得未檢視病人而下口頭醫囑。值班人員不得在值班期間進行與職業身份不符的活動和娛樂。

幼兒園交接班日志范文(篇二)

為了保障安全發電，運行人員應認真執行以下交接班制度:

1、按崗位實行對崗交接班，接班做到[心中有數"，交班做到[完全徹底"。*員必須精神飽滿，病者、酒醉者嚴禁接班和參加運行。

2、*員必須按正點時間提前15分鐘到廠房，根據運行人員的各自職責，對運行設備和器材及衛生進行全面檢查，審閱交班人員的運行日記，了解設備運行狀況和接班后的任務，然后與同崗交班人員分別在交接表上簽名，在正點時進行交接班。交接班剛結束時發生的事故，由接班者負責處理，交班者根據接班者的需要進行必要的協助。

3、交班人員應在交班前1小時對設備進行全面檢查，并將檢查情況記入運行日記，供*員參考。

4、交接人員應在交班前進行全面的清潔衛生工作。

5、在交接班期間發生事故時應由交班人員負責處理，*員應積極協助，直到事故處理完畢或告一段落方可交接班。交接班期間除事故處理外，一般不得進行倒閘*作。

6、在當班發生事故或重大異常情況，交班后，當班負責人應及時組織所有當班人員進行分析、講評、總結和匯報工作。

7、*員未能準時接班時，交班人員不得擅自離去，必須堅守崗位，待接班后方可離開崗位，否則按早退論處。

幼兒園交接班日志范文(篇三)

一、交接班制度是執行醫療質量和醫療安全的核心制度，嚴格執行交接班制度是對醫療科室管理與持續改進的具體要求。

二、醫師交接班

1、各科室在行政工作時間之外以及假日期間，必須設有值班醫師。應當根據科室的設置情況，安排醫師單獨或聯合值班。

2、值班醫師在規定的接班時間之前10分鐘到達科室，接受各級醫師交辦的醫療工作，交接班時，應巡視病房，了解危重病員情況，并做好床前交接。

3、各科室醫師在下班前應將危重病員的病情和處理事項記入交班薄，并做好交班工作，值班醫師對危重病員應做好病程記錄和醫療措施記錄，并扼要記入值班日志。

4、值班醫師負責各種臨時性醫療工作和病員臨時情況的處理;對急診入院病員及時檢查、填寫病歷、給予必要的醫療處理。

5、值班醫師遇有疑難問題時，應請經治醫師或上級醫師處理。

6值班醫師夜間必須在值班室留宿，不得擅自離開。護理人員邀請時應立即前往視診。如有事離開時，必須向值班護士說明去向。

7、每日晨，值班醫生將值班期間病員的情況向經治醫師或上級醫師報告，并向經治醫師交清危重病員情況及尚待處理的工作。

8、值班醫師不得脫離日常工作，如因搶救病員未得休息時，經由科主任同意，根據情況給予適當補休。

三、護理交接班制度

1、每日晨交接班前，護士長應檢查醫囑執行情況和危重患者記錄，重點巡視危重患者和新入院患者，并安排護理工作，做好交接班前一切準備工作。

2、當班護士必須在交班前完成本班內的各項工作。做好各項護理記錄，用過物品妥善處理。遇到特殊情況，必須作詳細交班，與接班者共同做好查對方可離去。

3、交班中如發現病情、治療、器械物品等交待不清，應立即查問。接班時發現問題，應由交班者負責;接班后再發現問題，則應由接班者負責。

4、在接班過程中遇到搶救患者時，共同參與搶救，搶救完畢交接清楚。

附：六個不交不接：

(1)、本班任務沒有完成不交接;

(2)、辦公室、治療室及病區環境不整潔不交接;

(3)、用過物品處置不當不交接;

(4)、物品及急救藥品器材不齊不交接;

(5)、危重患者護理不周不交接;

(6)、工作人員衣著不整齊不交接。

四、其他

藥劑、檢驗、放射、超聲、心電圖等科室根據情況安排值班人員，做好交接班，完成在班時間內工作，保證臨床醫療工作的順利進行。

幼兒園交接班日志范文(篇四)

一、保安人員的守則:

