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檢察院審查報告范文(篇一)

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XX縣人民檢察院

訊問筆錄

時間：

地點：

檢察員： 記錄人： 犯罪嫌疑人： 案由： 問：我們是XX縣人民檢察院的工作人員，今天依法對你進行訊問，希望你如 答： 我清楚。 問：根據最高人民檢察院的辦案規定，對犯罪嫌疑人的訊問應當進行同步錄音

錄像，今天的訊問活動，我們將采取全程同步錄音錄像，你清楚否？ 答：我清楚了。 問：你的姓名、年齡等基本情況？ 答： 答： 問：犯罪嫌疑人在接受第一次訊問或采取強制措施之日起，你可以聘請律師提

…… …… 余下全文

檢察院審查報告范文(篇二)

XX市XX區人民檢察院 隊伍建設調研報告

一、XX區人民檢察院干部隊伍基本情況

XX區檢察院目前在編在崗（不含掛職）干警83人，女性26人；xxx黨員64人），其中副處級干部1人，正科級干部4人，副科級干部26人，科員52人。法律職務方面，有員額檢察官41人、檢察官助理12人、書記員6人、法警9人、檢察技術人員1人、司法行政人員12人。學歷結構方面，有碩士研究生學歷2人、大學學歷80人。另有退休人員26人。

二、我院在加強干部隊伍管理方面所做的努力 近年來，院黨組不斷更新人才培養使用理念，增強以人為本意識，在對現有隊伍狀況進行深入細致調查研究的基礎上，汲取隊伍建設中的經驗教訓，以檢察文化建設為主線，大力開展文明創建工作，不斷夯實檢察隊伍建設基礎，通過努力，檢察隊伍發生了良好變化，推動檢察工作取得了較明顯成效。2016年以來，先后獲得 “全國檢法系統十佳新媒體案例獎”、“XX省文明單位”、“全省模范職工之家”、“全市先進基層檢察院”、“XX市文明院落”及全區政法、綜治維穩、組織工作先進單位等國家、省、市、區級表彰獎勵34個。

有12項業務工作分別進入全省、全市先進行列。院黨組班子被評為“全市優秀領導班子”、“組織工作先進單位”。

（一）抓理念道德教育，以核心價值觀增強全體干警的凝聚力。

我們始終堅持“政治建檢”的工作方針，不斷強化理念道德教育，做好經常性的思想政治工作，促進檢察文化建設，堅持用最新的政治理論成果武裝全體檢察人員頭腦，堅定理想信念。結合“黨的群眾路線”、“三嚴三實”、“兩學一做”教育實踐活動，持續做好黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會理論學習。把黨的全會精神以及中國特色社會主義理論體系等作為學習的重要內容。邀請省院、市委黨校、區委講師團領導來院進行專題講座，通過檢察長上黨課，對干警進行廉潔奉公、艱苦奮斗等優良傳統教育，教育廣大干警較好地樹立正確的世界觀、人生觀和敬崗愛業精神。同時，我們還根據檢察工作特點，開展文明衛生單位、文明窗口單位、模范職工之家創建活動；舉行升國旗儀式，組織檢察官宣誓，組織黨員重溫入黨誓詞等，教育干警樹高愛崗敬業、恪盡職守、文明辦案、執法為民的優良檢察官形象。

（二）注重提升干警素質，加大人才培養力度，強力推進人才興檢戰略。

院黨組十分重視干警素質的提升，不斷廣泛開展崗位練兵活動和“創建學習型檢察院、爭當學習型檢察官”活動；舉辦青年辯論賽、組織觀摩庭，開展“辦案能手”、“精品案件”

（三）建立完善各項規章制度，以科學管理強化隊伍建設。

（四）開展文藝體育活動，營造積極向上、和諧優美的工學氛圍。

我們結合“省級模范職工之家”及“省級文明單位”創建活動，設立了文化長廊、懸掛了箴言警句；擺放鮮花綠草，對辦公和生活環境進行了綠化、美化和凈化，辦公和生活環境始終保持干凈、整潔、優美。建立了乒乓室、健身室、籃球場和多功能會議室等活動場所。組織開展聯歡會、演講比賽，舉行籃球、乒乓球、拔河、棋類比賽，活躍文化生活，陶冶干警情操。XX同志的書法作品在省委政法委、省檢察院書畫比賽中獲獎，選派參加省檢察院籃球比賽的籃球運動員也為XX檢察拼出了風采、贏得了榮耀……優美、和諧、健康、充滿活力的檢察文化環境，讓干警身居其中時時處處都能感受到美的熏陶、智慧的啟迪、進取的力量，豐富多彩的活動，更進一步提升了廣大干警的思想文化品位。

三、XX區檢察隊伍狀況統計情況

為了科學獲得相關統計數據，我們制作了調研問卷（樣表見附件），問卷共10小題，涉及檢察職業自信、工作狀況、生活狀況、健康狀況等問題。共發放問卷74份，收回有效問卷70份。

1、干警在辦案部門與綜合部門交流意愿情況

不愿意（20人）29%愿意不愿意愿意（50人）71%

（圖一：干警在辦案部門與綜合部門交流意愿情況）

2、干警職業自信、工作狀況、生活狀況、健康狀況等情況

普通職業（29人）41%崇高的職業(21人)30%比較好的職業（20人）29%

（圖二：檢察職業自信情況）

滿意17%不滿意39%滿意(12人)比較滿意（31人）不滿意（27人）比較滿意44%

（圖三：干警對目前工作狀況滿意度情況）

不滿意24%滿意14%滿意(10人)比較滿意（43人）不滿意（17人）比較滿意62%

（圖四：干警對目前生活狀況滿意度情況）

沒有影響16%影響很大23%影響很大(16人)有一定影響（43人）沒有影響（11人）有一定影響61%

（圖五：目前工作對干警健康狀況的影響情況）

3、外地年輕干警思想動態情況

目前，35歲以下年輕干警，XX區以外且未在XX區定居的干警有5人（其中XX市以外的有2人）。當中，未婚的有3人，夫妻兩地分居的有2人，相距均在100公里以上。

這些干警都在偵查監督、公訴、反貪辦案一線工作，因5年最低服務期限未滿，他們還不能參加公開招錄和選調考試。根據調查問卷顯示：9名檢察工作不滿5年的被調查者中，7名表示了在5年內有離開檢察機關的打算，占。