1.遵守國家政策法令、法規，遵守市民行為道德規范，遵守本院所有規章制度。

2.服從領導，服從指揮，團結同事，互相幫助，按時按質完成各項工作任務。

3嚴格遵守勞動紀律，按質量標準開展工作，工作場所禁止無關人員停留。

4注重社會公德和職業道德，嚴格遵守醫院機密，廉潔奉公，維護集體利益和幼兒園聲譽。

5愛護公共物品和公共設施，自覺維護和保持環境衛生。

6勤儉辦公室，節約水電，消除一切浪費現象。

7衣服整潔，精神飽滿，待人熱情，文明用語。

二、保安的工作態度。

1服從領導——不折不扣地服從上司的工作安排和工作調整。

2嚴格遵守職務——保護自己的職場，不得擅自離開職場、職場、睡覺。

3誠實——要誠實對待上司的領導、同事和客戶，不要違反陽奉陰。

4團結協作——各部門之間、員工之間要相互配合，同心協力解決困難。

5勤奮高效——發揚勤奮踏實的精神，高質量高效地完成負擔的工作。

三、儀容儀表。

(一)穿著衣服。

1上崗服飾要保持干凈整潔，扣好扣子，不要開外衣，把褲腳、袖子卷起來，領帶要結正。

2.穿著干凈，帽子正確，按鈕。不要露出衣服，卷袖拉褲腿，不要露出內衣

(二)儀容儀表。

1精神振奮，姿勢端正，不得留長發、鬢角、胡須。

2工作時必須佩戴工作證和工作器具。

(3)行為是行為。

1舉止文明、慷慨、謙遜、穩健。

2使用語言文明，對話自然。

3、精神振奮，姿勢良好。抬起頭挺胸，弓腰駝背，東倒西歪，前傾后靠，伸不出懶腰

袖手、背手叉腰或手插入衣袋，工作時不得抽煙或吃零食，不得肩膀扭背。

四、保安員堅決退休以下行為之一。

1、違法亂紀被公安機關處罰的；

2.以權謀私、敲詐、獲利、貪污行為的；

3.利用工作方便，保護自盜的；

4.值班時間喝酒的；

5.多次違反保安人員的各項規章制度，多次教不改的；

6.目標沒有組織紀律，不服從管理，不服從指揮，罵領導人。

五、保安人員交接管理。

1、交接前15分鐘，接班人到達。

2、 按時交接班，不遲到、不早退、交班隊員在接班隊員未到達前，不準自行下崗。

3、 交接班時，交班隊員需將本班的治安情況，值班器械、需特別交代事項等向接班隊員交接清楚，并做好值班記錄。交接班雙方簽字，以備后查。

4、 接班時遇有突發事件，由交班班組負責處理并做好記錄及時匯報，接班班組要積極做好協助工作。

5、 出現下列情況不準交接班

A) 上班情況未交待清楚，工具、裝備、錢物等未交接清楚或有損壞尚未分清責任，工作區域周邊設施不完整；

B) 上崗人員未到崗接班，下崗人員不準下崗（下班）；

C) 發現各項記錄、登記本上有亂涂亂寫現象，及工作臺、工作室不清潔的不予交接；

D) 在交接過程中，發生事件時，應立即停止交接，由交班人員負責處理，接班人員協助。

六 、保安員值班制度

1 恪盡職守、堅守崗位。在執勤中，不準閑聊、干私活、看書報；

不準抽煙、酗酒、打瞌睡；

不準遲到早退、擅離職守。

2 儀表端正、文明執勤。嚴格按規定著裝上崗，并做到著裝整潔、儀表端正大方，用語文明、服務熱情、周到

3 遵守法紀、不圖私利。保安員在擔負執勤、治安維護工作時，要認真遵守國家的法律、法規和幼兒園的規章制度。

4 認真執勤、確保安全。保安員在執勤工作中，要認真仔細觀察，不放過任何疑點，確保責任區內的安全。

5 嚴格落實巡視檢查頻率，交接班制度。在工作中發現問題，及時報告，積極配合幼兒園做好治安防范工作。

七、衛生

1、晚上值班的人員負責把幼兒園外甬路清掃一遍，花壇內的雜物清理干凈。

2、如果遇上下雪天氣，白天值班的人員提前到園與值班人員清理積雪。

3、保安室衛生每天至少清掃一遍，每周拖一遍，每天保持地面干凈，物品擺放整齊，嚴禁放私人物品。

4、樓內值班室，電源及時切斷，做到人走電斷，地面及時清理保持地面干凈，被褥疊放整齊。并做到隨手鎖門。

幼兒園交接班日志范文(篇五)

一、一般原則

1.值班人員應認真作好本崗位的交接班工作，交班人員應主動向接班人員交待運行情況，保證安全運行。

2.接班值班長及各班班長應提前30分鐘進入現場，了解運行情況，其它值班員必須提前25分鐘到現場檢查設備、了解情況，交班人員必須在現場簽字交接。

3.接班人員嚴禁酒后接班。

4.值班人員一般不得連值兩班，值班人員因故離開工作崗位應經班長批準，班長應指定人員代替，交接后方可離開。

5.在交接過程中，雙方意見不一、經協商不能解決時，應向有關領導或值班長匯報、裁決處理;未辦好交班手續，不得自行離開崗位。

6.重大操作和事故處理，應告一段落并經雙方協商同意后方可交接，系統事故處理須經值班長同意后方可交接。

7.交接中發生事故時，不得進行交接，對未完成交接手續則由交班人員處理，接班人員可在交班人員的要求下協助處理。已辦完交接簽字手續則由接班人負責處理，交班人員應主動協助處理。

8.必須正點交接，雙方簽字后為交接完畢，交班人員才能離開崗位。

9.接班班長應將主要情況(運行情況、設備情況、經驗教訓、命令通知等)向值班長匯報，值班長應根據本值情況、布置任務及完成任務的安全措施和傳達上級指示。

10.交班完畢后，對發現的大小問題，一律歸接班人員負責，交班人不負任何責任。

二、接班

1.接班人員應向交班人員了解設備情況、運行方式、操作變動、經驗教訓。

2.查閱交接班記錄、運行日志，了解主要參報的變化情況。

3.接班檢查：應按本崗位所管轄范圍進行全面檢查、有疑問應向交班人員詢問清楚，對設備異動、缺陷操作后的變動應重點檢查，必要時交接雙方應到現場交接。

4.檢查本崗位設備現場是否整齊清潔，接班人員有權要求交班人員把崗位設備場地做好清潔后，才能辦理交接手續。

5.檢查工具、資料、圖紙、記錄本、桌椅、門窗、燈具、消防設施是否齊全完好，如有損壞，只有當接班者末提出異議方可進行接班。

三、交班

1.交班前班長應檢查本崗位的例行工作，計劃工作的完成情況，查閱主要崗位的運行日志、運行記錄，檢查各崗位清潔工作完成情況。

2.各崗位交班前應檢查工具、桌椅、燈具、圖紙、資料、記錄薄、消防設施、門窗是否完整、齊全、并作好記錄后交班。

3.各崗位交班前，作好崗位的清潔工作。

4.各崗位在交班前應檢查交接班記錄、運行日記、缺陷記錄應正確無誤，并向班長作簡要的匯報。

5.交班前班長向值班長作下列匯報

.本班接到的通知命令;

.本班所操作的項目;

.本班發現的缺陷及處理情況;

.設備投入工作票的許可情況;

.設備異常及事故處理情況;

.人員紀律情況，好人好事;

.交班前的運行方式，下一班的主要工作。

幼兒園交接班日志范文(篇六)

一、值班人員必須堅守崗位，履行職責，保證各項護理工作準確及時地進行。

二、每班必須按時交接班，接班者提前15分鐘到科室，閱讀交班報告及醫囑本。

三、值班者必須在交班完成本班各項工作，寫好交接班報告及各項護理記錄，整理好物品。遇到特殊情況，必須詳細交班，并與接班者共同出入后方可離去。日班要為夜班做好物品準備，如敷料、試管、標本瓶、注射器、常備器械、被服等。事后如因交接不清，發生差錯事故或物品遺失，應由接班者負責。

五、交班報告應由值班護士書寫，要求字跡整齊、清晰、簡明扼要、有連貫性，運用醫學術語。護士填寫交班報告時，帶教護士要負責修改并簽名。

六、交接班方式和要求

一、集體交接班

早晨集體交接班時，應嚴肅認真地聽取夜班報告，要求做到交班本上寫清，口頭講清，病人床頭交接清。

(二)日班、前夜班、后夜班、下班前均應互相進行口頭及書面交接班，凡重癥病人，還必須床頭交接。

七、交班內容

(一)住院病人總人數，出入院、轉科、轉院、分娩、手術、死亡人數，以及新入院病人，重危病人，搶救病人，大手術前后或有特殊處置病人的病情變化及病人思想情緒波動的情況。

(二)醫囑執行情況，重癥護理記錄，各種檢查標本采集及各種處置完成情況，對未完成的工作，也應向接班者交代清楚。

(三)常備貴重、毒、麻、限劇藥品及搶救物品、器械、儀器等的數量。

(四)交接班者共同巡視檢查病房，是否達到清潔、整齊、安靜、舒適的要求及各項制度落實情況。

(五)床邊交班者要交待病情，輸液及滴速，有無滲漏;特殊治療情況，查看全身皮膚，有無發紅，褥瘡、燙傷等變化;床鋪是否整潔、干燥;各種導管是否脫出阻塞和病人思想情緒(不在病人前交接)。

四、接班者如發現病情、治療、器械物品交代不清，應立即查問。接班時如發現問題，應由交班者負責。接班，在接班者未明確交班內容前，交班者不得離崗。

幼兒園交接班日志范文(篇七)

交接班工作是保證安全正常運行，明確責任的重要環節：

一、交接班工作內容

1、交清本班生產運行及設備運轉情況。

2、交清生產報表、生產工具。

3、交清上級工作指令。

4、交接班人員共同對設備進行巡回檢查。

二、交接班要求

1、接班人員必須提前15分鐘到崗。

2、交接班時，交接人員應全部到齊。

3、交接雙方共同對設備運行狀況進行檢查，確認設備運轉正常后，方可交接班。

三、交班人員任務

1、交班前，交班人員必須對設備進行全面檢查。

2、交班前應整理好生產報表，運行記錄。

3、交班時，有責任回答接班人提出的問題。

4、發現接班人有酗酒、精神失常等影響正常工作的情況時，不得交接，并有責任堅守崗位，報告有關部門，等待處理。

5、接班人逾時不到，交班人有責任堅守崗位.并向有關部門匯報。

四、接班人員任務

1、接班人必須認真聽取交班人介紹情況，嚴格按交接內容逐項檢查。

2、交班人員提前離崗，接班人應及時記錄錄并向有關部門匯報。

3、交班人交班不清，接班人可拒絕接班，并向有關部門匯報。

五、特殊情況處理：

1、交接班時，突然發生事故或設備故障，應由交班人負責處理，接班人應協助工作。待處理完畢后方可交班。

2、如事故或設備故障在短時間內難以解決的，應匯報有關部門，由部門負責人決定交班人是否可離崗。

幼兒園交接班日志范文(篇八)