4、2008年以來人才流失情況

人才流失情況（圖六：2008年以來人才流失情況）

2008年，有1人調至XX區委政法委，1人調至XX市中級人民法院，2009年1人調至XX市XX區檢察院；2010年，有2人調至XX區委政法委；2011年調至XX區政府1人；2012年調XX區政府1人，選調至XX市中級人民法院1人；2013年，有1人被辭退；調XX區XX鄉政府1人；2014年調至XX區政協1人，選調至XX市人民檢察院1人；2015年有1人調至XX市人民檢察院，1人調至XX市XX區司法局；2016年有1人調至區紀委，2人選調至XX市人

民檢察院。

5、2008年以來招錄選調情況

87654321076555招錄選調情況2100200820092010201120122013201420152016

（圖七：2010年以來招錄選調情況）

2008年未招錄選調、2009年選調5人、2010年招錄7人、2012年招錄1人，2013年選調5人、2014年招錄2人、2015年選調5人、2016年招錄2人選調4人。

因檢察工作的特殊性質，我院招錄選調的檢察工作人員均需具有本科及以上學歷，其中2012年招錄到碩士研究生1人，2016年招錄到碩士研究生1人。

四、辯證看待基層檢察院人才流失

馬克思主義哲學告訴我們，事物是辯證統一的。對于基層檢察院人才的流失，筆者認為應該辯證來看：一是要認識到“良禽擇木而棲”、“人往高處走”，優秀人才需要更適合施展才華的土壤，選擇適合自己發展的崗位是每個人的權利。在其它崗位上，他們照樣可以為人民服務，實現自己的人生價值，做出自己應有的貢獻，因而一定的人才流失是必然的。如果單憑政治口號和硬性規定將人才強留下，不僅會影響到

人才的成長發展，長遠來說必會影響到我們的檢察事業。二是人才流失也是人才激勵的一種體現，能夠激發干警的學習斗志，提高業務素質，增強辦案效率，形成你追我趕的發展氛圍。三是人才流失也說明我院重視人才、注重人才培養，有良好的學習氛圍，有適合人才發展的工作、學習環境，鼓勵人才奮進，追求更高目標，從而促進單位的新陳代謝。從大局上看，亦推動了檢察事業的發展，促進了社會的進步。但是，無序的人才流失，對基層檢察院的影響也將是多方面的：一是帶來基層檢察院的物質損失。人才的成長除了自身的天分和智慧外，與基層檢察院的精心培養也是密不可分的，人才大量流失導致基層檢察院原先的培訓花費付之東流，不得不另外花費大量的時間與金錢來重新培養人才；二是造成基層檢察院人才斷層。由于流失人才的年齡大多處于30-45歲，由此便形成了單位干警年齡層次的“啞鈴式”結構。中部凹陷，45歲以上的老干警和30歲以下年輕干警成為檢察工作主體。年輕干警雖然工作熱情很高，但由于缺少業務骨干的“傳、幫、帶”，導致工作能力和業務素質進步較慢。三是導致基層檢察院人心浮動?；鶎訖z察院普遍存在工作量大、待遇較低的狀況，一些干警通過各種渠道調離后，或工作強度降低、或收入增加、或職級升遷，使仍留在基層檢察院的年輕干警思想波動，工作積極性受挫，甚至產生一種能者走、庸者留的心理怪圈。

五、控制基層檢察院人才流失的基本對策

人才的流失不是單純的因果關系，控制人才流失也不是一蹴而就，合理控制人才流失，最根本是加強經費投入，提升基層檢察院的保障水平。

（一）堅持與時俱進，確立全新的檢察隊伍建設工作發展目標。牢固樹立人才是第一資源的觀念，堅持黨管人才，著眼檢察事業的長遠發展和人才的總體需求，認真做好人才隊伍的預測和規劃工作，調整人才隊伍結構，建立檢察人才引進、培養、使用和激勵的長效機制，堅持“德才兼備”的選人用人原則，打破傳統的“論資排輩”觀念，積極探索檢察機關事業留人、感情留人、適當待遇留人的有效途徑和具體措施，重點抓好檢察機關“綜合管理人才、檢察業務人才、專門技術人才”三支人才隊伍建設，把檢察隊伍建設提高到新的水平。

（二）建議就檢察官隊伍設立專業的職級序列，工資待遇和這個掛鉤，而不依賴于行政級別的變動。從管理學角度講，最有效的激勵是要讓人知道自己發展的路徑和下一步進步的臺階在哪兒。按照現行框架，一名檢察官如果扎根在基層檢察院，其等級再怎么努力也突不破四級高級檢察官。我們認為應該通過一種更合理的制度設計，讓最好的檢察官穩定在基層，不管檢察院是部級還是科級，應該一樣有高級別的檢察官。

（三）確立并完善主訴、主辦、主偵檢察官制度，加強檢察業務人才隊伍建設。健全主訴、主辦檢察官制度，重點充實公訴、自偵檢察官及其他業務部門，加強一線辦案力量。深入調研，科學確定主訴、主辦檢察官及其他檢察人員的員額比例，突出各類檢察職位的區別，合理配臵各類檢察業務人員。有計劃地選配優秀年輕檢察業務人才到上級檢察院去學習鍛煉，提高辦理大案要案，處理復雜疑難問題的能力。

（四）在引進人才時給予特殊考慮。一是在基層檢察院公開招考中明確并落實最低服務年限或交納違約金，以增加流動成本，降低人才流動速度，保證人才的有序流動。二是在招錄、選調中適當引入“需熟悉本地語言”的報名限制，減少人才外流；三是在本地市范圍內形成便于流動的系統內互換式調劑模式，減少因家庭等因素影響而帶來的后顧之憂。四是加強基層檢察機關的人才遴選，省級檢察機關應給予基層檢察院適當的遴選名額，從基層政法、財政、審計等部門直接遴選，讓熱愛檢察事業，想進入檢察機關的人才能夠進入檢察系統工作，盡可能的保證人才的穩定性。

(五) 加強基礎培訓，完善留人機制，做好情感留人。多平臺多角度為干警提供培訓學習機會，建立培訓長效機制，做到培訓的長期、高效開展，提高干警“主人翁”意識，增強干警的責任感，加深干警對單位的感情，理性的選擇自己發展道路。積極引導年輕檢察人員樹立和培養正確的職業理

念、職業信仰、職業操守和職業價值觀，不以金錢、地位、待遇為人生最大追求。在情感留人上，盡力解決新進干警子女入學、住房、生活等困難，為外地單身干警生活、住宿、探親等實際困難提供幫助。在待遇留人上，努力爭取提高待遇，最大限度改善福利待遇。

附件：檢察隊伍建設調研問卷

檢察隊伍建設調研問卷

本問卷不記名，共10小題，請在您認可選項前的 □ 內打√，多選無效。感謝您的配合和支持。

1、您參加檢察工作多長時間了？

□不滿5年

□5年以上不滿10年

□10年以上不滿20年

□20年以上

2、您對檢察職業的看法是

□崇高的職業

□比較好的職業

□普通職業而已

3、您對自己選擇檢察職業后悔嗎？ □后悔

□不后悔

4、您對自己目前的生活狀態滿意嗎？ □滿意

□比較滿意

□不滿意

5、您對自己目前的工作狀態滿意嗎？ □滿意

□比較滿意

□不滿意

6、您認為自己目前的工作對您的身體健康有影響嗎？ □影響很大

□有一定的影響

□沒有影響

7、您認為您更適合在檢察院辦案部門還是綜合部門工作？ □辦案部門

□綜合部門

□都可以

8、您是否愿意在檢察院辦案部門與綜合部門間進行輪崗？ □愿意

□不愿意

9、相比檢察機關，您愿意去其它行政機關工作嗎？ □愿意

□不愿意

10、從現在算起5年內，您有離開檢察機關的打算嗎？ □有

□沒有

您對檢察隊伍建設的意見或建議（如寫不下，可寫在背面或另附紙）：

檢察院審查報告范文(篇三)

主任、各位副主任、各位委員：

經組織考核，擬任我擔任市*檢察院檢察員一職，若有幸能得到組織的信任和批準，我將以一名合格檢察官的標準嚴格要求自己，忠實履行憲法、法律賦予的神圣職責，恪盡職守，始終把法律監督，化解社會矛盾，維護社會穩定，保障經濟發展，促進社會*，實現公平正義作為自己工作的根本職責。

我將努力做好以下工作：

一、堅持正確的*方向。

以*理論、“三個代表”、科學發展觀重要思想為指導，絕對服從市委及檢察院黨組的正確領導，自覺接受人大及社會各界的監督。

二、淡泊名利，切實加強自身的*業務學習

一方面，*抓思想*學習，另一方面，*抓檢察業務學習。努力提高思想*素質和檢察業務素質，努力使自己成為一名*堅定、業務精通、清政廉潔、作風優良、聯系群眾、甘于奉獻的檢察官，使之在*上始終與黨*保持高度一致，并使業務上能夠不斷適應新形勢下檢察工作的需要。

三、開拓創新，*抓案件質量，確保司法公正

工作中，要始終牢記黨的宗旨，以“公正司法、一心為民”為指導。開拓創新工作方法，提高自身解決問題的能力。不論是偵查還是預防等工作，都不能損害當事人的合法權益，都不能用犧牲公平和正義來求得短暫的*。

四、牢記宗旨，更進一步落實司法為民措施

在自己所承辦的案件中，盡可能深入群眾，做到便民利民，進行以案講

檢察院審查報告范文(篇四)

民事抗訴書，是上級人民檢察院依照我國《民事訴訟法》的規定，對下級人民法院確有錯誤的生效民事判決、裁定，按照審判監督程序提出抗訴，要求再審予以糾正時所制作的法律文書。 民事抗訴書，既是要求人民法院對確有錯誤的生效民事判決、裁定進行再審的有效依據，也是人民檢察院對民事審判活動進行法律監督的法定手段。民事抗訴狀的格式內容，具體的可根據您的案情委托律師書寫：(1)首部。包括：1.制作文書的人民檢察院名稱。2.文書名稱，即《民事抗訴書》。3.文書編號。4.案件來源及本院審查過程。(2)正文。1.本院審查認定的法定抗訴情形。2.本案訴訟過程。3.審查意見、抗訴理由。4.抗訴決定及法律根據。(3)尾部。

檢察院審查報告范文(篇五)

檢察工作的重點在基層，難點在基層，希望在基層。如何按照科學發展觀要求，進一步加強和改進基層檢察院建設，是檢察機關開展學習實踐活動必須高度重視、認真解決的重大課題。在學習實踐活動中，我們深入一線，調查分析我市基層檢察院建設存在的突出問題，堅持邊學邊改，有針對性地推出加強基層檢察院建設的十大舉措，省檢察院在全省檢察機關推廣，檢察日報5月

11日頭版頭條給予了報道。

一、基層檢察院建設總體情況

我市共11個基層檢察院，是全省市級院中所轄基層檢察院最多的。近年來，我市檢察機關緊緊依靠市委和上級檢察機關的堅強領導，依靠市人大及其常委會的有力監督，切實加強對基層檢察院建設的組織領導，推動基層檢察院建設取得了豐碩成果。2004年以來，市檢察院兩次榮獲全國檢察機關基層檢察院建設組織獎。迎江區院、宿松縣院先后榮膺全國十佳檢察院和全國先進檢察院，11個基層院全部跨入省市級文明單位行列，許多基層單項工作也進入全省乃至全國先進行列，最高人民檢察院胡克惠、王振川、朱孝清、姜建初等四位副檢察長先后親臨**視察指導，對我市基層檢察院建設給予充分肯定。

二、影響和制約我市基層檢察院建設科學發展的突出問題

雖然近年來我們在加強基層檢察院建設方面采取了一些措施，也取得了一定的成效。但是，我們深知，我市基層檢察院建設仍然是處于較低層次、較低水平，與科學發展的要求還有不小距離。通過調查研究，我們認為當前制約基層檢察院建設科學發展的突出問題，主要表現在：

（一）斷層情況凸顯。目前，我市檢察機關共有干警653人，其中11個基層檢察院共有干警525人?；鶎訖z察院30歲以下干警68人，僅占基層檢察干警總數的13%；45歲以上干警233人，占總數的

%。30歲以下干警明顯偏少，斷層情況比較嚴重，直接影響檢察工作的永續發展。

（二）學歷層次較低?；鶎訖z察干警具有本科學歷266人，研究生學歷17人，本科以上學歷占總數的56%。但是，通過續本教育、在職教育等方式獲得本科學歷191人，獲取研究生學歷17人，分別占同類學歷人數的和100%。經過系統法律專業培訓的干警相對較少，提升隊伍整體的專業化水平難度較大。