為了加強員工責任心，就交接班事項作出以下要求：

一、 物品交接

1、 商品類交接，各部門所有外賣商品必須清點記錄。各種商品每 天 賣出、領取、庫存量都必須做好記錄。

2、 崗位客用物品的交接。每天領取的床單、被罩、枕頭套、浴服、浴巾、拖鞋、暖瓶、水杯等物品的數量記錄交接。

3、 崗位衛生清掃物品的交接。每個崗位每天都要保證有干凈的毛巾、拖把、去污粉、洗衣粉等、

4、 電器的交接。房間電視、遙控器、燈具、空調、呼叫器、電話等是否可用、是否需要維修。

5、 對講機的交接。電池、耳機、充電器。

二、 衛生交接

1、 崗位衛生交接，符合衛生標準。

2、 公共區域的交接，重要是洗手間衛生交接。

3、 崗位物品衛生的交接。

三、 公司最新規章制度的交接

1、 新制度的交接。

2、 確保每一項制度都發放宣傳到每一個人手里。

3、 實行新制度簽名辦法。閱讀過的員工均在通知背后簽名。

四、 特殊事情的交接

1、 有無客人交辦的事情。

2、 是否有叫醒服務等。

3、 凡是客人交辦的事情而你當班期間又沒完成的都應該記錄到案。并叮囑接班人 員完成。

4、 客人遺留物品的登記造冊。

5、 當班期間客人投訴的記錄及其解決方案。

6、 當班期間未完成事務的交接記錄

幼兒園交接班日志范文(篇九)

1、交接班前，護士長應檢查醫囑執行情況和危重患者記錄，重點巡視重危患者和新患者，并安排護理工作，做好交接前一切準備工作。

2、值班者必須在交接前完成本班的.各項記錄及本班的各項工作。處理好用過的物品。遇到特殊情況，必須做詳細交代，與交班者共同做好查對方可離去。

3、各班必須為下班做好用物準備，以便于接班者工作。

4、交接班中如發現病情、治療、器械、物品等交待不清，應立即查問。接班時如發現問題，應由交班者負責;接班后如交班不清，發生差錯事故或物品遺失，應由接班者負責。

5、在交接班過程中遇到搶救患者時，共同參與搶救，搶救完后交待清楚。

6、各班均要求書面、口頭、床邊交接。

7、交班內容：

(1)、患者總數、出入院、轉科、轉院、分娩、手術、死亡人數以及新入院、重危患者、搶救患者、大手術后或有特殊檢查處理、病情變化及思想情緒波動的患者，均應詳細交待。

(2)、醫囑執行情況、重癥護理記錄、各種檢查標本采集及各種處置完成情況，對尚未完成的工作，應向接班者交待清楚。

(3)、查看昏迷、癱瘓等危重患者有無褥瘡，基礎護理完成情況，各種導管固定和通暢情 況。

(4)常備、貴重、毒、麻、精神藥品及搶救藥品、器械、儀器的數量、技術狀態等，交接班者均應簽全名。

(5)交接班者共同巡視檢查病房是否達到清潔、整齊、安靜的要求及各項工作的落實情況。

(6)其他特殊情況：病房水電、安全、特殊意外等。

8、六個不交不接：

1、本班任務沒有完成不交接;

2、辦公室、治療室及病區環境不整潔不交接;

3、用過物品處置不當不交接;

4、物品及急救藥品器械不齊不交接;

5、危重患者護理不周不交接;

6、工作人員衣著不整齊不交接。

幼兒園交接班日志范文(篇十)

交班護士在前：

依次為接班護士、護士長及其他護士

床邊交接班站立位置

床頭交接班內容

交班護士：告知患者我們現在進行交班，使病人感到親切和被尊重，向接班者交代病人情況（姓名、年齡、診斷、入院時間、原因、入院后陽性癥狀體征、目前治療、護理存在問題及心理狀況等）。

接班護士：詢問患者，查看患者情況，安慰患者，介紹主管醫師、責任護士、目前治療護理注意事項、交代飲食、指導功能鍛煉；

護士長：向患者了解入院介紹掌握程度,檢查治療執行情況、住院期間該注意的問題。

交接班注意事項

1、每位護士在跟病人溝通前均禮貌性問候病人、自我介紹、詢問病人的感受；

2、注重交接班工作的嚴謹性，對特殊患者的病情不必讓患者知道的應在辦公室或病區走廊討論，以免引起不必要的糾紛或給患者帶來不安和心理壓力；

3、檢查病人應從頭到腳，每接觸一個病人就用手消液消毒雙手。切忌帶一雙手套接觸不同的病人。隨隊伍帶一瓶手消液更方便。

幼兒園交接班日志范文(篇十一)

秩序維護員交接班規程 ....................................2 秩序維護員交接班規程 ....................................4 秩序維護員交接班規程 ....................................7 秩序維護員交接班規程 ...................................10