（三）人少案多矛盾突出。基層檢察院業務量占全市業務總量的95%左右。隨著改革的深化，發展的提速，以及社會主義民主法制建設的加快，社會經濟生活中的大量矛盾向基層檢察機關積聚。以迎江區檢察院為例，該院要承辦迎江、長航、水上和公共交通等四個公安分局移交的刑事案件，而該院院編制只有42人，目前在編干警僅35人，一線辦案的檢察官僅十余人，辦案力量嚴重不足，盡管全院干警經常加班加點，但高質量完成各項工作任務，仍然是捉襟見肘。

（四）干警政治待遇較低?；鶎訖z察院干警晉升普遍比較困難。40歲以下解決副科職級的不到干警總數的5%，解決正科職級的更是寥寥無幾。縣級檢察院工資拖欠嚴重，據統計，拖欠工資一年以上，2003年度179人次，金額達萬元;2004年225人次，金額達萬元;2005年104人次，金額達萬元;2006年97人次，金額達萬元。職級晉升難、經濟待遇低，在很大程度上挫傷了基層干警工作的積極性、主動性和創造性。

（五）檢務保障不夠有力。目前，全市基層檢察院基本完成了兩房建設任務，但基礎建設負債達1000多萬元，短期內難以解決。辦案經費保障安排普遍較低，以樅陽縣為例，2003年以來財政安排辦案經費4萬元，而實際支出在50萬元以上，缺口達到實際支出的10倍之多，難以保障辦案工作正常開展。

三、堅持邊學邊改，扎實推進基層檢察院建設科學發展

在學習實踐活動中，市檢察院黨組多次專題研究基層檢察院建設工作，就破解制約基層檢察院建設科學發展的突出問題推出了十項措施，媒體稱之為“強筋壯骨法”，省檢察院領導評價這十項措施非常務實，細化和明確了市級院在基層檢察院建設中一線指揮部的職責，體現了“全面協調可持續發展”的要求，值得借鑒。這十項措施:

一是發揮檢察體制優勢，切實加大對基層檢察院執法辦案的領導、指導和服務力度。積極運用督辦、提辦、指定管轄等方式，全力支持基層檢察院依法辦案。把查辦執法不公和司法不公背后的職務犯罪作為法律監督的重中之重，努力在查辦司法人員職務犯罪上實現新突破。

二是充分發揮市院和基層檢察院辦案的“兩個積極性”。市院主要查辦要案、集體訪案件、上級交辦案件、全市有重大影響案件、基層檢察院查處后未能息訴或當事人要求基層院回避的案件等五類案件，集中精力幫助基層檢察院攻堅克難，推動執法辦案工作均衡發展。

三是積極履行協管職責，選準配強基層院領導班子。建立健全對基層院領導班子全面考核制度，適時提出領導班子配備建議和領導干部調整意

見，選好配強基層院領導班子特別是檢察長。基層檢察院領導班子成員中一般應有35歲左右的年輕干部。

四是強化崗位培訓和考試考核。加強初任檢察官和晉升資格培訓，非經培訓和考試過關不得任職、不得晉升。基層院班子成員、自偵部門和刑檢部門主要負責人任職前必須通過市院組織的考試考核，非經考試考核合格，不得任命。

五是樹立科學的考

評導向。把業務、隊伍、保障納入考評范圍，制定符合檢察工作科學發展規律，符合正確政績觀要求的業務工作考評機制和案件質量評價指標體系，增強考評機制的科學性、完整性、統一性，樹立正確的執法導向。

六是健全干部上下互動的良性激勵機制。市院領導班子空缺的崗位和領導職位，優先考慮選拔優秀基層院檢察長。選派機關年輕優秀的中層干部到基層任職和掛職鍛煉，選撥優秀基層院干警到市院學習鍛煉，市院補充檢察官，主要從基層院優秀檢察官中遴選。

七是加強對基層院領導班子的監管。認真執行并積極完善基層檢察長到市院述職述廉制度、個人重大事項報告制度、市院派員參加基層檢察院黨組民主生活會制度、巡視制度和談話制度，督促基層院班子成員尤其是檢察長愛崗敬業、廉政勤政、干事創業、爭先創優。基層檢察院考核結果通報當地黨委、人大，對年度考評處于末位的基層檢察院的檢察長，第一年談話誡勉，第二年通報批評，第三年仍然處于末位的，需引咎辭職或責令辭職、提請免職。

八是大力實施案件質量精品工程。運用信息化手段，加強對基層執法辦案的流程管理和動態監督，建立案件質量評價體系和案件質量檢查機制。基層院辦理重大疑難復雜案件、當地有影響的案件、干擾阻力較大的案件，必須提交檢察委員會依法討論決定。報市院審查起訴的案件、向市院請示的案件，必須同時報送檢委會和檢察長的明確意見。

十是充分發揮市院“一線指揮部”作用。堅持把注意力和工作重心放在基層，市院黨組專題研究基層院建設工作每年不少于2次，黨組成員到聯系院調研工作每年不少于2次。將指導和服務基層檢察工作的成效，作為市院機關各部門的重要職責，列入考評內容。機關各部門主要負責人年終述職述廉，基層院檢察長參與評議。

從調研情況看，落實上述措施，有較為寬松的外部環境和較為積極的影響因素，主要是：中央對加強和改進包括檢察工作在內的政法工作，做出了戰略部署，推出了系列措施；我市兩級黨委、人大、政府、政協對長期以來對檢察工作高度重視，傾力支持；我市近年來經濟社會發展為檢察工作科學發展奠定了堅實的物質基礎；我市檢察機關在加強基層建設過程中，積累了較為豐富的經驗，等等。但是，全面落實上述措施，有兩個關鍵因素：一是在基層檢察院班子的配備上，必須做到主管和協管的統一。在基層檢察院班子成員的配備上，檢察機關處于協管地位，當與地方黨委、組織部門的人事安排意見不一致時，檢察機關的意見很難堅持，導致一些不符合檢察官法要求的人員進入基層檢察院班子，影響了基層院班子的戰斗力。特別是最高檢察院要求基層檢察院領導班子成員中要配備35歲左右的年輕干部，需要地方組織部門給予最大的理解和支持，也需要市院提前做好溝通協調工作。二是基層檢察工作須臾離不開地方黨委、人大、政府的領導、監督和支持。在解決隊伍斷層、職級待遇、檢務保障等等方面，檢察機關自身難以解決，必須緊緊依靠、積極爭取黨委的領導、人大的監督、政府和社會各界的大力支持。當然，檢察機關要也要通過忠實履行憲法和法律賦予的職責，全面正確行使法律監督權，以保障和服務經濟社會科學發展的優異業績爭取領導機關和人民群眾的理解和支持，推動基層檢察院建設全面協調可持續發展。

檢察院審查報告范文(篇六)

我代表縣檢察院就加強機關效能建設和優化我縣經濟發展軟環境，特向社會作如下公開承諾。

一、依法履行法律監督職能。突出抓好查辦和預防職務犯罪，打擊刑事犯罪，開展訴訟監督等工作，認真貫徹“寬嚴相濟”的刑事政策，堅持重大疑難案件提前介入制度和快捕快訴，決不在檢察環節上貽誤戰機。

四、認真落實控告申訴工作首辦責任制，做到事事有結果，件件有落實，堅持檢察長接待日制度，聽取群眾呼聲，為民排憂解難。

五、認真執行檢察人員辦案紀律，嚴格遵守黨風廉政建設各項規定，對檢察干*的違法、違紀案件，發現一起查處一起，絕不姑息遷就。

六、積極為我縣經濟保駕護航。堅持標本兼治的方針，優先查處群眾反映強烈的職務犯罪案件，幫助企業和單位建章立制，維護國家機關、企業工作和生產順利進行。

七、本承諾適用于***檢察院全體在職人員，真誠歡迎社會各界監督。

承諾人

檢察院審查報告范文(篇七)

20xx年1月，xx市xx區*檢察院以紀檢組長袁春桔為團長一行8人組成司法考察團，對法國、德國等歐洲國家進行了為期12天的考察訪問?？疾靾F先后拜訪了法國司法部、德國科布倫茨州法院檢察院等單位，通過與其法官、檢察官、行政官員進行座談、參觀等活動形式，對法、德兩國的司法制度進行了學術考察，對其檢察制度，特別是檢察機關的體系設置、基本職能、檢察官的選拔任免以及司法保障制度等進行了比較全面和深入的了解。本次考察訪問活動，增進了我院與法、德兩國相關機構及檢察系統的聯系與交流，使我們增長了知識、開闊了視野、啟發了思維，促使我們在比較中認清了本國和他國司法制度、檢察制度之長短，可謂是收獲頗豐?，F就考察情況總結報告如下：

一、法、德兩國檢察制度的主要特點

檢察機關是法國和德國司法組織的重要組成部分，在國家法律生活中扮演著重要角*。兩國檢察院均附設在法院系統內，按照法院的級別分為若干等級。如法國有最高法院檢察院、上訴法院檢察院、初級法院檢察院等。德國有聯邦法院檢察院、州法院檢察院、地方法院檢察院等。檢察院的管轄范圍取決于其所配合工作的法院的管轄范圍。兩國檢察制度的主要特點是：

（一）檢察機關的職權范圍較廣，且呈進一步擴展趨勢。

法國檢察機關的職權較多，主要有：1、對刑事案件進行偵查、起訴，并且有終止追究刑

檢察院審查報告范文(篇八)

檢察院新錄干警培訓心得范文

對我來說，xx檢察院原本只是一個簡單而又模糊的符號，只是停留于紙面上的印記。通過三天的簡短培訓，這個符號逐漸清晰明朗，立體現實。在這三天里，我參觀了生機盎然的花園式的辦公環境，聆聽了領導們對科室業務的介紹，觀看了先進事跡報告和反貪審訊的視頻，參加了青年干警交流會和新人辯論賽。通過這些活動，我對xx檢察院的各項工作有了初步了解，對自身的定位和要求有了進一步的規劃，對未來的發展方向有了更加明確的目標。

回顧三天的學習，我認為青年干警只有練好聽說讀寫基本功，才能在檢察隊伍中盡快地成長起來，為xx檢察院的發展做出自己的貢獻，實現個人的人生價值。

一是多聽。新錄干警剛剛從學校畢業，即使有一定工作經驗，但畢竟隔行如隔山，不經過幾個月甚至幾年的歷練，很難成長為業務能手。xx院人才濟濟，高手云集。他們在各自不同的工作崗位上積累了豐富的工作經驗。控申科宋科長有多年的反貪工作經歷，從宏觀上的自信、責任到微觀上的如何記錄訊問筆錄、如何訊問犯罪嫌疑人，都毫無保留的把這些能夠使新人盡快熟悉工作崗位、在崗位上能夠“穩得住窩”的東西交給了新人干警。新人干警要倍加珍惜這樣的學習機會，多聽多記。將來走上了院里分配的工作崗位，更要把多聽資深干警的意見作為自己快速成長的捷徑。

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檢察院審查報告范文(篇九)

一、 實習目的：

通過在基層人民檢察院的實地實習認識，使我對人民檢察事業有了一次全面的感性認識，并對檢察業務等實踐知識有了更深層次的了解。加深了我們對所學課程知識的理解，增強實踐能力，使學習和實踐相結合。

二、實習時間：

20xx年x月x日——20xx年x月x日

三、實習地點：

Xx縣人民檢察院。

四、實習內容：

我于20xx年x月x日來到xx縣人民檢察院實習，一月份，為我能剛好全面的了解實習環境，院里決定我先在辦公室實習一個月，等我熟悉了本院的基本情況在行安排去具體科室。辦公室的實習讓我很快全面了解了本院的基本情況，永壽縣人民檢察院現有檢察干警29名，其中檢察長1名，副檢察長3名。全院共設一局四科一室，即反貪污賄賂局、瀆職侵權檢察科、偵查監督公訴科、控告申訴檢察科、民事行政監察科、辦公室。

在2月份開始，我被安排到控告申訴科實習。在我領導的關心和科長同事的指導下我逐漸的了解了控告申訴科的重要性和控告申訴檢察工作開展的具體方式?？馗嫔暝V部門作為檢察機關的對外窗口，是直接面對社會矛盾的第一線。作為檢察機關密切聯系人民群眾的橋梁和紐帶，傾聽人民群眾新訴求、新期待的重要窗口，做好控申檢察工作是做好人民檢察工作的重要也是首要環節?？馗嫔暝V部門應該以受理來訪、來信工作為重點，積極的承辦各種涉及刑事問題的控告、舉報、申訴、自首和刑事賠償案件。并參與社會治安綜合治理，做好法制宣傳、法律咨詢工作及時妥善的處理好可能激化的矛盾。