秩序維護員交接班規程

目的

規范秩序維護部各崗位交接班工作，確保工作交接清楚，責任明確。

適用范圍

適用于住宅區內秩序維護各崗位每天每班次的交接工作。

職責

秩序維護班長負責交接班工作的檢查、指導工作。 當值秩序維護 員負責具體的工作交接。 程序要點

1.秩序維護班長每月29號前編制完成下月《秩序維護部崗位安排表》，報項目經理審批， 全體秩序維護員依據《秩序維護部崗位安排表》進行當值。

2.接班前集合,嚴格執行秩序維護部管理標準作業規程的有關規定，不符合該規程中儀容儀表要求的不準上崗。

3.所有接班人員應于接班前5分鐘到達指定地點集合,注意自身形象，不得相互追逐、打鬧

4.保持站立姿式，不得蹲坐接班。

5.所有當值人員提前3分鐘趕到各自崗位進行崗位交接工作,交接班人員相互敬禮并問好。

6.接班人員清點崗位上所有物品，如：對講機、滅火器、水瓶等，如發現損壞、缺遺應立 即向班長提出，并要求上一班當值人員說明物品去向及做好記錄。

7.認真查閱上一班值班記錄，詢問上一班工作完成情況，如有需要繼續跟進的工作應記錄 以便跟進。

8.檢查區域內有無異常情況，上一班當值秩序維護員的帶領下，系統地檢查責任區域內的 工作情況，如發現有異常則要求上一班當值人員做出解釋，并通知班長前來處理及做好記錄。

交接雙方在確認無誤后在上一班值班記錄本上簽名，并開始接崗值勤。

9.交班各崗位在交班前10分鐘需進行崗位清潔工作。

10.保持地面無明顯積塵，無煙頭、紙屑、果皮等雜物，無痰跡。

11.滅火器排放整齊表面無積塵，電風扇表面無污垢、整潔光亮，掛鐘鏡面干凈無積塵，門 窗無積塵，墻面無腳印。

14.帶領接班人員系統地檢查責任區域內的工作情況，互相簽名后，方可離崗，并及時趕往集合地點。

15.交班后集合、帶回宿舍，換下便裝。

16.替換吃飯時的崗位交接，下一班當值人員在11：30~12：00（17：30～18：00）內及時到達各自崗位接崗，替換上一班當值人員吃飯。

秩序維護員交接班規程

目的

為保障安全工作順利展開,落實工作責任制,杜絕因交接班不清而造成的責任事件。

范圍

適用于秩序維護部交接班工作。

職責

秩序維護部主管負責監控中心值班記錄的審批；

班長負責對崗位上的值班記錄進行抽查；

秩序維護部主管負責對各班次崗位情況匯總及各類資料進行整理、書寫，領導指示精神的上傳下達。 工作內容

(一) 交班的準備工作 1.交班資料的準備；

2.各崗位當值秩序維護員對值班記錄整理、書寫，報班長簽 字；

3.各崗位當值秩序維護員將所有資料放回原位，清理衛生并 認真填寫《秩序維護部值班記錄》并簽字。 (二) 交班前崗位情況及物品匯總

1.各崗位提前20分鐘將交班物品及區域情況匯報監控中心； 2.各崗位當值秩序維護員將各交接物品及當值情況進行全面 匯總，并在《秩序維護部值班記錄》予以詳細登記； 3.各崗位當值秩序維護員記錄完后，交當值班長審批后與接 班班進行交接。 (三) 交接具體內容

1.公司、部門領導各項指示精神的傳達； 2.各項物品及崗位存在問題的交接處理； 3.本班次未完成事宜交下班跟進處理；

4.交接完后，雙方班長在《秩序維護部交接班記錄》上簽字。 (四) 崗位與崗位之間交接

1.交接時崗位第一時間互"敬禮"；

2.交接時崗位對講機應當驗收，對存在的問題當時解決； 3.交接時對區域注意事項進行傳達； 4.交接進交接班人員應共同對區域巡查一遍。 (五) 交班班收隊講評

1.由交接班班長負責整理隊伍；

2.當值班長對本班次工作情況進行總結講評；

3.講評內容：主要指出工作中好的方面，好的個人進行表揚對存在的問題，差的個人進行批評指正，并安排班后工作。 (六) 接班前準備工及要求

1.接班班必須提前10分鐘到監控中心，提前5分鐘到達崗位接班；

2.接班班長負責隊伍整隊及儀容儀表、著裝檢查； 3.接班班長在班前提要求，主要針對領導指示精神、崗位注意事項、上班遺留問題；點評完后由班長負責崗位安排。 (七) 接班班具體檢查內容

對講機、充電器、備用電池的數量及損壞情況的統計，警棍、頭盔、雨衣等工具的數量及損壞情況的統計；監控信號的測試；《秩序維護部值班記錄》是否記錄完整；各崗位公共區域內設施設備及綠化等情況的統計；小區電梯運行、路面停車、垃圾堆放等情況的統計； (八) 交接班應注意事項

交接班人員應相互"敬禮"，接班人員詳細清點接班物品，對交接不清楚造成物品丟失或損壞，在30分鐘內由交班班負責處理，超過30分鐘由接班班自行處理，對物品造成損壞，由雙方班長簽字確認。