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檢察院審查報告范文(篇十)

實習調研報告

關于審查批捕犯罪嫌疑人程序的實踐調研報告 法學院法學09101班姓名：彭芙學號：200902010139 引言

隨著新的《刑事訴訟法》出臺，對于犯罪嫌疑人的審查批捕的規定比以前更為詳細具體，程序上變得更加嚴格。所以有很多地方值得我們辦案人員去注意，而且新的刑事訴訟法更加注重尊重與保障保護人權，當然也強調懲罰犯罪，所以是對我們的辦案人員提出了更高的要求。

隨著法學理論知識的增強，一種想要把理論轉化為實踐的想法也越來越強烈，所以我就著這次到常德市人民檢察院偵查監督科實習的機會，也展開了對于司法實務中審查批捕犯罪嫌疑人的調研。以下我將詳細的闡述審查批捕的整個辦案流程以及我的一些思考。

首先看一下新修改的《刑事訴訟法》關于這一規定的法律條文是怎樣的。 第七十九條對有證據證明有犯罪事實，可能判處徒刑以上刑罰的犯罪嫌疑人、被告人，采取取保候審尚不足以防止發生下列社會危害性的，應當予以逮捕；

（一）可能實施新的犯罪的；

（二）有危害國家安全、公共安全或者社會秩序的現實危險的；

（三）可能毀滅、偽造證據，干擾證人作證或者串供的；

（四）可能對被害人、舉報人、控告人實施打擊報復的；

（五）企圖自殺或者逃跑的。

對有證據證明有犯罪事實，可能判處十年有期徒刑以上刑罰的，或者有證據證明有犯罪事實，可能判處徒刑以上刑罰，曾經故意犯罪或者身份不明的，應當予以逮捕。

取保候審、監視居住的犯罪嫌疑人、被告人違反取保候審、監視居住規定，情節嚴重的，可以予以逮捕。

第九十一條第二款逮捕后，應當立即將被逮捕人送看守所羈押。除無法通知的以外，應當在逮捕后二十四小時以內，通知被逮捕人的家屬。

一、案件辦理流程

（一）收到偵查部門送來的提請逮捕書或者報請逮捕書，然后案件的承辦人審查他們送來的案卷進行辦理。提請逮捕書是指xxx門作為偵查部門偵查案件需要逮捕的文書，而報請則是檢察院自偵的案件需要使用的文書名稱。他們送過來的案卷包括一份逮捕書、證據卷、筆錄卷等。

（二）辦案人員審查證據材料以及訊問犯罪嫌疑人。審查證據是否真實可靠要求辦案人員具有豐富的辦案經驗。因為只有辦理過很多的案件之后，才能夠在紛繁復雜的證據中理出一個頭緒來，才能辨別出哪些證據能夠相互印證從而確定下來，哪些又是存疑證據，需要偵查部門繼續去補充偵查。比如劉開國生產、銷售有毒、有害食品案，像這類案件，物證存在的可能性會比較少，他們一般很少會在自己得銷售過程中記下臺賬的，所以較多的是證人證言，而面對如此多的證人證言要怎么去判斷誰講的是真的，誰講的又是假的呢？由于劉開國是吳長松案里吳長松的下線，所以可以結合吳長松案里的一些證據去審查這里的這些證據，但只能是輔助資料，因為那些證據并不是屬于這里的。

訊問犯罪嫌疑人一般是要到看守所里去訊問。一般去訊問的目的主要是看偵查部門的人員在辦案的過程有無違法犯罪的行為、有無侵犯犯罪嫌疑人人身和財產權利的行為以及我們自己在審查案卷證據時關于定性上的一些疑問之處進行訊問。然后再從這些訊問筆錄里整理出對于我們寫審查意見的有用的東西。當然提審是需要簽發提押證，這樣程序上會更加合法公正。

（三）辦案人員制作審查逮捕意見書。制作出來的審查逮捕意見書是需要有文號的，這樣是為了保證程序上的合法性。審查逮捕意見書上面包含的內容主要有：①犯罪嫌疑人基本情況。②發案、立案、破案經過。③對案件事實的認定及證據。④需要說明的問題。⑤處理意見。犯罪嫌疑人的基本情況很普通，沒有什么特別之處。發案、立案、破案經過即用簡單的文字敘述一下該案是如何發生、是如何立案的以及是如何破案的，也比較簡單，容易寫。對案件事實的認定及證據就是我們審查完了各項證據之后所認定的事實，這里還需要我們把認定該事實的證據也寫在里面，證據也是需要分類排好的，順序為①犯罪嫌疑人的供述及辯解。②證人證言。③書證。④物證。⑤鑒定結論。定性準確，則案件發生冤假錯案的風險就會降低，而定性準確又要求辦案人員必須熟悉刑罰關于某個罪的規定，所以需要理解好每個刑罰條文，所以說實體法律關系是第一性的法律關系，而程序法律關系是第二性的法律關系。

需要說明的問題在這里是非常關鍵的，因為這是我們辦案的時候關于犯罪嫌

疑人犯罪事實的疑問之處，需要繼續補充偵查才能使事實清楚明了。在司法系統里面，一件案子的下一辦案部門是上一辦案部門的監督機關，不管在那個環節出了問題都要提出來并解決的。

處理意見是承辦人的意見以及其他人的意見，這里的意見確定下來了之后就相當于該案已經基本上辦完了。

（四）案件討論。案件的討論一般由主管偵查監督部門的主管檢察長來召開，然后還有部門負責人的參與、辦案人員及科室里的其他人員。大家在會議室里參與討論這個案件，然后再集體做出決定。

（五）填寫審查決定并送達。決定逮捕的則填寫逮捕決定書，附條件逮捕的則也填寫逮捕決定書，不予決定逮捕的則填寫不逮捕的決定書。填寫好了則是送達至提請逮捕部門或者報請逮捕部門，并拿回執行回執。

一個案件就是這樣一步一步的完成的，我們在法律條文上就是看到審查決定，但這一切到底是怎么運行的還是不太知道。

還有一個非常重要的注意事項，那就是審查逮捕的期限在偵查過程中是七日，在訴訟階段是十四日。需要指出的是在偵查階段申請逮捕犯罪嫌疑人是為了偵查活動的順利進行而提出的，在訴訟階段申請是為了訴訟活動的順利進行而申請的，所以二者的審查期限就有所不同。

當這一個案件圓滿辦完之后就是整理好該案件的案卷材料，以備后查。在整卷的過程中也可以再次審查看有無辦錯案子。

二、我的思考

檢察機關行使的事法律監督的職責，所以檢察機關的工作人員強調的是謹慎，因為一不謹慎就可能冤枉他人而讓真正的罪犯逍遙法外。

作為一個比普通人更熟悉法律，更懂法律的法律人，不管以后是否會從事與法律有關的工作，在自己的內心培養公平正義的理念是很重要的。我們應該崇尚法律，但不是法律的奴仆，也不是金錢、權利、榮譽等其他利益的奴仆，是內心里充滿著對法律的熱情與期盼。

這次實習，檢察院給我的印象很好，對中國司法的向往又多了幾分，相信在每個法律人的努力下，堅信正義，中國法治社會的建設會更加圓滿成功。

檢察院審查報告范文(篇十一)

各位領導和同志們：我、男、44歲、漢族、中*員、大學本科、1977年3月參加工作，于1990年3月調入本院工作至今，現任檢察員，檢察院檢察處副處長競職演講稿。

根據院黨組關于“中層領導干部空崗競爭實施方案”的規定，對照自身的條件，我意競爭監所檢察處副處長之職。為此，將本人的有關情況向各位做出自薦說明。

首先，在*上能夠自覺地用馬列主義、*思想以及*理論武裝頭腦，堅持四項基本原則，執行黨在各個時期的方針、政策，“講*、講學習、講正氣”，努力提高*理論水平。同時還能自覺地不斷加強自身的思想和道德修養，團結同志，廉潔奉公，以一名普通黨員身份，努力實踐“三個代表”的重要思想。

其次，在工作中任勞任怨，本著干就要有個干樣的原則。表現在：

一是，90年至93年駐（原）*xxx檢察工作中，在依法開展檢察工作的基礎上，創建了一整套簡便易行的檢察、登記制度，得到了市檢各級領導的肯定，并召開現場會在全市進行推廣。使宣武區的監所檢察工作在全市名列前茅，榮獲市監所檢察系統的先進集體；

二是，94年負責監外罪犯執行情況的檢察工作后，堅持做到依法監督，努力規范檢察工作，演講稿大全《檢察院檢察處副處長競職演講稿》。同時還根據實踐的積累摸索出了“月抽察、季普察、半年全面察”的工作方法，基本消除了執行部門難以

檢察院審查報告范文(篇十二)

檢察院實習報告

實習是從理論走向實踐的過程，實習讓自己懂得法律在現實生活中怎樣運用。從6月x日開始，為了檢驗自己三年來法學學習的成果，為了提高理論與實踐相結合的能力，也為了給法制建設貢獻一份微薄的力量，我經過學院的統一安排，來到XX區人民檢察院，進行了為期一個月的實習。在實習過程中，我對反貪局的工作情況有了較為深入的認識，更重要的是，學到了許多書本上沒有的知識和道理，也發現了自己的許多不足之處。以下就是我的實習報告。

實習的第一天上午，我們懷著興奮和不安的心情，在鐘瑞棟老師的帶領下來到了廈門市XX區人民檢察院。負責同志熱情地接待了我們，為我們安排了交通，伙食等事項，并詳細介紹了單位的紀律，特別是不可帶無關人員去單位，注意保密等規定。之后，我被分配到了反貪局，從那一刻起，我的實習生活就正式開始了。

剛開始實習生活，由于之前的學習過程中對檢察工作的相關制度很少涉獵，我覺得周圍的一切都很新鮮，同時也感到自己可謂一無所知。因此，在帶我的曾斌老師安排下，我先閱讀了一些資料，對XX區人民檢察院和反貪局的相關情況作了初步了解。

XX區人民檢察院位于廈門經濟特區的發祥地——XX，在XX區成立后，也于19xx年x月x日正式開展辦公。建院20多年來，XX區人民檢察院通過依法獨立行使檢察權，打擊刑事犯罪，嚴懲貪污腐敗，有力保障了XX區經濟建設的順利進行。檢察院的干警數量僅占全廈門市的11%，卻承辦了占全市25%的案件，辦案效率之高可見一斑。同時，由于始終堅持工作規范，干警認真負責，檢察院做到了20多年來“無違紀，無違法，無錯案，無事故”的目標，并先后獲得了集體一等功，全國人民滿意的檢察院，全國模范檢察院，全國先進檢察院，全國十佳基層檢察院等光榮稱號。XX區人民檢察院反貪污賄賂局成立于19xx年，曾經參與查辦過興業證券挪用公款案，廈門糧食集團特大職務犯罪窩案串案，廈門遠華特大走私案等一批大案要案，取得了輝煌的成就。

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檢察院審查報告范文(篇十三)

數字檢察院建設的整體構想

建設數字檢察院是省院第二個信息化建設年的重要舉措之一，也是市院打造數字檢察院的部署要求，旨在從理論和實踐上完善檢察機關的數字化應用體系，推動檢察工作全面發展、整體提升。在本次調研活動中，我們全面分析了我市檢察系統信息化建設、應用的整體現狀，經過充分討論，對打造數字檢察院有了更加深刻的認識和理解，對構建數字檢察院的整體框架有了初步想法，對我市各類信息化軟件的分類整合和數字檢察院的基本工作界面、工作模式的標準有了初步構想，對如何通過數字化技術，進一步提升我市檢察工作的檔次和水平，更好的發揮信息化對檢察工作的推動作用進行了認真的思考。通過調查研究，報告如下。

督、立案監督、審判活動監督案件的基本數據、辦理情況錄入系統，建立臺賬，適時向偵查機關、審判機關進行通報，促進提高偵查、審判活動的質量意識。

我們認為，數字檢察院的整體框架中檢察業務部分還應該從以下幾方面加以豐富和完善：

硬件層面上實現檢委會議事和案件討論“數字化”，為無紙化會議召開提供堅實的硬件基礎。

（4）開發搜索引擎軟件，將案件信息納入其中，輸入關鍵字，即可查閱相關信息。當然出于保密，可考慮加上使用該軟件的IP區段限制或設置密碼。這樣可實現各業務部門之間的信息溝通和資源共享。