秩序維護員交接班規程

目的

規范秩序維護隊伍的交接班流程，明確交接班相關事項，確保各崗位工作交接的延續性。

范圍

秩序維護員交接班管理工作。

職責

1.秩序維護班長負責帶隊并監督秩序維護員進行崗位交接。 2.秩序維護主管負責對秩序維護員崗位交接情況進行檢查。 3.安防事務部負責定期對各物業服務中心秩序維護員崗位交接情況進行監督。

程序

1.接班人員應在當值班長的帶領下提前10分鐘集合列隊，由班長對本班集合的人員進行班前點名；檢查本班隊員的著裝、儀容、裝備等情況；對當班人員進行崗位分配；提出工作要求，傳達公司和項目的指示及相關信息。

2.班前會完畢后，由班長帶隊對本項目各崗位進行逐個交接，并監督各崗位的交班情況；

3.交接時應相互敬禮，具體的交接內容如下：

4.崗位衛生：值班崗位內和相關設施設備的衛生應干凈整潔，否則有權要求上一班人員處理好以后再進行崗位交接；

5.物品交接：崗位上配置的物品要完好無損、擺放有序、數量吻合，如有損壞和丟失應說明原因并在《安防崗位值班記錄表》上交接清楚，由交接班雙方及當值班長簽字確認后，方可進行物品交接；

6.質量記錄：崗位交接時應檢查本崗位所有質量記錄是否清楚記錄了上一班的值班情況，比如：上一班處理了那些事情，處理程度，需要如何跟進；

7.工作交接：交接本崗位的相關事宜，如現金、票據、重要事件、注意事項以及上一班未處理完結的工作等；

8.秩序維護班長按交接內容帶隊依次監督交接，待所有崗位交接完畢后，秩序維護班長應在本崗位《秩序維護班長值班記錄表》上填寫各崗位的交接情況及交班事宜，并跟蹤處理；

9.所有崗位交接完畢后，由交班的班長帶領本班隊員集合，并對本班次的值班情況進行講評，講評包括以下內容：

1) 本班次各崗位發生的重大情況，處理的進度，崗位的交接情況，并進行原因分析；

2) 本班次各崗位收到的業主投訴、建議、表揚等情況，業主的物品委托及保管情況等；

3) 本班次公司或者項目交辦事項完成的情況； 4) 下班后的工作安排或需要參加的培訓及訓練； 5) 傳達公司或者項目的工作指示、會議精神、信息等； 6) 表彰獎勵本班次表現優秀的隊員，批評處罰違紀的人員； 7) 隊員交接完畢后，班長之間應進行工作交接，并對《秩序維護班長值班記錄表》上記錄的交接事項進行確認，特別是未閉合的事項以及重大事項，須明確交接。

8) 秩序維護主管每日負責對隊員及班長的交接班情況進行監督，

9) 并提出改進意見和要求。秩序維護主管在當班期間每日填寫《秩序維護主管值班記錄表》，記錄當值期間的主要工作、發生的事件及需要跟進處理事項。

秩序維護員交接班規程

目的：

規范崗位交接程序，實行崗位責任制。

適用范圍：

本規定適用秩序維護部各崗位。 內容：

1.接班秩序維護員要按規定著裝，提前十五分鐘上崗接班，在登記簿上記錄接班時間，并由交班秩序維護員簽名。

2.交班組長應將部門內指示或臨時性工作傳達給接班領班，以便接班領班在班前會傳達。

3.各班組長在交接班時，崗位衛生、應對器械、辦公用品的完好程度的情況進行檢查交接。

4.接班人員如發現警用器械有損壞現象，應及時告之交班人，請交班人員及時在交班本上寫明原因。

5.接班秩序維護員驗收時發現的問題，由交班秩序維護員承擔責任；驗收完畢，交班秩序維護員離開崗位后所發生的問題，由當班秩序維護員承擔責任。

6.交班秩序維護員要等接班秩序維護員對管區巡視一遍進行驗收確認后才能下班。如無特殊情況，接班秩序維護員驗收時間不得超過規定的接班時間十五分鐘。 7.所有事項交待清楚后，交班組長離崗前在物品交接班記錄本上記錄詳細，并由接班組長簽名。

8.接班人員未來，交班人員不得下班。若接班人員未來，交班人員下班，其間發生的問題，由兩人共同負責。

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幼兒園交接班日志范文(篇十二)

一、接班者的職責與要求

1、接班人員必須提前20分鐘到本車間參加班前會，待主任、班長布置完生產、安全經驗分享和其他工作后，立即正點上崗接班。在無規定的特殊情況下(不可抗拒力的影響、突然的發病等)，接班超過交接班時間1小時，交班者連班，接班者按曠工處理。

2、接班時認真聽取交班人員的介紹，認真檢查與核對上一班設備運轉、潤滑、工具材料、衛生區域

、安全設施、值班記錄等情況。當具備接班條件時，接班者必須在記錄上簽字。

3、接班時，應對上一班生產情況和存在的問題了解清楚，如接班不清，接班后發現問題，原則上，一律由接班者負責。

4、接班后，應對本崗位工作進行全面檢查，發現問題迅速采取措施處理，在做好記錄的同時，及時向當班班長、主任及值班領導報告。

5、發現下列情況之一者不接：

(1)區域衛生不符合本單位規定時;

(2)工器具、材料短缺原因不明時;

(3)上班出現的問題交待不清楚時;

(4)上一班中應落實處理的問題而沒落實處理時;

(5)原始記錄不清、不齊全、損壞嚴重、不完整時。

二、交班者

1、交班者在交班前應對所負責崗位和設備進行全面徹底檢查，發現問題立即處理，除特殊情況外，一般不把隱患和問題留給下班，如確須延續到下一班處理的問題，要向接班者交待清楚，并提請接班者注意，并積極提出處理意見。

2、交班前必須將區域衛生徹底清掃干凈，保持設備完好潤滑，保持設備儀表工器具材料完好整潔。

3、交班前應填寫好原始記錄，寫好交接班記錄。

4、交班者應為下班創造良好的生產條件，并向接班者如實介紹情況，交待注意事項，耐心回答接班者提出的問題。

5、交班時遇有事故發生，應暫停交接，先行處理事故，經協商同意可與接班者共同處理或交由接班者處理，一般情況下，因處理不及時發生的遺留問題，應由交班者自己處理，發生的加班不予承認。

6、當接班者未按規定時間接班時，交班者應繼續堅守崗位，不得擅離職守，直到接班者到崗接班為止。如若超過交接班時間1小時，交班者連班(按加班處理，加班費由扣罰接班人員工資支付)。

7、交班者必須做到“五交”：

(1)交產、質量、任務完成情況及生產中的安全問題;

(2)設備運轉情況;

(3)交工器具、儀表、材料、備品備件、鑰匙等;

(4)交生產操作記錄和交接班記錄;

(5)上級指示和其它應注意的問題。

8、交班人員必需做到“八不走”：

(1)工作(生產)任務未完成不走;

(2)工作(生產)記錄、文件材料未整理、保存好不走;

(3)設備未擦干凈不走;

(4)工作場所未清掃不走;

(5)工器具未整理、清點不走;

(6)事故未查清楚不走;

(7)交接班未交清楚不走;

(8)需要執行特殊任務的`不走。

做好“5S(整理、整頓、清掃、清潔、素養)”現場及安全工作。

幼兒園交接班日志范文(篇十三)

一、交接班制度是執行醫療質量和醫療安全的核心制度，嚴格執行交接班制度是對醫療科室管理與持續改進的具體要求。

二、醫師交接班

1、各科室在行政工作時間之外以及假日期間，必須設有值班醫師。應當根據科室的設置情況，安排醫師單獨或聯合值班。

2、值班醫師在規定的接班時間之前10分鐘到達科室，接受各級醫師交辦的醫療工作，交接班時，應巡視病房，了解危重病員情況，并做好床前交接。

3、各科室醫師在下班前應將危重病員的病情和處理事項記入交班薄，并做好交班工作，值班醫師對危重病員應做好病程記錄和醫療措施記錄，并扼要記入值班日志。

4、值班醫師負責各種臨時性醫療工作和病員臨時情況的處理;對急診入院病員及時檢查、填寫病歷、給予必要的醫療處理。

5、值班醫師遇有疑難問題時，應請經治醫師或上級醫師處理。 6值班醫師夜間必須在值班室留宿，不得擅自離開。護理人員邀請時應立即前往視診。如有事離開時，必須向值班護士說明去向。

7、每日晨，值班醫生將值班期間病員的情況向經治醫師或上級醫師報告，并向經治醫師交清危重病員情況及尚待處理的工作。

8、值班醫師不得脫離日常工作，如因搶救病員未得休息時，經由科主任同意，根據情況給予適當補休。

三、護理交接班制度

1、每日晨交接班前，護士長應檢查醫囑執行情況和危重患者記錄，重點巡視危重患者和新入院患者，并安排護理工作，做好交接班前一切準備工作。

2、當班護士必須在交班前完成本班內的各項工作。做好各項護理記錄，用過物品妥善處理。遇到特殊情況，必須作詳細交班，與接班者共同做好查對方可離去。

3、交班中如發現病情、治療、器械物品等交待不清，應立即查問。接班時發現問題，應由交班者負責;接班后再發現問題，則應由接班者負責。

4、在接班過程中遇到搶救患者時，共同參與搶救，搶救完畢交接清楚。

交接班制度04-25

幼兒園交接班日志范文(篇十四)