（二）加強對檢察政務的智能化管理

（1）實現“數字化”辦公，節能高效開展檢察業務

（3）加強辦公、辦案場所的安全保衛。對辦公樓、辦案工作區等重要場所，安裝了個紅外線攝像頭，對檔案室、機要室、財務室等重點部位，全天錄像。對非法進入的，監控系統自動報警并拍照。確保辦公、辦案場所的安全。

還應該開設本院重大事務全員投票欄目，對本院部分重大事務實行全員公決。等等。

（三）加強對人事工作的信息化管理

（1）注重對檢察機關工作人員日常工作的考量。開發人力資源管理軟件，工作人員都有自己的頁面，可以每天記錄日志。在政工、紀檢部門的監督下，為工作人員建立了實績、培訓、廉政、獎懲、考勤、健康等檔案。

（2）健全檢察機關工作人員信息數據庫。開發人事信息管理軟件。把干警的基本情況和圖像錄入微機，為使用提供客觀依據。

（3）完善檢察機關工作人員的評價工作。引進人才測評管理軟件。通過人機對話，定期對干警的綜合素質、心理素質等進行量化測評，作為人事管理的參考依據。

（4）規范人事考核工作。引進人事考核系統。通過對領導班子及領導成員、中層干部和干警的思想政治素質、組織領導能力、工作作風、工作實績、廉潔自律等內容的績效考核，對考核對象作出綜合性的評價意見，克服考核簡單化的問題。

二、各類信息化軟件的分類、整合以及界面的表現形式

軟件的分類及整合

現有的軟件種類繁多，軟件分類劃分尚未進行?，F我院結合多年來對軟件使用的理解和實踐，建議將現有的軟件分為以下幾個大類予以整合。

2、隊伍管理類軟件，包括人事管理，教育培訓，廉潔從檢，黨史上的今天等軟件。以上軟件軟件系統涵蓋了日常的人事管理和教育培訓。

3、后勤（事務）管理類軟件，包括車輛管理系統，固定資產管理系統。以上軟件系統涉及后勤保障與服務。

網頁的設計及表現形式

1、通過軟件分類促進界面的簡潔

將主菜單按照大類別進行劃分，分為業務管理、隊伍管理、后勤管理、查詢應用等。

每個主菜單下包括各個子類軟件系統。

2、通過對頁面的分割促進界面的美觀

三、數字化助推檢察工作再上新水平

當前檢察工作的重點仍然是檢察業務工作，業務工作的重中之重是反貪、反瀆工作，其中案件線索來源以及偵查訊問工作是工作的難點之一。通過調研，我們認為檢察機關應該開發電話傳真自動受理系統，實現24小時受理控告舉報，擴大時空范圍。同時，對控申舉報部門傳來的案件線索自動編號，形成查詢目錄。通過查詢，進一步擴大案件線索來源。

在偵查訊問工作方面，應該迅速提高并普及應用心理測試技術，依托相關程序軟件，編制適合的問題，對被訊問人是一種心理震懾，同時可以確定偵查主攻方向，以使訊問可以較快取得突破，大大節省人力物力。

總之，充分利用信息化技術，打造數字化檢察院，必能使我市的檢察工作再上檔次和水平，再創檢察業績的輝煌。

檢察院審查報告范文(篇十四)

首先能得到去__市人民檢察院實習的機會，我得感謝學院及唐老師，正是他們的積極爭取才使我們有此機會，

同時我也在此感謝__市人民檢察院，正是他們的接納，才使我在此期間了解到很多檢察院的實務操作，積累了不少實務經驗。

由于我們年級考試直到1月22日才結束，所以我們直到1月25日星期一才正式前往__市人民檢察院實習。我被分配到__市人民檢察_院反貪污賄賂局的偵查三處，這是一個特殊的機構。一開始我便被告知，由于部門的特殊，之前此部門是不招實習生的，只是隨著時間的推移，領導思維的變遷，這個部門才從前幾年開始接收實習生。但是限于部門的特殊性，我們必須按照要求遵守保密守則。在實習期間，我始終把處長的話記在心里，保守秘密，努力做到自己所能做的最好。

鑒于我所實習部門的保密性，因此在這里我只能寫些不涉及秘密的經歷及感悟。

我想先談談我個人的態度及出勤上的表現。在實習期間，我本人從未遲到與早退過，總是提前到達辦公地點。在工作過程中，即使是干一些瑣碎的事情，我也從來沒有懈怠過，總是兢兢業業。因為得到這樣一個去__市人民檢察院的機會不大容易，同時我個人辦事的原則就是認真，盡自己最大努力去辦。

現在我來談談在實習期間干過的一些事情及我個人的感悟。

一、填寫法律文書，我覺得這應該是實習期間最常干也是最基本干的事情。我填寫的法律文書包括查詢銀行流水線文書和查詢身份證件文書。

二、外出調查，其實這是與上一個事件相連的，填完法律文書后，自然而然就是跟隨檢察官外出調查取證。

三、清點與登記贓物。扣留嫌疑人的贓物自然要清點并且登記以便清楚的知道嫌疑人的財產的種類與多少，方便案件的調查。

四、參加案件進展的討論會。當然我們只是來旁聽的，但是這對我們也是非常重要的，這樣我們可以親身經歷案件的討論，清楚案件的發生與過程，接近案件的核心操作。

五、接送文件，這也是實習期間很基本的事情，也就是把文件從辦公地點轉送到另外的人員手中。

六、查看卷宗，檢察院內部有大量的卷宗，不過我們只能看那些已經解密了的。

七、協同外市檢察官調查取證。外市檢察官來本地調查是一定要當地市的協助調查的。

以上七類事情基本上就是我本次寒假在__市人民檢察院實習過程中遇過并辦過的事情。由于我在檢察院實習的時間不是很長，因此上面這些只是很瑣碎很表面的事情。但是不可否認的是，即使如此，我還是從本次寒假的實習的過程中學到很多與法律有關的知識，積累了不少的經驗。我相信這是一筆財富，它們將對我以后的生活與學習起到重要的作用。在此，我再次感謝學院、唐老師及__市__檢察院。

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