1目的

為嚴格交接班過程管理，明確交接班雙方的權利和義務，避免推諉、扯皮現象，保證公司生產的安全穩定運行，制定本制度。

2 適用范圍

本制度適用于本公司各部門、車間的交接班管理。

3 職責與分工

主管部門：生產技術科。負責監督本制度的執行。

相關部門：各部門、車間。負責在日常工作中認真執行本制度。

4 內容與要求

交班

交班值班長應在下班前1小時，將所屬的設備、管線閥門、儀表等進行全面檢查，發現問題及時解決，不得拖延給下一班。

交班前三十分鐘，由操作工擦試好本崗位的機器、電器儀表。整理好記錄，清掃工作現場、檢查工具、儀器、防護用品、消防器材等，做好崗位交班前的準備工作。

交班前，當班者應向接班者詳細交待本班情況，做到

十交，即

①本班生產情況;②工藝指標的執行情況和存在問題;③事故原因和處理情況及處理結果;④設備運轉和維護保養情況;⑤儀器、儀表、工具的保管和使用情況;⑥記錄表的填寫保護情況;⑦室內外及設備衛生;⑧跑、冒、滴、漏及機械用油情況;⑨安全生產情況;⑩領導的指示。

六不交，即

①工藝指標不符合條件不交;②設備保養不好不交;③事故原因查不清不交;④工具不全不交;⑤記錄表不齊全不整潔不交;⑥設備及環境衛生不清潔不交。

接班

接班人員必須提前十分鐘到崗位，認真聽取上班值班長對生產情況的介紹和本班值班長對生產工作的布置。

接班者必須對工作認真負責，聽取交班者介紹情況進行全面檢查。

檢查要點：十交六不交是否做到，設備運行閥門開關，儀表使用、油、水、電是否正常，各控制點溫度、壓力、液位、流量等是否符合工藝條件。

要做到五不接：①交班項目交待不清不接;②存在不安全生產因素不接;③事故原因不清，處理不完不接;④設備運轉異常不接;⑤工具不全、設備、現場不清不接。

交接班必須在現場進行，交接班時必須按照操作規程規定的內容和巡回檢查制度所規定的檢查路線，進行檢查交接。

交接班必須把當班設備運行和檢修情況，向接班人詳細交待清楚并填寫記錄。在接班人認為情況屬實后，雙方簽字，交班人方可離開現場。

交接班時如雙方之一發生爭執，應及時報告值班人員進行協商解決。在此期間由交班者正常操作直到問題解決，交接班期間發生事故由交班者負責，接班后發生事故由接班人者負責。

5 相關記錄

《交接班記錄》

幼兒園交接班日志范文(篇十五)

1.交接班制度是護理工作連續性的重要保證。

2.各班護士應嚴格遵照護理管理制度，服從護士長安排，堅守崗位， 履行職責，保證各項治療護理工作準確及時地進行。

3.交班前，組長和當班責任護士應檢查醫囑執行情況和危重患者護理記錄，重點巡視危重患者和新入患者，在交班時安排好護理工作。

4.每班必須按時交接班，接班者提前15min到科室，交接患者、護理記錄、醫囑執行和物品(急救車、xxx品等)。對患者情況和病情觀察、護理要交接清楚。

5.上一班責任護士必須在交接班前盡量完成本班各項護理工作，處理好用過的器械物品和床邊各種引流物品，為接班者做好工作提供便利條件及用物準備，如消毒敷料、試管、標本瓶、注射器、常備器械、被服等，以便于接班者工作。遇有特殊情況，必須做詳細交代，與接班者共同做好工作方可離去。

6.早交班的方式可以是在護士之間進行，也可以是全病區醫護聯合交班。為減少夜班護士持續工作時間，醫護早交班內容可以由日班組長接班后傳達。醫護聯合交班時，日班組長或夜班護士報告病情，全體人員應嚴肅認真聽取。之后由護士長或組長帶領A班和N班護士共同完成床邊交接班。床邊交接班要避免走過場。

7.其余班次除詳細交接班外，均應共同巡視病房，進行床邊交接班。

8.交班內容包括：

①患者總數，出入院、轉科、轉院、分娩、手術、死亡人數，請假、外出人數，以及新入院、危重患者、搶救患者、大手術前后或有特殊檢查處理、有行為異常、自殺傾向的患者的病情變化及心理狀態。

②醫囑執行情況，重癥護理記錄，各種檢查標本采集及各種處置完成情況，對尚未完成的工作，應向接班者交代清楚。

③查看重點患者，如新入、當日手術或術后3天患者、危重患者、特殊檢查治療用藥患者、有多重耐藥菌感染患者，昏迷、癱瘓等危重患者有無壓瘡，以及基礎護理完成情況，各種導管固定和通暢情況。

④貴重、毒、麻、精神藥品及搶救藥品、器械、儀器的數量、技術狀態等，并簽全名。

⑤交接班者共同巡視檢查病房是否達到清潔、整齊、安靜的要求，檢查各項工作的落實情況。

9.交班中如發現病情、治療、器械、物品交代不清，應立即查問。接班時如發現問題，應由交班者負責;接班后如因交班不清，發生差錯事故或物品遺失，應由接班者負責。

10.責任護士或組長填寫“病房護理交接班日志”。“病房護理交接班日志”的書寫要求字跡整齊、清晰，重點突出。護理記錄內容客觀、真實、及時、準確、全面、簡明扼要、有連貫性，運用醫學術語。進修護士或實習護士書寫護理記錄時，由帶教護士負責修改并簽名。

七不接(患者數不準、病情不清、床鋪不潔、患者皮膚不潔、管道不通、各項治療未完成以及物品數量不符不交接)。

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